Помогалочка• 04 мая 2025
Как лучше уволиться?
Буду писать заявление на увольнении на днях, т.е. заявление будет началом мая. Уволится хочу в июне. Будем уезжать в другой город.
Лучше уволиться по собственному желанию или в связи с переездом? Есть какие-то нюансы? Подскажите, девочки, кто знает.
Лучше уволиться по собственному желанию или в связи с переездом? Есть какие-то нюансы? Подскажите, девочки, кто знает.
показать весь текст
66
0
Т.е. вы четвертый год сидите и не работаете, а стаж вам идёт? Прикольно! А в чем проблема выйти 9 мая и наконец-то начать работать??
2
1
Ну так умный руководитель говорит сотрудникам выходить на работу 9 мая. Кто не выйдет - давай, до свидания!
2
1
Може він і розумний. Але до цього дня все всіх влаштовувало. Керівник матеріально на нас нічого не витрачає. А війна , на жаль, не закінчилася
Я вже відповідала - чому.
Питання було не в тому де і за що я сиджу. Питання - що буде, якщо добровільно не звільнятися
Питання було не в тому де і за що я сиджу. Питання - що буде, якщо добровільно не звільнятися
Але у мене є підписана ним заява, що я у відпустці до кінця дії військового стану. Звідки прогули?
1. Не может быть формулировки до окончания ВП, надо каждый раз при продлении ВП писать новое заявление.
2. Могут уволить за отсутствие на раб. месте, предупредив заранее. На их усмотрение, захотят - уволят, не захотят, так и будете висеть. Но зачем руководству эти ’мёртвые души’, если они работают и им нужны сотрудники на ваши должности?
2. Могут уволить за отсутствие на раб. месте, предупредив заранее. На их усмотрение, захотят - уволят, не захотят, так и будете висеть. Но зачем руководству эти ’мёртвые души’, если они работают и им нужны сотрудники на ваши должности?
1
Керівництво має право не дозволяти відпустку, ці відпустки за згодою роботодавця, тобто от прийняли рішення, що все Ну, звільнять за прогули, геморнр, але можуть
1
А Вас о этом просят? Предупредите устно, чтоб искали. За 2 недели напишете заявление официально.
1
Законодательство меняется, то, что было прошлым летом - уже переигралось и неактуально. И у руководства тоже от собственников могут поменяться указания. Никто не обязан вас ’нянчить’ до конца ВП, специально в трудовое законодательство внесли изменения в связи с реалиями жизни.
1
1. Таке формулювання було вимогою керівництва.
2. Нових співроьітників нема де взяти - вузька спеціалізація. Вільні вакансії є і без наших.
2. Нових співроьітників нема де взяти - вузька спеціалізація. Вільні вакансії є і без наших.
Законы поменялись, та формулировка уже не прокатывает.
А кто сейчас работать будет, если вы такие ценные кадры и нет других?
А кто сейчас работать будет, если вы такие ценные кадры и нет других?
Поки працюють ті, що залишилися. Може формулювання і не підходить вже, з літа, але і відмінити підписану заяву, мабуть, не можуть?
1
Могут издать приказ об увольнении всех неявившихся на работу и спокойно уволить.
И еще, по новому трудовому зак-ву можно уведомлять работника например через вайбер, а не лично в ножки кланяться тем, кто временно недоступен.
И еще, по новому трудовому зак-ву можно уведомлять работника например через вайбер, а не лично в ножки кланяться тем, кто временно недоступен.
1
Місто Київ.
Писати мені, що там безпечно не треба. На Пасху і після я була вдома і бачила все на власні очі. А сьогодні біля мами на Оболоні теж було не дуже…
І за голову ви можете хапатися, але ось така я тривожна, так
Писати мені, що там безпечно не треба. На Пасху і після я була вдома і бачила все на власні очі. А сьогодні біля мами на Оболоні теж було не дуже…
І за голову ви можете хапатися, але ось така я тривожна, так
4
Конечно небезопасно. Вы оттуда в Сумы, Харьков, Херсон или Запорожье переехали? Маму тоже с собой забрали или так на Оболоне и оставили?
Мама відмовилася їхати. Переїхала я за кордон. Мені важливо здоровʼя і комфорт дитини в першу чергу.
Але це все теми не стосується
Але це все теми не стосується
Можете мне объяснить такой момент: в чём проблема, если у вас нормальный руководитель, который 3 года нормально относился в вашему отсутствию, сейчас спокойно уволиться, договорившись по хорошему, что когда всё закончится, Вы вернетесь и будете работать дальше?
1
Проблема в тому, що незадовго до війни на підприємстві фактично відбулося рейдерське захоплення. Хорошого керівника звільнили. Потім керівники мінялися, вони просто не знали. Що з цим всім робити. І того директора, що зараз керує, я не знаю взагалі. Як і він мене.
Але те, що спеціалістів краще не звільняти, вони теж зрозуміли. Весь керівний склад, бухгалтерію, маркетинг тощо змінили повністю.
І на той час, коли я захочу вийти на роботу, взагалі невідомо, хто буде керівником.
Але те, що спеціалістів краще не звільняти, вони теж зрозуміли. Весь керівний склад, бухгалтерію, маркетинг тощо змінили повністю.
І на той час, коли я захочу вийти на роботу, взагалі невідомо, хто буде керівником.
1
То Вы с рейдерами потом хотите работать? Или просто козы им хотите построить сейчас?
Так если им рейдерство с рук сошло, то уволить какую-то 3 года отсутствующую тётку - тем более, никто церемониться не будет.
Так если им рейдерство с рук сошло, то уволить какую-то 3 года отсутствующую тётку - тем более, никто церемониться не будет.
1
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу