Кондуктор автобуса• 11 сентября 2024
Product Manager. Расскажите об этой профессии. Каким надо быть?
какие качества нужны? смотрю много знакомых пошло. хорошо оплачивается
Чумачечая Весна• 11 сентября 2024
Это я, могу ответить на вопросы. Сразу скажу, что с 0 в эту профессию нереально зайти и нужен предыдущий опыт в IT на других позициях. Оплачивается на уровне программиста, иногда даже выше
5
автор
Кондуктор автобуса
• 11 сентября 2024
Ответ дляЧумачечая Весна
Это я, могу ответить на вопросы. Сразу скажу, что с 0 в эту профессию нереально зайти и нужен предыдущий опыт в IT на других позициях. Оплачивается на уровне программиста, иногда даже выше
у меня два человека зашли так сказать с 0. Одна сначала делала все в офисе, то есть буквально все что было неприколочено - настроить имейлы, шефу расписание. И тп.
А вторая ушла из поддержки кастомеров
А вторая ушла из поддержки кастомеров
3
автор
Кондуктор автобуса
• 11 сентября 2024
Ответ дляЧумачечая Весна
Это я, могу ответить на вопросы. Сразу скажу, что с 0 в эту профессию нереально зайти и нужен предыдущий опыт в IT на других позициях. Оплачивается на уровне программиста, иногда даже выше
какие качества нужны для этой професиии? в характере, и в знаниях
Чумачечая Весна• 11 сентября 2024
Плюс профессия делится как по доменам, так и по стадиям развития продукта. Продакт в казино и в банке - это две абсолютно разные позиции. Знания - нужно всего понемногу: понимать технологии и бекграуд систем, хороший дизайн вкус, понимать рынок и конечных потребителей, ну и от себя считаю, что должно быть чутье. Это если очень коротко) Ну и самый важный навык - это коммуникация
1
Лама_мама• 11 сентября 2024
Ответ дляКондуктор автобуса
у меня два человека зашли так сказать с 0. Одна сначала делала все в офисе, то есть буквально все что было неприколочено - настроить имейлы, шефу расписание. И тп.
А вторая ушла из поддержки кастомеров
А вторая ушла из поддержки кастомеров
в продукты ушла? вы уверены? может в проджекты?
1
аромат Жука• 11 сентября 2024
Ответ дляКондуктор автобуса
у меня два человека зашли так сказать с 0. Одна сначала делала все в офисе, то есть буквально все что было неприколочено - настроить имейлы, шефу расписание. И тп.
А вторая ушла из поддержки кастомеров
А вторая ушла из поддержки кастомеров
Якось аж геть далеко одне від іншого. Хіба що додатково вчилися.
Product Manager - це не секретар і не підтримка, взагалі й не близько.
Грубо кажучи, це деяке поєднання IT з маркетингом.
І очевидно, що людина має хоч трошки тямити і в тому, і в іншому.
Product Manager - це не секретар і не підтримка, взагалі й не близько.
Грубо кажучи, це деяке поєднання IT з маркетингом.
І очевидно, що людина має хоч трошки тямити і в тому, і в іншому.
2
Лама_мама• 11 сентября 2024
Ответ дляЧумачечая Весна
Плюс профессия делится как по доменам, так и по стадиям развития продукта. Продакт в казино и в банке - это две абсолютно разные позиции. Знания - нужно всего понемногу: понимать технологии и бекграуд систем, хороший дизайн вкус, понимать рынок и конечных потребителей, ну и от себя считаю, что должно быть чутье. Это если очень коротко) Ну и самый важный навык - это коммуникация
а вы в каком домене продукт? :)
автор
Кондуктор автобуса
• 11 сентября 2024
Ответ дляЛама_мама
в продукты ушла? вы уверены? может в проджекты?
конечно уверена, в продакты да
автор
Кондуктор автобуса
• 11 сентября 2024
Ответ дляаромат Жука
Якось аж геть далеко одне від іншого. Хіба що додатково вчилися.
Product Manager - це не секретар і не підтримка, взагалі й не близько.
Грубо кажучи, це деяке поєднання IT з маркетингом.
І очевидно, що людина має хоч трошки тямити і в тому, і в іншому.
Product Manager - це не секретар і не підтримка, взагалі й не близько.
Грубо кажучи, це деяке поєднання IT з маркетингом.
І очевидно, що людина має хоч трошки тямити і в тому, і в іншому.
нет не учились. Им дали попробовать так сказать в компании где работали, и они стали этим заниматься
4
аромат Жука• 11 сентября 2024
Ответ дляКондуктор автобуса
нет не учились. Им дали попробовать так сказать в компании где работали, и они стали этим заниматься
Або в компанії забагато грошей, щоб оплачувати експерименти, або я навіть і не знаю тоді, що це за дивина.
2
Я вся ваша• 11 сентября 2024
Могу только со стороны сказать, у меня другая специальность.
Все, кого знаю - очень широко мыслящие, out of box. Умеющие учитывать множество факторов. Очень собранные, методичные, но при этом легко генерирующие идеи. Я не знаю, как у них это одновременно получается, обычно это чуть ли не противоположные черты - человек или креативный, или методичный.
И да, соглашусь, что у нас тоже никто с нуля не пришел. У всех был предыдущий опыт был в той сфере, где сейчас работают продакт-менеджерами.
Все, кого знаю - очень широко мыслящие, out of box. Умеющие учитывать множество факторов. Очень собранные, методичные, но при этом легко генерирующие идеи. Я не знаю, как у них это одновременно получается, обычно это чуть ли не противоположные черты - человек или креативный, или методичный.
И да, соглашусь, что у нас тоже никто с нуля не пришел. У всех был предыдущий опыт был в той сфере, где сейчас работают продакт-менеджерами.
5
автор
Кондуктор автобуса
• 11 сентября 2024
Ответ дляаромат Жука
Або в компанії забагато грошей, щоб оплачувати експерименти, або я навіть і не знаю тоді, що це за дивина.
скорее экономили на поиске новых сотрудников, и решили вырастить из своих
аромат Жука• 11 сентября 2024
Ответ дляКондуктор автобуса
скорее экономили на поиске новых сотрудников, и решили вырастить из своих
Тоді чому хоча б на якісь курси не відправили? Як вони мають розуміти свої обов´язки, якщо ні досвіду не мають, ні навіть теоретичних знань?
Малая Налегке• 11 сентября 2024
наши продакты - люди, которые идеально разбираются в текущем продукте, в том, что нужно сделать, чтоб он стал лучше. плюс - знают что нужно текущим клиентам и какие фичи нужно делать, чтоб привлечь новых, умеют оценить возможности разработки (не всегда, но в большинстве случае), плюс - креативные, коммуникабельные, к ним много кто идет по вопросам работы продукта и нюансов, поэтому общаться и коммуницировать приходиться постоянно.
Малая Налегке• 11 сентября 2024
Ответ дляКондуктор автобуса
скорее экономили на поиске новых сотрудников, и решили вырастить из своих
вырастить из своих - один из лучших вариантов, кстати.
Лама_мама• 11 сентября 2024
Ответ дляаромат Жука
Або в компанії забагато грошей, щоб оплачувати експерименти, або я навіть і не знаю тоді, що це за дивина.
может такая компания?)
автор
Кондуктор автобуса
• 11 сентября 2024
Ответ дляаромат Жука
Тоді чому хоча б на якісь курси не відправили? Як вони мають розуміти свої обов´язки, якщо ні досвіду не мають, ні навіть теоретичних знань?
Ну, я вам так скажу - после этого одна девушка ушла из компании этой и устроилась на должность продакт менеджера в одну успешную компанию.
аромат Жука• 11 сентября 2024
Ответ дляКондуктор автобуса
Ну, я вам так скажу - после этого одна девушка ушла из компании этой и устроилась на должность продакт менеджера в одну успешную компанию.
Це геть не показник. )))
У нас одна дівчина типу бізнес-аналітик теж успішно влаштувалася в іншу компанію.
А те, що я їй мусила розжовувати все, бо до неї не доходило з першого разу, то таке. В резюме цього вказувати не обов´язково.
У нас одна дівчина типу бізнес-аналітик теж успішно влаштувалася в іншу компанію.
А те, що я їй мусила розжовувати все, бо до неї не доходило з першого разу, то таке. В резюме цього вказувати не обов´язково.
1
автор
Кондуктор автобуса
• 11 сентября 2024
Ответ дляаромат Жука
Це геть не показник. )))
У нас одна дівчина типу бізнес-аналітик теж успішно влаштувалася в іншу компанію.
А те, що я їй мусила розжовувати все, бо до неї не доходило з першого разу, то таке. В резюме цього вказувати не обов´язково.
У нас одна дівчина типу бізнес-аналітик теж успішно влаштувалася в іншу компанію.
А те, що я їй мусила розжовувати все, бо до неї не доходило з першого разу, то таке. В резюме цього вказувати не обов´язково.
Так это неважно) эти также устроились.Как говорится ’напиздюнькали’)))
Но толку - их же взяли. Одна себе например +6 лет опыта приписала, а кто проверит что
И знакомый мой так устроился. ану щас новую тему создам, интересно )
Но толку - их же взяли. Одна себе например +6 лет опыта приписала, а кто проверит что
И знакомый мой так устроился. ану щас новую тему создам, интересно )
1
Лама_мама• 11 сентября 2024
Ответ дляКондуктор автобуса
Так это неважно) эти также устроились.Как говорится ’напиздюнькали’)))
Но толку - их же взяли. Одна себе например +6 лет опыта приписала, а кто проверит что
И знакомый мой так устроился. ану щас новую тему создам, интересно )
Но толку - их же взяли. Одна себе например +6 лет опыта приписала, а кто проверит что
И знакомый мой так устроился. ану щас новую тему создам, интересно )
взяли - єто одно, а работать - другое)
из_под_тишка• 11 сентября 2024
Это я)
Меня компания взрастила с института, в институте я училась и жила за границей, коммуникабельная, везде пробьюсь)
Меня компания взрастила с института, в институте я училась и жила за границей, коммуникабельная, везде пробьюсь)
Чумачечая Весна• 12 сентября 2024
Ответ дляЛама_мама
а вы в каком домене продукт? :)
Я на аутсорсе работаю, каждый проект - новый домен🥲 Сейчас в банковском
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Назад Комментарии к ответу