Оле Лукойе• 22 марта 2025
Как объяснить начальнице, что я не буду оставаться на работе сверх рабочего врем
Работаю сутки, с 8:00 - 8:00
Но по факту жду всегда начальство, она приходит в 9
Потом у нее куча своих дел, потом она говорит зайдешь ко мне отчитаешься о проделанной работе за сутки
И так я ухожу с суток не раньше 11 утра
Просто уйти - так не принято здесь
Все мои сменщицы ее боятся и уходят только тогда, когда отпустит начальница
Но меня этот бред уже достал
Но по факту жду всегда начальство, она приходит в 9
Потом у нее куча своих дел, потом она говорит зайдешь ко мне отчитаешься о проделанной работе за сутки
И так я ухожу с суток не раньше 11 утра
Просто уйти - так не принято здесь
Все мои сменщицы ее боятся и уходят только тогда, когда отпустит начальница
Но меня этот бред уже достал
показать весь текст
2
3
5
21
92
0
Я так говорила
Но она говорит пока я не услышу у тебя все за день ты не можешь уйти
Жди пока она освободиться
Но она говорит пока я не услышу у тебя все за день ты не можешь уйти
Жди пока она освободиться
14
Працювала в компанії, де усі боялися начальника навіть не обідали коли він на роботі. Так терпіли до 15-16 годин, поки він не поїде з роботи, а потім майже не працювали. Начальник зазвичай приїздив о 10-11і у 15-16 його вже не було.Але і той час коли він на роботі, усі ударно ппрацювали і боялися відпросиьися на обід.
5
5
Да
Так и у нас
Я могу поесть когда она не в поле зрения
Или когда она уедет домой
Иногда это в 7 вечера
Так и у нас
Я могу поесть когда она не в поле зрения
Или когда она уедет домой
Иногда это в 7 вечера
3
14
Уйти можно. Попробуйте...
Это сначала страшно, а потом легко на душе становится.
Только будьте готовы либо к мозгоклюйству, либо к увольнению.
А если не готовы то не нойте и работайте сверхурочно.
Вы сами приняли эти правила когда промолчали и в первый и второй раз....
Это сначала страшно, а потом легко на душе становится.
Только будьте готовы либо к мозгоклюйству, либо к увольнению.
А если не готовы то не нойте и работайте сверхурочно.
Вы сами приняли эти правила когда промолчали и в первый и второй раз....
19
Вряд ли. Скорее будет ’мы и так тебя часто отпускаем раньше времени’. С таким-то изначальным отношением.
1
ну если язык в опу спрятать, то так и будет. а если рассказать, что это нарушение кзот, и за переработки нужно оплачивать, иначе их не будет вообще, будет по-другому. но тут надо не бояться увольнения конечно
1
8
Угу, так и есть. Но каждый раз отпрашиваться ’к врпюачу’ - по сути и есть прятать язык в то самое место. Это очень временное решение, которое потом ещё и аукнется.
6
В результаті звільнилася і дуже рада. Бо як раби якісь. ЗП мінімалка, ще я повинна була відчитуватися за кожну годину роботи. Писати що я робила. П...ц
9
’Этот момент’ наступит сильно не сразу. И к тому моменту у начальства в голове уже будет ’вечно она отпрашивается’. Риск решить ситуацию не в свою пользу будет выше.
Тут или терпеть (если вдруг эта работа почему-то очень нужна), или как можно быстрее расставлять свои границы. Но во втором случае, да, есть риск увольнения.
Тут или терпеть (если вдруг эта работа почему-то очень нужна), или как можно быстрее расставлять свои границы. Но во втором случае, да, есть риск увольнения.
1
Нет, не обычный. Это человек наделенный властью. И от этого человека зависят другие. Поэтому и отношение к начальнику другое. Все борзые только на советчице
3
6
1
3
Я би подавала звіт в письмовому вигляді о 8 годині і йшла додому.
Навіщо їй слухати все за день? Що це що робота така?
Навіщо їй слухати все за день? Що це що робота така?
4
Якщо зміна не здана, здав-прийняв-підпис, потім всіх собак, недостачі, косяки на автора повісять
1
Я вижу. А вы не видите, о чем речь в ветке? Предлагали именно отпрашиваться, то к врачу, то ещё куда, а потом, мол, все привыкнут и будет просто так уже вовремя уходить. Очень наивный и мало реалистичный сценарий.
3
У её начальства, очевидно, другое понимание, когда её рабочий день заканчивается. В этом же и проблема)
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу