sovetchitsa
Советчица
Вход Регистрация
Спросить Советую Промо публикация Поиск товара
Настройки
Язык меню: ru ua Шрифт: a a a
Служба поддержки
Вход Регистрация
Правила | Ограничения | Cookies
©2008—2026 Советчица Kidstaff
Советчица - Работа, Карьера - Работа
anonim_127
Левый Локоть• 08 мая 2013

Почему человечность у начальников считается плохой привычкой?

Сижу плачу( Так обидно(  
Расскажу по порядку:
    Зимой мы сильно переболели двухстороней пневмонией и после выздоровления врач сказал, что нужен домашний режим на 3 месяца. Бабушки работающие, муж кормилиц семьи, я рабою на госслужбе, выхода другого не было ушла в отпуск до 6 лет. На работе все все нормально восприняли, я сказала что в мае-июне выйду (ушла в конце января).
     Сейчас малявка окрепла уже ходит в садик на целый день (для все постороних воспитатель говорит, что она ходит 2-3 часа в день адаптируется).
      Пришла сегодне на работу говорю, так и так хочу выйти, не хватка денег в семье.Выхожу на лето и увольняюсь так как, переежаем в другой район и ездить мне не резон. Сейчас у нас в отделе вместо 3 человек работает 1 и еще девочка стажеруется, на мое место (хотя в отделе есть свободное).
      Ответ моего начальства : ты не имеешь права выходить, это корупция, твоего врача лишат лицензии, так не по человечески, человек уже месяц стажеруется, а теперь куда его.
     Отвечаю: право юридически я имею(благо проконсультировалась у дяди Гугла и позвонила в инспекцию по вопросам труда), врача не за что увольнять(у меня мама медик с 25летним стажем и с этой стороны я тоже ни чего не нарушаю), по поводу человечности в отделе есть еще одно место, мне без разницы либо меня туда переведут либо её, я не против   и не упираюсь имено в свое, должность равноцельная как и обязаности.
       Отвечает: я не хочу брать её на постоянное место, и не тебе решать куда мне и кого брать. Иди мы тебе позвоним и скажем, когда тебе выходить.
         Так обидно, работаю там не считая декрета 4 года, работу свою знаю досконально, вышла с декрета и сразу приступила к свом обязаностям, так как все были на больничном и я была в отделе одна. Все даже удивлялись, мол мастерство не пропьешь.
         Сейчас хотела что бы все было правильно, как с юр. стороны так и морально, а выходит, что я меркантильная особа, которая преследует свои интересы.
         Хотела по честному, рассказала все как есть, а выходит надо было наврать в три короба, и поступить по свински, тогда было бы все гуд.
        Товарищи-советчицы, ну и где справедливость?
57 0
Все фото темыКомментарии автораМои ответы
  • 1
  • 2
anonim_214
Бабка_в_кедах• 08 мая 2013
1
начальство тоже понять можно, Вы же даже не на постоянную выходить хотите, а на 3 мес., им лучше новую постоянную девочку со стажировки взять, чем Вас на лето, а там еще ребенок заболеет и будете работать непойми как...


anonim_60
я Кукарача• 08 мая 2013
2
Я как работодатель скажу - что меня тоже бесят такие хитрожопые особы как Вы, которые уходят в декрет, а потом ещё и решают когда,куда и на сколько им выходить. Была одна такая - вышла, пугала законом, поработала 2 недели, а потом я её уволила за несоответствие занимаемой должности. Так что не думайте, что после декрета (тем более 6 леит, как у Вас, это срок!) все должны бежать Вам на встречу с распростёртыми объятиями и плясать под Вашу дудку. О себе - чтобы не потерять должность руководителя и достойную зарплату я вышла на работу спустя 2 месяца после родов.
noavatar
неМОЖЕТбыть• 08 мая 2013
3
Я не понимаю ваше удивление ,но понимаю что обидно...
Люди потеряли человечность
anonim_60
Садоводница• 08 мая 2013
4
Извините, что прямо, но убедилась лично, справедливости НЕТ.

Если Вам так важно выйти на работу на этих 3 месяца, то пишите заявление, что хотите выйти на работу с такого-то числа. Регистрируйте его у секретаря и один экземпляр себе. После регистрации вряд ли начальник что-то сможет сделать, юридически он неправ. Но ... Вы должны понимать, на работе Ваш начальник сможет устроить Вам настоящий ад, раз уж Вы ему сейчас там не нужны. Еще раз прошу прощения за прямоту.
anonim_162
Оченьценная• 08 мая 2013
5
Ответ дляБабка_в_кедах
начальство тоже понять можно, Вы же даже не на постоянную выходить хотите, а на 3 мес., им лучше новую постоянную девочку со стажировки взять, чем Вас на лето, а там еще ребенок заболеет и будете работать непойми как...
100%
noavatar
tushka123• 08 мая 2013
6
Я в свое время,очень давно и на гос предприятие,вышла после 4.5 лет декрета,так и на то время мне сказали,что столь большой срок считается потерей квалификации и они не слишком торопятся возвращать сотрудника на прежнее место,хотя и особо не имеют на это право.Вам не нужно было говорить,что вы выходите на 3 месяца,и все.Конечно ваш начальник взбеленился и его тоже можно понять.Вы отсуствовали столь долгий период,хоть и по закону,но долго,а тут пришли,заявили что вы на 3 месяца а потом аривидерчи,зачем ему вас брать?
anonim_15
220В• 08 мая 2013
7
Ответ дляя Кукарача
Я как работодатель скажу - что меня тоже бесят такие хитрожопые особы как Вы, которые уходят в декрет, а потом ещё и решают когда,куда и на сколько им выходить. Была одна такая - вышла, пугала законом, поработала 2 недели, а потом я её уволила за несоответствие занимаемой должности. Так что не думайте, что после декрета (тем более 6 леит, как у Вас, это срок!) все должны бежать Вам на встречу с распростёртыми объятиями и плясать под Вашу дудку. О себе - чтобы не потерять должность руководителя и достойную зарплату я вышла на работу спустя 2 месяца после родов.
100% согласна.

anonim_162
Оченьценная• 08 мая 2013
8
Ответ дляя Кукарача
Я как работодатель скажу - что меня тоже бесят такие хитрожопые особы как Вы, которые уходят в декрет, а потом ещё и решают когда,куда и на сколько им выходить. Была одна такая - вышла, пугала законом, поработала 2 недели, а потом я её уволила за несоответствие занимаемой должности. Так что не думайте, что после декрета (тем более 6 леит, как у Вас, это срок!) все должны бежать Вам на встречу с распростёртыми объятиями и плясать под Вашу дудку. О себе - чтобы не потерять должность руководителя и достойную зарплату я вышла на работу спустя 2 месяца после родов.
я не руководителей но прекрасно их понимаю, извините 6 лет отсутствия работы, это все равно что вы стажер все нужно начинать почти с 0, потому что за это время много чего поменялось, очень глупо думать что вас 6 лет ждали прям, и еще глупее думать что будут рады факту что побудете 3 месяца (половину этого срока будете вникать в дела) и уволитесь, и вы искренне не понимаете? конечно им лучше взять сразу человека на постоянку чем вас метающуюся туда-сюда
anonim_127
автор Левый Локоть • 08 мая 2013
9
Ответ дляя Кукарача
Я как работодатель скажу - что меня тоже бесят такие хитрожопые особы как Вы, которые уходят в декрет, а потом ещё и решают когда,куда и на сколько им выходить. Была одна такая - вышла, пугала законом, поработала 2 недели, а потом я её уволила за несоответствие занимаемой должности. Так что не думайте, что после декрета (тем более 6 леит, как у Вас, это срок!) все должны бежать Вам на встречу с распростёртыми объятиями и плясать под Вашу дудку. О себе - чтобы не потерять должность руководителя и достойную зарплату я вышла на работу спустя 2 месяца после родов.
Либо я написала не понятно, либо вы так читали. С декрета (3-х летнего) я вышла раньше на пол года, по тому что начальник попросил. Проработала год без больничных и т.д., даже в отпуск еще не ходила. В декрете до 6лет(так его не гласно называют) провела три месяца, так как ни какой работодатель мне отпуск на это время не даст. В отделе есть еще одно место, я ни кого не увольняю и не подсиживаю. Так скажите мне как начальник, в чем моя хитрожопость?
На счет не соответствия должности могу сказать, стажеровалась по повышению квалификации в министерстве профилируюющем, работу свою знаю четко, хотя понимаю если захотят то придраться смогут.
Просто не понимаю почему руководство апеллирует законами, а сами их не придерживаются.
anonim_127
автор Левый Локоть • 08 мая 2013
10
Ответ дляБабка_в_кедах
начальство тоже понять можно, Вы же даже не на постоянную выходить хотите, а на 3 мес., им лучше новую постоянную девочку со стажировки взять, чем Вас на лето, а там еще ребенок заболеет и будете работать непойми как...
По июль месяц ребенок будет ходить в садик, а потом едет на 2 месяца к бабушке на лето.
А девочку они не хотят брать на постоянное, а хотят на мое, так как оно декретное.
anonim_178
Кашка-маняшка• 08 мая 2013
11
Ответ дляя Кукарача
Я как работодатель скажу - что меня тоже бесят такие хитрожопые особы как Вы, которые уходят в декрет, а потом ещё и решают когда,куда и на сколько им выходить. Была одна такая - вышла, пугала законом, поработала 2 недели, а потом я её уволила за несоответствие занимаемой должности. Так что не думайте, что после декрета (тем более 6 леит, как у Вас, это срок!) все должны бежать Вам на встречу с распростёртыми объятиями и плясать под Вашу дудку. О себе - чтобы не потерять должность руководителя и достойную зарплату я вышла на работу спустя 2 месяца после родов.
А меня бесят такие хитрожопые руководители как Вы, особенно в гос. службе! Не сравнивайте хер с пальцем! Вы боялись потерять РУКОВОДЯЩУЮ ДОЛЖНОСТЬ! А на таких как автор, тягловых лошадях, едут. Автор, абсолютно права, она и поседела дома с БОЛЬНЫМ ребенком всего 3 месяца а не до 6 лет! А руководитель хочет взять ВРЕМЕННО человека и держать его на коротком поводке да еще чтоб пахал за троих как автор, без надбавок и премий. Плюс економия фонда заработной платы!!!
anonim_127
автор Левый Локоть • 08 мая 2013
12
Ответ дляКашка-маняшка
А меня бесят такие хитрожопые руководители как Вы, особенно в гос. службе! Не сравнивайте хер с пальцем! Вы боялись потерять РУКОВОДЯЩУЮ ДОЛЖНОСТЬ! А на таких как автор, тягловых лошадях, едут. Автор, абсолютно права, она и поседела дома с БОЛЬНЫМ ребенком всего 3 месяца а не до 6 лет! А руководитель хочет взять ВРЕМЕННО человека и держать его на коротком поводке да еще чтоб пахал за троих как автор, без надбавок и премий. Плюс економия фонда заработной платы!!!
Вот и мне не понятно Шла в эту госслужбу зная, что можно что то доказать и иметь какие-то права, а получается пашеш за копейки, да и еще чувствуешь себя как при крепостном праве.
anonim_127
автор Левый Локоть • 08 мая 2013
13
Ответ дляtushka123
Я в свое время,очень давно и на гос предприятие,вышла после 4.5 лет декрета,так и на то время мне сказали,что столь большой срок считается потерей квалификации и они не слишком торопятся возвращать сотрудника на прежнее место,хотя и особо не имеют на это право.Вам не нужно было говорить,что вы выходите на 3 месяца,и все.Конечно ваш начальник взбеленился и его тоже можно понять.Вы отсуствовали столь долгий период,хоть и по закону,но долго,а тут пришли,заявили что вы на 3 месяца а потом аривидерчи,зачем ему вас брать?
Если бы не сказала сразу что планирую уходить, то потом бы сказали, что ж ты не предупредила, сразу не сказала. Ситуация такова, что все равно ты дурак, и твои интересы ни кому не интересны.
anonim_178
Кашка-маняшка• 08 мая 2013
14
Автор, справедливости нет! Гос. служба - БОЛЬШОЙ ГАДЮШНИК! Людей порядочных на руководящих должностях НЕТ! (Исключения очень редки близко к 0%) Есть рабочие лошади которых имеют, которых подставляют, выжимают все соки мило улыбаясь в глаза! Сама на гос службе 8 лет. Выполняла работу и за себя и за ’того парня’, плюс работу зам. начальника (а зарплата глав. спеца).Премия была самая маленькая в отделе (благо крушница просвятила). Автор, пишите заявление и выходите работать, постарайтесь уйти по переводу в другой район (правда это нужно делать втихую). Спокойно берите больничные по необходимости. Никого не слушайте. Начальники законов не знают!!! Я дважды добивалась справедливости (первый раз мне не хотели зачислять в стаж гос. службы период преподавательской деятельности в гос. университете, второй описывать не буду - долго).
anonim_178
Кашка-маняшка• 08 мая 2013
15
Автор, идут изменения в закон о гос службе, не увольняйтесь просто так, посоветуйтесь с юристами как вам выгоднее. И не обращайте внимание на руководство, судя по всему уже другую тягловую лошадь нашли, а вас со счетов уже списали.
anonim_127
автор Левый Локоть • 08 мая 2013
16
Ответ дляКашка-маняшка
Автор, справедливости нет! Гос. служба - БОЛЬШОЙ ГАДЮШНИК! Людей порядочных на руководящих должностях НЕТ! (Исключения очень редки близко к 0%) Есть рабочие лошади которых имеют, которых подставляют, выжимают все соки мило улыбаясь в глаза! Сама на гос службе 8 лет. Выполняла работу и за себя и за ’того парня’, плюс работу зам. начальника (а зарплата глав. спеца).Премия была самая маленькая в отделе (благо крушница просвятила). Автор, пишите заявление и выходите работать, постарайтесь уйти по переводу в другой район (правда это нужно делать втихую). Спокойно берите больничные по необходимости. Никого не слушайте. Начальники законов не знают!!! Я дважды добивалась справедливости (первый раз мне не хотели зачислять в стаж гос. службы период преподавательской деятельности в гос. университете, второй описывать не буду - долго).
Позвонили мне только что с ОК и сказали, что можно приходить на работу писать заявление. Вчера общалась по этому вопросу с первым замом-один позитив, и предложила подумать о переводе и поддержала, вниклась. Сегодне пришла к начальнице-как в другое измерение попала.
Теперь поняла, что буду делать все в тихую, и себе на руку. Хоть так хоть так херовый.
anonim_23
Молчавочка• 08 мая 2013
17
А я вот не начальник и всё равно не понимаю Ваших претензий...Вы то выходите, то уходите, теперь на 3 месяца хотите. Девчёнка стажируется уже месяц, так послать её на 3 месяца погулять, что ли?То, что там место ещё одно свободно - это уже кадровые вопросы, скорее всего там оформлена ’мёртвая душа’ и деньги делят. Опять же, про госслужбу... Я не понимаю зачем работать за копейки (как Вы пишите), ещё и так рваться обратно. Значит, Вас устраивает начисляемый стаж, какие-то льготы и т.п. К чему сейчас вот это ’работала за троих и за копейки’? Вас заставляли?
По сути - я работаю в коммерческой структуре, меня звали-ждали-просили, вышла, когда малявке стукнуло 2 года, из-за меня не брали никого на моё место 6 месяцев, мои обязанности исполнял уже работающий человек, но ему сверху отдавали оклад, положенный за эту работу. Если Вы не смогли об этом договориться с руководством изначально, то извините.
anonim_178
Кашка-маняшка• 08 мая 2013
18
Молодец, я рада что на гос службе есть нормальные адекватные люди, в первую очередь в вашем лице! А насколько херовая вы могут судить только те, кто к вам как специалисту обращается за помощью!!! Все остальные в сад! Меня лично на гос службе держит только это. Вы себе не представляете как приятно было когда тебя с коляской (я сейчас в дикрете и буду выходить) останавливают мамы на улице узнают, поздравляют с детенышем, говорят кучу приятных слов!Моя мама когда это увидела была просто в шоке, поначалу спрашивала кто это, потом перестала. Удачи вам.
anonim_127
автор Левый Локоть • 08 мая 2013
19
Ответ дляМолчавочка
А я вот не начальник и всё равно не понимаю Ваших претензий...Вы то выходите, то уходите, теперь на 3 месяца хотите. Девчёнка стажируется уже месяц, так послать её на 3 месяца погулять, что ли?То, что там место ещё одно свободно - это уже кадровые вопросы, скорее всего там оформлена ’мёртвая душа’ и деньги делят. Опять же, про госслужбу... Я не понимаю зачем работать за копейки (как Вы пишите), ещё и так рваться обратно. Значит, Вас устраивает начисляемый стаж, какие-то льготы и т.п. К чему сейчас вот это ’работала за троих и за копейки’? Вас заставляли?
По сути - я работаю в коммерческой структуре, меня звали-ждали-просили, вышла, когда малявке стукнуло 2 года, из-за меня не брали никого на моё место 6 месяцев, мои обязанности исполнял уже работающий человек, но ему сверху отдавали оклад, положенный за эту работу. Если Вы не смогли об этом договориться с руководством изначально, то извините.
В данный момент мне не помешают мои 2000-2500 тис. копеек. Плюс у меня есть еще положеный мне отпуск, а это две з/п.Почему я должна от них отказыватся и увольнятся с компенсацией, так как это удобно руководителю. Напомню в госструктуре зп платится не своего кармана.
И если так уж зашел разговор, то какя мне на фиг разница что будет с этой девочкой. Эта девочка или мой начальник мне ребенка оденет, или отвезет на море оздоровиться? Нет. Можно было позвонить и спросить- ты выходишь, на роботу или будешь сидеть весь срок справки? Я не знаю кто эта девочка, но слаживается впечатление, что её хотят просто всунуть. Я не против, только сори не за счет меня.

anonim_178
Кашка-маняшка• 08 мая 2013
20
Ответ дляМолчавочка
А я вот не начальник и всё равно не понимаю Ваших претензий...Вы то выходите, то уходите, теперь на 3 месяца хотите. Девчёнка стажируется уже месяц, так послать её на 3 месяца погулять, что ли?То, что там место ещё одно свободно - это уже кадровые вопросы, скорее всего там оформлена ’мёртвая душа’ и деньги делят. Опять же, про госслужбу... Я не понимаю зачем работать за копейки (как Вы пишите), ещё и так рваться обратно. Значит, Вас устраивает начисляемый стаж, какие-то льготы и т.п. К чему сейчас вот это ’работала за троих и за копейки’? Вас заставляли?
По сути - я работаю в коммерческой структуре, меня звали-ждали-просили, вышла, когда малявке стукнуло 2 года, из-за меня не брали никого на моё место 6 месяцев, мои обязанности исполнял уже работающий человек, но ему сверху отдавали оклад, положенный за эту работу. Если Вы не смогли об этом договориться с руководством изначально, то извините.
Вы не работали в гос. службе. На гос службе договориться не реально. По вашему человек должен просто взять и уволится? Потому что начальству так удобно? Вы не правы. Я на гос службу пошла, потому что во-первых это рядом с домом, во-вторых у меня кормилец муж, а я хотела официальную зарплату. До работы с большим окладом нужно было добираться 1,5 часа в один конец (Киев). Возле дома найти работу в спальном районе очень сложно .
anonim_178
Кашка-маняшка• 08 мая 2013
21
Ответ дляИнулька
В данный момент мне не помешают мои 2000-2500 тис. копеек. Плюс у меня есть еще положеный мне отпуск, а это две з/п.Почему я должна от них отказыватся и увольнятся с компенсацией, так как это удобно руководителю. Напомню в госструктуре зп платится не своего кармана.
И если так уж зашел разговор, то какя мне на фиг разница что будет с этой девочкой. Эта девочка или мой начальник мне ребенка оденет, или отвезет на море оздоровиться? Нет. Можно было позвонить и спросить- ты выходишь, на роботу или будешь сидеть весь срок справки? Я не знаю кто эта девочка, но слаживается впечатление, что её хотят просто всунуть. Я не против, только сори не за счет меня.
В моем отделе ’с улицы’ была только я. Можете представить!. Не обращайте внимание ни на кого. Все просто, декретную должность сократить нельзя, а а вакансию можно.
anonim_127
автор Левый Локоть • 08 мая 2013
22
Ответ дляКашка-маняшка
Молодец, я рада что на гос службе есть нормальные адекватные люди, в первую очередь в вашем лице! А насколько херовая вы могут судить только те, кто к вам как специалисту обращается за помощью!!! Все остальные в сад! Меня лично на гос службе держит только это. Вы себе не представляете как приятно было когда тебя с коляской (я сейчас в дикрете и буду выходить) останавливают мамы на улице узнают, поздравляют с детенышем, говорят кучу приятных слов!Моя мама когда это увидела была просто в шоке, поначалу спрашивала кто это, потом перестала. Удачи вам.
Спасибо
Судя по тексту Вы работаете в собезе(УПСЗН), по разговору с мамочками Я проработа 2 года оформляя детские, сейчас рабою во взрослом с пенсионерами.
noavatar
tushka123• 08 мая 2013
23
Ответ дляИнулька
Если бы не сказала сразу что планирую уходить, то потом бы сказали, что ж ты не предупредила, сразу не сказала. Ситуация такова, что все равно ты дурак, и твои интересы ни кому не интересны.
Ну теперь вы знаете,что возможно не все такие,как нам хотелось думать.Ваш начальник знает,что вы подкованы знаниями закона,но всеж попортит вам нервы.Не огорчайтесь,это не самое важное в жизни,главное не опускать руки!
anonim_23
Молчавочка• 08 мая 2013
24
Ответ дляИнулька
В данный момент мне не помешают мои 2000-2500 тис. копеек. Плюс у меня есть еще положеный мне отпуск, а это две з/п.Почему я должна от них отказыватся и увольнятся с компенсацией, так как это удобно руководителю. Напомню в госструктуре зп платится не своего кармана.
И если так уж зашел разговор, то какя мне на фиг разница что будет с этой девочкой. Эта девочка или мой начальник мне ребенка оденет, или отвезет на море оздоровиться? Нет. Можно было позвонить и спросить- ты выходишь, на роботу или будешь сидеть весь срок справки? Я не знаю кто эта девочка, но слаживается впечатление, что её хотят просто всунуть. Я не против, только сори не за счет меня.
Воооооот! Вам всё равно, Вы думаете о себе! Так почему Вы рассчитываете, что кто-то позаботится о Вас в ущерб своим интересам? И с каких пор начальники звонят декретчицам и интересуются не хотелось бы ей выйти? Точно так же думает Ваш начальник, что, мол, пусть себе работает-переводиться-сидит в декрете, только , сорри, не за счёт меня. Как-то так. Какой привет-такой и ответ.
anonim_127
автор Левый Локоть • 08 мая 2013
25
Ответ дляtushka123
Ну теперь вы знаете,что возможно не все такие,как нам хотелось думать.Ваш начальник знает,что вы подкованы знаниями закона,но всеж попортит вам нервы.Не огорчайтесь,это не самое важное в жизни,главное не опускать руки!
Собралась купить на работу воду, сок, чай себе, прийдеться добавить в этот список и Персенчик(или прочую штуку) Но честно здаватся не хочуНадоело
anonim_23
Молчавочка• 08 мая 2013
26
Ответ дляКашка-маняшка
Вы не работали в гос. службе. На гос службе договориться не реально. По вашему человек должен просто взять и уволится? Потому что начальству так удобно? Вы не правы. Я на гос службу пошла, потому что во-первых это рядом с домом, во-вторых у меня кормилец муж, а я хотела официальную зарплату. До работы с большим окладом нужно было добираться 1,5 часа в один конец (Киев). Возле дома найти работу в спальном районе очень сложно .
Я работала в госструктуре, да, про оклад сверху договориться нереально, но можно настоять на своём и не делать более, чем предписано должностной инструкцией. Соответственно, потом не махать знаменем и говорить ’вот я тогда-то делала больше, чем надо’.
anonim_127
автор Левый Локоть • 08 мая 2013
27
Ответ дляМолчавочка
Воооооот! Вам всё равно, Вы думаете о себе! Так почему Вы рассчитываете, что кто-то позаботится о Вас в ущерб своим интересам? И с каких пор начальники звонят декретчицам и интересуются не хотелось бы ей выйти? Точно так же думает Ваш начальник, что, мол, пусть себе работает-переводиться-сидит в декрете, только , сорри, не за счёт меня. Как-то так. Какой привет-такой и ответ.
Если бы я думала о себе, я бы пришла и сказала что мне по...., я завтра выхожу, оставила заявление и ушла, а не предупреждала, нормально говорила и предлагала варианты, которые бы ВСЕХ устроили, и не задевали бы ни чьих интересов. А не так, мы не хотим напрягаться, пофиг что там у тебя денег нет, сейчас нас все устраивает, а ты это твои проблемы. Так вот я Вам и отвечаю: при последнем раскладе это проблемы девочки , а не мои.
anonim_89
Ковбой Хагис• 08 мая 2013
28
Ответ дляИнулька
В данный момент мне не помешают мои 2000-2500 тис. копеек. Плюс у меня есть еще положеный мне отпуск, а это две з/п.Почему я должна от них отказыватся и увольнятся с компенсацией, так как это удобно руководителю. Напомню в госструктуре зп платится не своего кармана.
И если так уж зашел разговор, то какя мне на фиг разница что будет с этой девочкой. Эта девочка или мой начальник мне ребенка оденет, или отвезет на море оздоровиться? Нет. Можно было позвонить и спросить- ты выходишь, на роботу или будешь сидеть весь срок справки? Я не знаю кто эта девочка, но слаживается впечатление, что её хотят просто всунуть. Я не против, только сори не за счет меня.
Странно, а тему у Вас о человечности. Тоже не могу понять, с какой радости начальник должен Ваши мысли читать и догадываться, что Вы взяли отпуск до 6 лет и через месяц выходить соберетесь с последующим увольнением. А еще и звонить Вам и спрашивать.
anonim_178
Кашка-маняшка• 08 мая 2013
29
Ответ дляИнулька
Спасибо
Судя по тексту Вы работаете в собезе(УПСЗН), по разговору с мамочками Я проработа 2 года оформляя детские, сейчас рабою во взрослом с пенсионерами.
У меня за 2,5 года сменилось 3 начальника, каждый следующий блатнее и моложе предыдущего, никакие законы о гос. службе не соблюдаются. Сейчас если пройтись по начальству на гос. службе многих можно убрать по несоответствию. Понятно куда прокуратура смотрит. А люди думают что чиновники все такие! Нет, не все! Я например, в ’жаркие’ периоды только в 6 вечера вспоминала что за день не была и в туалете, без обеда, кофе-чая. Я по другому работать не умею. И дело не в том, что не могу организовать свое рабочее время, просто понимаю как стоять в душных коридорах в очередях. И мне проще раз уделить нормально внимания человеку,доходчиво объяснить, еще и памятку дать - чтоб человек по 20 раз ко мне не ходил, каждый раз с новой бумажкой. Только такие как мы начальству не нужны, им выгоднее чтоб народ толпился в очередях и нес им взятки.
anonim_178
Кашка-маняшка• 08 мая 2013
30
Ответ дляМолчавочка
Я работала в госструктуре, да, про оклад сверху договориться нереально, но можно настоять на своём и не делать более, чем предписано должностной инструкцией. Соответственно, потом не махать знаменем и говорить ’вот я тогда-то делала больше, чем надо’.
Правильно. Это работает когда в отделе есть еще кто то кроме вас, автор писала что была некоторый период одна. Притом ее очень просили выйти раньше из декрета. Сделай доброе дело, тебя потом еще и обгадят.
  • 1
  • 2
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта

Похожие темы:

Ще з цiкавого


Популярные вопросы!

Сегодня Вчера 7 дней 30 дней

ещё

Сейчас читают!

Назад Комментарии к ответу

О нас | Служба Поддержки | Помощь

Правила | Ограничения | Cookies ©2008—2026 Советчица Kidstaff