НеКонец-Света• 09 апреля в 15:27
HR тут? Какое резюме вы выберете? Особенно те кто не в Украине интересуют
Или вам все равно на резюме а главное содержание?
31
0
Це взагалі не резюме європейського формату. Обидва. Чи ви в Америці?
В канва є хороші набірні резюме.
Мені там робив резюме hr менеджер, який займається підбором персоналу.
Я керівник середньої ланки з 3 іноземними мовами)
Важливі саме вимоги тої країни, де ви зараз
В канва є хороші набірні резюме.
Мені там робив резюме hr менеджер, який займається підбором персоналу.
Я керівник середньої ланки з 3 іноземними мовами)
Важливі саме вимоги тої країни, де ви зараз
Мені от цікаво невже айчари реально читають усі ці блоки зі скілами, шаблонні та однакові у всіх резюме
4
1
Меня всегда интересует в резюме:
1.базовое профильное образование
2. опыт работы
3. доп обучение и сертификаты.
1.базовое профильное образование
2. опыт работы
3. доп обучение и сертификаты.
1
В большинстве случаев, это просто ненужная ячейка, которая просиживает штаны и вообще не разбирается в вопросе. Понятия не имеет кого именно надо искать на вакансию, т.к. не просто далеки от вопроса специализации, а даже близко не стояли. Это скорее вредители чем полезный работник. Работают по шаблону, хуже ИИ. Большинство еще тупее некуда. Но так как этот формат у нас появился по примеру тех же штатов это естественно круто и так надо)
1
3
«все равно на резюме а главное содержание?» - что тут написано? Содержание резюме - это и есть его смысл и цель. Если Вы об оформлении, то так и говорите!
1
Вот эти вот драматические усиления: эксперт, профессионал, обширный, преданный, целеустремленный, драйвовый - бессмысленный хлам, который вообще писать не надо.
скажем некоторые смотрят на фото, на человека, скиллы не на первом месте. некоторым важны именно скиллы и опыт, читают все - это про второе резюме
Фото надо прилагать только тогда, когда есть такое конкретное требование и имеет отношение к должности.
Плюс 1000. Знакомая была эйчаром в Днепре на какой-то фирме. Познакомились с ней уже за границей. Не представляю как она могла принимать людей на работу))) там пол извилины)))
2
Не надо ничего описывать. Все по факту. Должность-Обязанности-чего достигли-примеры в подтверждение.
Если Вы - менеджер(кого/чего), то так и писать.
«эксперт и профессионал» звучит крайне глупо, если нет доказательств CPD (постоянное проф.развитие) с периодическими квалификационными экзаменами и значительных достижений.
Если Вы - менеджер(кого/чего), то так и писать.
«эксперт и профессионал» звучит крайне глупо, если нет доказательств CPD (постоянное проф.развитие) с периодическими квалификационными экзаменами и значительных достижений.
1
На самом деле, это печально, в первую очередь, для соискателей, т.к. эти полизвилины камень преткновения на пути.. И человек просто не получает должность, а работодатель норм сотрудника. В итоге, замкнутый круг, набирают неподходящих людей, потом увольняют, от этого страдает само предприятие, а эти сидят... Работают.. Зачем это надо? Риторический вопрос.. тупость, но вот так, похоже никого эти издержки не пугают..
3
Это вообще не важно как оформлено. Важен опыт и скиллы. Вы не о том беспокоитесь.
Что вы умеете, как вы это применяете, чем это помогло вашим работодателям.
Отрасли разные, в некоторые ваше профильное образование не интересно вообще, интересен только опыт работы.
Что вы умеете, как вы это применяете, чем это помогло вашим работодателям.
Отрасли разные, в некоторые ваше профильное образование не интересно вообще, интересен только опыт работы.
1
А что HR-человеки еще у вас читают резюме?
В США резюме читают ATS системы - AI - и выдают людям из нескольких сотен пару подходящих вариантов.
Как резюме оформлено уже не важно, главное чтоб ключевые слова были
В США резюме читают ATS системы - AI - и выдают людям из нескольких сотен пару подходящих вариантов.
Как резюме оформлено уже не важно, главное чтоб ключевые слова были
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу