Вероятненько• 24 ноября в 06:36
HRки - вы делите соискателей на А, В, С типы?
Когда вы проводите собеседовпние какие психологические инструменты и типирование вы используете?
Спасибо )
Спасибо )
8
2
Кондуктор троллейбуса• 24 ноября в 06:42
Это профессиональный форум hr-ок? Автор, вы не заблудились в трёх соснах?
8
6
автор
Вероятненько
• 24 ноября в 06:45
Ответ дляКондуктор троллейбуса
Это профессиональный форум hr-ок? Автор, вы не заблудились в трёх соснах?
Здесь есть разные люди.
Нр ки тоже есть.
Если знаете их проф форум - посоветуйте.
Спасибо
Нр ки тоже есть.
Если знаете их проф форум - посоветуйте.
Спасибо
3
3
Кондуктор троллейбуса• 24 ноября в 06:46
Ответ дляВероятненько
Здесь есть разные люди.
Нр ки тоже есть.
Если знаете их проф форум - посоветуйте.
Спасибо
Нр ки тоже есть.
Если знаете их проф форум - посоветуйте.
Спасибо
А что, на инста-курсах эйчарок вам не рассказали, где их форум? И за что вы платили, спрашивается?
8
4
1
автор
Вероятненько
• 24 ноября в 06:53
Ответ дляКондуктор троллейбуса
А что, на инста-курсах эйчарок вам не рассказали, где их форум? И за что вы платили, спрашивается?
Я не ходила на курсы.
3
автор
Вероятненько
• 24 ноября в 06:59
Девочки, подскажите качественные каналы или книги по этой теме. Рабочие,а не теорию
4
Госпожа Белладонна• 24 ноября в 07:03
А про снятые туфли нашелся ответ? Я без стёба, мне интересно тоже
3
автор
Вероятненько
• 24 ноября в 07:05
Ответ дляГоспожа Белладонна
А про снятые туфли нашелся ответ? Я без стёба, мне интересно тоже
Это не ко мне. Я тооько начала интресоваться
ТебеОноНадось• 24 ноября в 08:03
Якщо компанія велика, то на операційні вакансії з сильною плинністтю кадрів, можливо використовувати цю типологію. Але то поганий ейчар та керівники не на своєму місці
Не цілуюсь з бодуна• 24 ноября в 08:25
Обувь, говорим, снимать. Это важный психологический тест. Показывает, что человек готов на унижение, то есть будет молча принимать, что дают. Очень рекомендую.
П.С. Вот так кадровик глупостей и набираются: на форумах.
П.С. Вот так кадровик глупостей и набираются: на форумах.
3
Правильно_Валерчик• 24 ноября в 08:38
Ответ дляВероятненько
Здесь есть разные люди.
Нр ки тоже есть.
Если знаете их проф форум - посоветуйте.
Спасибо
Нр ки тоже есть.
Если знаете их проф форум - посоветуйте.
Спасибо
якщо у професії ви зовсім недавно, то хоча б з лінкедін почніть, там концентрація HRів вища.
Але загалом професійність у цій галузі в Україні близька до нуля. Реально формувати команду і шукати людей за скілами вміють одиниці. решат грається в оці знайдені в інет ітестики та профілізації, не розуміючи, що реально треба конкретній окмпанії і як перевірити, що реально може людина. + наш ринок досить дикий. роботодавці не готові платити нормально пошукачі працюють часто за принципом ’як платять, так і працюю’. Усі роблять вигляд
Але загалом професійність у цій галузі в Україні близька до нуля. Реально формувати команду і шукати людей за скілами вміють одиниці. решат грається в оці знайдені в інет ітестики та профілізації, не розуміючи, що реально треба конкретній окмпанії і як перевірити, що реально може людина. + наш ринок досить дикий. роботодавці не готові платити нормально пошукачі працюють часто за принципом ’як платять, так і працюю’. Усі роблять вигляд
1
Усатая полосатая• 24 ноября в 08:47
Ответ дляВероятненько
Я не ходила на курсы.
Пойдите - на курсах вам все и расскажут
ТебеОноНадось• 24 ноября в 08:54
Ответ дляПравильно_Валерчик
якщо у професії ви зовсім недавно, то хоча б з лінкедін почніть, там концентрація HRів вища.
Але загалом професійність у цій галузі в Україні близька до нуля. Реально формувати команду і шукати людей за скілами вміють одиниці. решат грається в оці знайдені в інет ітестики та профілізації, не розуміючи, що реально треба конкретній окмпанії і як перевірити, що реально може людина. + наш ринок досить дикий. роботодавці не готові платити нормально пошукачі працюють часто за принципом ’як платять, так і працюю’. Усі роблять вигляд
Але загалом професійність у цій галузі в Україні близька до нуля. Реально формувати команду і шукати людей за скілами вміють одиниці. решат грається в оці знайдені в інет ітестики та профілізації, не розуміючи, що реально треба конкретній окмпанії і як перевірити, що реально може людина. + наш ринок досить дикий. роботодавці не готові платити нормально пошукачі працюють часто за принципом ’як платять, так і працюю’. Усі роблять вигляд
Проблема загальна, але, на мій погляд, роботодавці не готові до побудови довготривалих відносин, одиничні компанії мають плани стажування, зросту, навчання, більшість, особливо зараз, всі хочуть виконавців 3 в 1. А пошукачеві, особливо молодому, в якого частково прикриті тили батьками 40+, 50+, слово ’робота’ без конкретики нічого не означає
Эт вернячОк• 24 ноября в 09:07
Ответ дляНе цілуюсь з бодуна
Обувь, говорим, снимать. Это важный психологический тест. Показывает, что человек готов на унижение, то есть будет молча принимать, что дают. Очень рекомендую.
П.С. Вот так кадровик глупостей и набираются: на форумах.
П.С. Вот так кадровик глупостей и набираются: на форумах.
1
Мій не такий• 24 ноября в 09:12
Ответ дляНе цілуюсь з бодуна
Обувь, говорим, снимать. Это важный психологический тест. Показывает, что человек готов на унижение, то есть будет молча принимать, что дают. Очень рекомендую.
П.С. Вот так кадровик глупостей и набираются: на форумах.
П.С. Вот так кадровик глупостей и набираются: на форумах.
Так а в чём смысл? Если откажется, то молодец, берём, стойкий?)
Не цілуюсь з бодуна• 24 ноября в 09:23
Ответ дляЭт вернячОк
Вообще-то это была шутка по следам вчерашней темы)
2
Не цілуюсь з бодуна• 24 ноября в 09:23
Ответ дляМій не такий
Так а в чём смысл? Если откажется, то молодец, берём, стойкий?)
Вообще-то это была шутка по следам вчерашней темы)
Анонимушка• 24 ноября в 09:24
Ответ дляМій не такий
Так а в чём смысл? Если откажется, то молодец, берём, стойкий?)
вы вообще не в курсе? это стеб)
недавно была темка. советчице нр предложила разуться на собеседовании)
недавно была темка. советчице нр предложила разуться на собеседовании)
1
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Похожие темы:
Назад Комментарии к ответу