Бутербродница• 18 февраля 2015
Закрытие компании, декретный отпуск)
Здравствуйте!
уважаемые советчицы, есть ли среди Вас юристы, вопрос в следующем:"нахожусь в "декретном отпуске" (ребёнку семь месяцев), позвонили, сказали приехать написать, заявление "по согласованию сторон", т.к. компания закрывается, сотрудников распускают)
какие мои действия?куда мне обращаться?
спасибо)
уважаемые советчицы, есть ли среди Вас юристы, вопрос в следующем:"нахожусь в "декретном отпуске" (ребёнку семь месяцев), позвонили, сказали приехать написать, заявление "по согласованию сторон", т.к. компания закрывается, сотрудников распускают)
какие мои действия?куда мне обращаться?
спасибо)
25
0
нічого не пишіть ні в якому разі! По закону вони не мають права ліквідувати підприємство, поки ви там рахуєтесь у декретній відпустці. У мене було так само.
Ответ дляБесбардак
я такого еще не слышала 
т.е. если есть на предприятии женщины в декрете его не могут закрыть????
т.е. если есть на предприятии женщины в декрете его не могут закрыть????
зайчик, ви закони читали? чи ви так просто з голови?
Да, підприємство не має права ліквідуватися, вони можуть припинити діялльність, здавати звіти, що діяльність не ведеться, а ліквідувати підприємства не мають права.
Да, підприємство не має права ліквідуватися, вони можуть припинити діялльність, здавати звіти, що діяльність не ведеться, а ліквідувати підприємства не мають права.
От юридичне пояснення: Чинним законодавством (частина третя ст. 184 КЗпП) встановлено, що з ініціативи власника або уповноваженого ним органу не допускається звільнення вагітних жінок і жінок, які мають дітей віком до трьох років або до шести років у разі, якщо дитина потребує домашнього догляду (частина шоста ст. 179 КЗпП), одиноких матерів за наявності дитини віком до чотирнадцяти років або дитини-інваліда. Ця заборона має лише один виняток – звільнення можливе у випадку повної ліквідації підприємства, установи, організації, але за умови обов’язкового працевлаштування. При цьому слід зауважити, що згадана норма вважається дотриманою, якщо жінку працевлаштовано в перший день після звільнення, тобто немає перерви між днем звільнення і днем, коли жінка може вийти на роботу на інше підприємство.
Так в случае с автором идет речь о ЛИКВИДАЦИИ предприятия на которм она работала !! Есть статья в КЗОТ о сокращении рабочих в связи с ликвидацией предприятия
Автор, а якщо у вас на фірмі вас звільнять наплювавши на закон, то будь-який суд вас відновить, були прецеденти. Я просто була в такій ситуації і в цій темі дуже добре розбираюся.
спасибо, огромное
у меня, ещё вопрос, если я не настроена на конфликтные ситуации, могу ли я оформиться на биржу труда, до конца декретного отпуска?
без выплат, для стажа)
у меня, ещё вопрос, если я не настроена на конфликтные ситуации, могу ли я оформиться на биржу труда, до конца декретного отпуска?
без выплат, для стажа)
Ответ дляБутербродница
спасибо, огромное
у меня, ещё вопрос, если я не настроена на конфликтные ситуации, могу ли я оформиться на биржу труда, до конца декретного отпуска?
без выплат, для стажа)
у меня, ещё вопрос, если я не настроена на конфликтные ситуации, могу ли я оформиться на биржу труда, до конца декретного отпуска?
без выплат, для стажа)
а почему не по сокращению? а именно по согласованию сторон?
сказали, для того, что бы была возможность стать на биржу труда (но, я так поняла, это для тех, кто сейчас работает)
Ответ дляБутербродница
про ’оклад’ никто ничего не говорил
у нас сокращают с таким условием, по соглашению двух сторон с выплатой 3-х месячного оклада
я так,понимаю, что без консультации юриста, здесь не обойтись)
может, у кого то есть знакомые юристы)Киев)
спасибо)
может, у кого то есть знакомые юристы)Киев)
спасибо)
акт про ліквідацію визнають недійсним.
відновлювати по факту не будуть, але виплатять компенсацію у розмірі 1 з/п, допомогу по безробіттю будуть виплачувати з 8го дня, +якщо людина іде з декрета в декрет, то їй виплати більші мають бути.
По факту вигода в соціальних гарантіях,а не у відновленні на робочому місці.
відновлювати по факту не будуть, але виплатять компенсацію у розмірі 1 з/п, допомогу по безробіттю будуть виплачувати з 8го дня, +якщо людина іде з декрета в декрет, то їй виплати більші мають бути.
По факту вигода в соціальних гарантіях,а не у відновленні на робочому місці.
не треба вам ніякого юриста, скажіть що ви не погоджуєтесь звільнятися, а по закону вони вас не мають права звільнити. Вони не будуть так ризикувати.
забула додати, що акт про ліквідацію визнають недійсним, жінка виходить на роботу і в перший же день її звільняють у зв’язку з ліквідацією підприємтва.
о, от це діло. Якщо підприємство відкупається від своєї декретчиці, то вона вправі зважити всі за і проти, може, дійсно, їй вигідніше взяти гроші зараз і не псувати директору життя.
Ответ дляБутербродница
спасибо, огромное
у меня, ещё вопрос, если я не настроена на конфликтные ситуации, могу ли я оформиться на биржу труда, до конца декретного отпуска?
без выплат, для стажа)
у меня, ещё вопрос, если я не настроена на конфликтные ситуации, могу ли я оформиться на биржу труда, до конца декретного отпуска?
без выплат, для стажа)
ні. Ви ж звільнилися добровільно, стаж не йде.
тому що скоротити маму в декреті протизаконно, а якщо вона погоджується добровільно - то її воля, що поробиш.
спасибо, Вам ещё раз)
позвонила, знакомому Он - юрист)сказал, следующее,меня письменно за два месяца должны уведомить о ’ликвидации предприятия’ под роспись)дальше выплатить три или два оклада (официальных), и в связи с ликвидацией предприятия я становлюсь на биржу труда, вот так)
позвонила, знакомому Он - юрист)сказал, следующее,меня письменно за два месяца должны уведомить о ’ликвидации предприятия’ под роспись)дальше выплатить три или два оклада (официальных), и в связи с ликвидацией предприятия я становлюсь на биржу труда, вот так)
в миллионный раз спасибо
позвонила в отдел кадров, т.к. до этого общалась с директором одного из сегментов, так вот ’ликвидации предприятия’ - НЕТ, на сегодняшний день просто закрытие сегментов торговли)
буду общаться с руководством)
позвонила в отдел кадров, т.к. до этого общалась с директором одного из сегментов, так вот ’ликвидации предприятия’ - НЕТ, на сегодняшний день просто закрытие сегментов торговли)
буду общаться с руководством)
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу