Ангел-предохранитель• 11 января 2016
Мне положено + 10 дней к ежегодному отпуску.
Вторая беременность
автор
Ангел-предохранитель
• 11 января 2016
Ответ длялучевая терапия
да, если гос.работе, а не у частника
да на гос
Бесбардак• 11 января 2016
Ответ дляГладиолус
После рождения 2 ребенка +10 дней соц отпуск
До достижения одним из детей 15 лет
автор
Ангел-предохранитель
• 11 января 2016
Ответ длялучевая терапия
тогда, да, можно +10 дней)
не могу найти этот закон
100pudov• 11 января 2016
Ответ дляВ шоколаде
не могу найти этот закон
ЗУ Про відпусткм
положен будет, когда родите.
автор
Ангел-предохранитель
• 11 января 2016
Ответ для100pudov
ЗУ Про відпусткм
положен будет, когда родите.
забрать можно после родов
100pudov• 11 января 2016
Ответ дляВ шоколаде
забрать можно после родов
когда выйдете на работу.
пока вы находитесь в декрете - этот отпуск вам не начисляется
100pudov• 11 января 2016
Стаття 19. Додаткова відпустка працівникам, які мають дітей
або повнолітню дитину - інваліда з дитинства
підгрупи А I групи
Жінці, яка працює і має двох або більше дітей віком до 15
років, або дитину-інваліда, або яка усиновила дитину, матері
інваліда з дитинства підгрупи А I групи, одинокій матері, батьку
дитини або інваліда з дитинства підгрупи А I групи, який виховує
їх без матері (у тому числі у разі тривалого перебування матері в
лікувальному закладі), а також особі, яка взяла під опіку дитину
або інваліда з дитинства підгрупи А I групи, чи одному із
прийомних батьків надається щорічно додаткова оплачувана відпустка
тривалістю 10 календарних днів без урахування святкових і
неробочих днів (стаття 73 ( 322-08 ) Кодексу законів про працю
України).
За наявності декількох підстав для надання цієї відпустки її
загальна тривалість не може перевищувати 17 календарних днів.
або повнолітню дитину - інваліда з дитинства
підгрупи А I групи
Жінці, яка працює і має двох або більше дітей віком до 15
років, або дитину-інваліда, або яка усиновила дитину, матері
інваліда з дитинства підгрупи А I групи, одинокій матері, батьку
дитини або інваліда з дитинства підгрупи А I групи, який виховує
їх без матері (у тому числі у разі тривалого перебування матері в
лікувальному закладі), а також особі, яка взяла під опіку дитину
або інваліда з дитинства підгрупи А I групи, чи одному із
прийомних батьків надається щорічно додаткова оплачувана відпустка
тривалістю 10 календарних днів без урахування святкових і
неробочих днів (стаття 73 ( 322-08 ) Кодексу законів про працю
України).
За наявності декількох підстав для надання цієї відпустки її
загальна тривалість не може перевищувати 17 календарних днів.
Елена 2016• 11 января 2016
Ответ для100pudov
Стаття 19. Додаткова відпустка працівникам, які мають дітей
або повнолітню дитину - інваліда з дитинства
підгрупи А I групи
Жінці, яка працює і має двох або більше дітей віком до 15
років, або дитину-інваліда, або яка усиновила дитину, матері
інваліда з дитинства підгрупи А I групи, одинокій матері, батьку
дитини або інваліда з дитинства підгрупи А I групи, який виховує
їх без матері (у тому числі у разі тривалого перебування матері в
лікувальному закладі), а також особі, яка взяла під опіку дитину
або інваліда з дитинства підгрупи А I групи, чи одному із
прийомних батьків надається щорічно додаткова оплачувана відпустка
тривалістю 10 календарних днів без урахування святкових і
неробочих днів (стаття 73 ( 322-08 ) Кодексу законів про працю
України).
За наявності декількох підстав для надання цієї відпустки її
загальна тривалість не може перевищувати 17 календарних днів.
або повнолітню дитину - інваліда з дитинства
підгрупи А I групи
Жінці, яка працює і має двох або більше дітей віком до 15
років, або дитину-інваліда, або яка усиновила дитину, матері
інваліда з дитинства підгрупи А I групи, одинокій матері, батьку
дитини або інваліда з дитинства підгрупи А I групи, який виховує
їх без матері (у тому числі у разі тривалого перебування матері в
лікувальному закладі), а також особі, яка взяла під опіку дитину
або інваліда з дитинства підгрупи А I групи, чи одному із
прийомних батьків надається щорічно додаткова оплачувана відпустка
тривалістю 10 календарних днів без урахування святкових і
неробочих днів (стаття 73 ( 322-08 ) Кодексу законів про працю
України).
За наявності декількох підстав для надання цієї відпустки її
загальна тривалість не може перевищувати 17 календарних днів.
прошу прощения но эта статья немного старела, смотрите закон об отпусках с изменениями, сейчас дети считаются до 18 лет, а не до 15
100pudov• 12 января 2016
Ответ дляЕлена 2016
прошу прощения но эта статья немного старела, смотрите закон об отпусках с изменениями, сейчас дети считаются до 18 лет, а не до 15
это выдержка из действующего закона
дети до 15 лет
дети до 18 лет - это из серии выплат одиноким мамам, алименты... там да, ребенок до 18 лет или же до 23 если учится.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Назад Комментарии к ответу