Лепешечка• 05 января 2016
Если бы вам задали вопрос на собеседовании"ваша мотивациия работы"
что вы ответили бы?
21
0
Мой ответ если бы я шла на работу которая мне нравится:
,,Естественно каждый человек в первую очередь идет на работу ради заработка, но для меня очень важно получать удовольствие от того, что я делаю и всегда видеть результат своей работы!,,
,,Естественно каждый человек в первую очередь идет на работу ради заработка, но для меня очень важно получать удовольствие от того, что я делаю и всегда видеть результат своей работы!,,
Самповага
Поважаю себе коли якісно,чесно та самовіддано працюю і отримую за це високу оцінку та щиру подяку роботодавця у виглялі гідної оплати.
Поважаю себе коли якісно,чесно та самовіддано працюю і отримую за це високу оцінку та щиру подяку роботодавця у виглялі гідної оплати.
єто неправда наглая ложь материалиста
я археолог по профессии
я настолько люблю свою работу вы не представаляете какое мне доставляла моя работа ,а ооо это было круче секса
жаль только сейчас отрасль застопорилась и приходится работать в другой сфере ради выживания(
Если спросит директор компании, то ответ для него простой: Заработать деньги и, в ближайшем будущем, сбросить тебя с этого места)
Но-но, экономист сегодня наименее востребованная профессия. И было бы глупо говорить о карьерном росте или зарплате, когда в Центре занятости предлагают оклад 1500 грн.
опять таки, там про мотивацию не спрашивают.
Если есть такие вопросы на собеседовании - то это уже не на оклад 1500грн.
почему ложь. Это правда про большинство людей.
А за вас я очень рада, честно рада, что есть такие люди.
Я учитель английского по профессии, тоже очень любила свою работу.
Но полюбила еще больше, начав работать переводчиком, то есть и делом любимым занимаюсь, и деньги приличные зарабатываю.
Хорошие условия работы, удобство расположения офиса.
Не только карьерный рост и высокая зп могут быть мотивацией. Если при этих двух условиях будет холодный грязный офис или начальство, которое не понимает, что у сотрудников должна быть своя личная жизнь помимо работы-то нафиг такую зп и карьерный рост.
Не только карьерный рост и высокая зп могут быть мотивацией. Если при этих двух условиях будет холодный грязный офис или начальство, которое не понимает, что у сотрудников должна быть своя личная жизнь помимо работы-то нафиг такую зп и карьерный рост.
ой не, не всегда
даже и деньги не помогают, в некоторых случаях
если оплата в отрасли не копеечная, то с хорошего места тяжело сманить специалиста только лишь деньгами
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу