Кадровики, посоветуйте!

тоже интересно, послушаю

Позвоните в ОК и спросите как им будет удобно. Согласны ли они на соглашение сторон. Если да - теоретически можно все сделать за 1 день.

за 2 недели предупреждают если по собственному

удобно, в смысле? почему могут быть против?

Ну они могут быть против вашего увольнения
Согласие сторон - это желание работника и желание директора.
По собственному - желание работника независимо от мнения директора

Удобно в том смысле - что вы позвоните. Расскажите всю ситуацию Они подготовят все документы к увольнению, трудовую книжку и т.д.

А так приедете в офис а там директор в коммандировке - Инспектор по кадрам в отпуске. Главбух в налоговой.

ааа, ну понятно, это гос. служба, может согласятся

это гос. служба, если нет начальника, то у него есть три зама, а у тех замов еще три зама....в кадрах - трое ...

В любом случае там всякие обходные, расчет к увольнению нужно бухгалтеру оформить ( даже если там по нулям) Просто позвоните в ОК и спросите как по быстрому все сделать

скажите, если я стану на биржу, то мне будет выплачиваться минималка, так как я не работала 6 лет?

Смотря по какой статье. Если по соглашению - то сразу начнут. Незабудьте взять справку о доходах.
Минималки не будет. Будут какие то проценты от вашего оклада

можно уволится по собственному желанию, в связи с необходимостью ухода за ребенком до достижения им 14 летнего возраста, ст.38 КЗоТ Украины,такую формулировку пишите в заявлении,так же должен приказ звучать.После этого взять справку о доходях, и копию приказа об увольнении,и можно вставать на учет в центр занятости.

а мед. справка нужна в таком случае на ребенка?

нет,не нужна

спасибо!

И как с такой формулировкой становится в ЦЗ? если вам нужен уход за ребенком - зачем вам работа?

мне работа там не нужна, я живу от нее 200 км...мне надо уволиться и стать в ЦЗ и все.

ві увольняетесь с прошлого места работі с формулировкой - уход за ребенком. Разве не логично задать вопрос в ЦЗ зачем вы увольнялисьб по этой статье? Ведь ЦЗ и существет для поиска работы.


В общем не усложняйте себе жизнь. Увольняйтесь либо по соглашению либо по собственному

вообще-то я так и хочу, с чего вы взяли уход за ребенком? читайте внимательно

Подписываюсь полностью под постом 11 - увольняйтесь по собственному желанию по уходу за ребенком до 14 лет. Берете все документы и становитесь в ЦЗ там где проживаете. Это Ваше право уволится по этой статье с этой формулировкой. Стать на учет в ЦЗ - это тоже Ваше право ( особенно сейчас в этой ситуации). Если уволитесь по согласию сторон пособие будете получать - 9 месяцев. При увольнении по уходу за ребенком до 14 лет - 1год. Можете также уволится по собственном желанию с связи с переездом на другое место жительства (что у Вас фактически и есть) - но это уважительная причина увольнения.
У меня такая же практически ситуация - в ЦЗ мне сказали это Ваше право после увольнения с этой формулировкой по уходу до 14 лет обратиться в ЦЗ хоть и на следующий день. А с работой сейчас Вы сами понимаете как.