Больничный по беременности и родам

так у вас же в больничном будут стоять сроки, вот по ним и будет больничный оплачиваться, хотите уйти с конца января-попросите врача выписать больничный в эти числа, а больничный выписывается на 126 дней, если не чернобылец ( не поняла почему вы написали в среднем)

Вам обязаны выдать больничный на 30-й неделе, при всем вашем желании врачи не могут открыть его на столько позже, как вам хотелось бы. Мне сдвинули только на неделю.

Знакомой недавно посоветовали сняться с учета, чтобы больничный не выписывали в 30 недель. Она еще 4 недели поработала, а потом восстановилась на учет и взяла больничный

не знаю, но у нас на работе приносят и за месяц до родов, а некоторые наоборот на 26 неделе и говорят что сейчас с этим не строго

потому что если вдруг кесарево, то больничный долше дней на 10

Мнения разделились )))
Я правильно понимаю, что решать этот вопрос надо с гинекологом? Если она даст больничный позже то и на работе я уйду позже?

если кесарево, многоплодная беременность или осложнения, то потом дают дополнительнsй больничный (продолжение) на 14 дней, но первичный всем (кроме чернобыльцев) дают на 126 дней

все верно, только так

По законодательству Украины, в общем случае женщине предоставляется отпуск по беременности и родам продолжительностью 126 календарных дней (70 до родов и 56 – после). Для этого необходимо получить от учреждения здравоохранения, в котором наблюдается беременная женщина, лист нетрудоспособности («больничный»), с тридцатой недели беременности.
Если женщина родила нескольких малышей, роды случились раньше тридцати семи недель беременности, были осложненными роды или послеродовый период, то к стандартной продолжительности отпуска добавляется еще две недели, и суммарно женщина находится в таком отпуске 140 дней (70 до родов и 70 – после). Дополнительный лист нетрудоспособности на четырнадцать календарных дней в таком случае выдается по месту наблюдения беременной женщины, на основании записи в истории родов и в обменной карте беременной, удостоверенной подписью главного врача и печатью лечебно-профилактического учреждения, где состоялись роды.
Отпуск по беременности и родам предоставляется в полном объеме независимо от того, когда случились роды. То есть, если мама ушла на больничный в тридцать недель, и через десять дней родила, срок отпуска будет составлять не 56 или 70 послеродовых дней, а столько, сколько полагалось бы в случае осложненных родов в срок, то есть останется еще 130 дней отдыха.
Если будущая мама относится к 1-4 категории пострадавших при аварии на Чернобыльской АЭС, то она имеет право получить больничный лист на 180 дней (90 до родов и 90 – после).
Вышеуказанные нормы касаются женщин, состоявших на учете по беременности в медицинских учреждениях до дня родов.
Женщина, которая не состояла на учете в женской консультации или другом учреждении здравоохранения до дня родов, получает больничный лист со дня родов. Если роды были неосложненными – на 56 дней, если преждевременными, осложненными или родилось несколько детей – на 70 дней, а если мама относится к 1-4 категории пострадавших от аварии на ЧАЭС – она получает право на отпуск продолжительностью 90 дней после родов.
Не стоит забывать также о категории женщин, которые родили малышей намного раньше срока, не успев выйти на больничный до тридцати недель беременности. Если мама выписывается с живым ребенком, ей полагается отпуск продолжительностью 140 дней. Если же малыш не выжил, женщина находится на больничном 70 календарных дней. В обоих случаях, больничный лист выдает лечебно-профилактическое учреждение (роддом), где произошли роды.
Но, допустим, мама уже находится в отпуске по уходу за старшим ребенком или детьми? Как быть в таком случае? Женщина имеет право на отпуск по беременности и родам на общих основаниях, при этом такой отпуск оплачивается полноценно.
Если женщина находится в любом другом отпуске, она имеет право на отпуск по уходу за ребенком, на общих основаниях, с того дня, когда был выписан лист нетрудоспособности. А дни, которые мама «не догуляла», предоставляются ей позднее.