efimovaelena@bigmir.net• 27 января 2016
Можно ли продлить отпуск по уходу за ребёнком до шести лет без мед.справки ?
Подскажите, пожалуйста, можно ли продлить отпуск по уходу за ребёнком до шести лет без медицинской справки ? Живу в небольшом городке, где многие меня знают-поэтому купить справку точно не получиться ((( Частичную занятость (неполный рабочий день)как вариант не рассматриваю.
Веснушка• 27 января 2016
Нет, конечно.... А на основании чего Вам тогда отпуск дадут? На основании ’вот мне так захотелось’?
Интернет Бродилкин• 27 января 2016
А с какой целью хотите продлить декрет? Место вам предоставлять не обязаны, в стаж не идет. Увольняйтесь тогда.
Масяня Я• 27 января 2016
Ответ дляЛюдмила87
а стаж с 3 до 6 лет ребенка не идет?
ні до 6, ні до 3.Внески в пенсійний ж не платяться.
Масяня Я• 27 января 2016
Ответ дляЛюдмила87
а с 3 до 6 кто платит? Предприятие?
ніхто нічого не платить, ні до 3 років, ні до 6. І пенсійний стаж не йде.
Масяня Я• 27 января 2016
Ответ дляЛюдмила87
ой, я хотела написать с 0 до 3 лет
в декреті стаж не йде в будь-якому випадку
Ответ дляВеснушка
Нет, конечно.... А на основании чего Вам тогда отпуск дадут? На основании ’вот мне так захотелось’?
Со справкой продлевают обязательно, без справки-по согласованию сторон. Кстати, в КЗпП написано ’Підприємства, установи та організації за рахунок власних коштів можуть надавати жінкам частково оплачувану відпустку та відпустку без збереження заробітної плати для догляду за дитиною більшої тривалості.’(т.е.больше, чем до трёх лет )
Веснушка• 27 января 2016
Ответ дляefimovaelena@bigmir.net
Со справкой продлевают обязательно, без справки-по согласованию сторон. Кстати, в КЗпП написано ’Підприємства, установи та організації за рахунок власних коштів можуть надавати жінкам частково оплачувану відпустку та відпустку без збереження заробітної плати для догляду за дитиною більшої тривалості.’(т.е.больше, чем до трёх лет )
Я подозреваю, что вторая сторона будет против и , как Вы понимаете, по согласованию у Вас вряд ли выйдет, даже с юристом.
Ответ дляВеснушка
Я подозреваю, что вторая сторона будет против и , как Вы понимаете, по согласованию у Вас вряд ли выйдет, даже с юристом.
Подозреваю, что так и будет ((( Один раз я уже продлевала по согласованию-как раз попало на летний период, когда садик был закрыт. Сейчас сад закрыт на карантин...Да и ребёнок часто болеет. На работе очень хотят, чтобы я вышла, даже согласны на неполный рабочий день. Но, учитывая специфику работы, уверена, что половиной дня не ограничится. Вот и ищу ’лазейки’ в законах...
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Назад Комментарии к ответу