Резюме на ворк.юа. Можно ли указать другую фамилию?

Не корректно. Это сильно уменьшит ваши шансы.

Резюме отправляются на почту, в инет не отсылаются. Можете укпзать девичью фамилию, не страшно.

Но используйте одну и ту же фамилию и в письме и в резюме. Если писать разные или в скобках несерьезно как-то.

Никогда в резюме не указываю свою фамилию. Считаю, что достаточно имени. Во время собеседования и предоставляю всю необходимую информацию.

Уйдет в интернет - это в куда!?))
Просто уберите фамилию вообще, так будет корректней, с моей точки зрения.

Вообще не представляю себе, что резюме может быть без фамилии. Серьёзные работодатели и соцсети отслеживают (Фейсбук, linkedin), и за рекомендациями могут обращаться... Сама несколько раз отбирала людей, на резюме без фамилии и фото поставила бы крест большой и жирный. Вы обращаетесь за работой и не называете своё имя? Подумайте, ч точки зрения работодателя, какие на это могут быть причины? Однозначно - человек намеренно что-то скрывает.

Работодатель или выпендривается и строит из себя СуперБосса (как правило это делают айчэры, с с комплексами) или рассматривает РЕЗЮМЕ где указан опыт работы, навыки и знания. Если кандидат подходит, можно без проблем попрлсить его взять с собой паспорт на собеседование. А ссылки на соц сети, в большинстве своем, просят те, кто ищет себе помощницу руководителя, с доп обязанностями, в перерыв или после работы, что бы рассмотреть поближе кандидатку. Исключением могут быть вакансии на smm - когда реально значимо, как человек ведет определенную соц сеть. Что творится в фейсбуке у бухгалтера, юриста или кандидата на должность водителя, многим плевать.

если не будете публиковать на сайте, а просто отправите работодателю то нигде размещаться не будет, а придет прямо ему в кабинет.

Кандидат по резюме может быть прекрасным. Но без фамилии - это мистер Х. Этот человек может имет и дурную славу....Работодатели могут звонить на предыдущее место работы и не после того как взяли. Резюме без фамилии настораживает

Если кандидат подходит, на собеседовании можно смотреть до дыр оригинал паспорта. Мистер х - это жесть. Или пришел на собеседование и уже сотрудник? Бред какой то. Если фамилия решает, а не опыт работы и профнавыки - то надо увольнять айчэра.

Вы знаете, я написала сразу ’серьёзные’ работодатели. И если бухгалтер на ФБ пишет с ошибками или постит, например, какие-то расистские или дискриминирующие кого-либо картинки, шутки и т д никогда не получит место, будь он гениальным бухгалтером. Грамотно составленное резюме с фото для работодателя признак того, что человек: может выгодно себя продавать, может грамотно излагать мысли, может как минимум поднять попу и сделать нормальное фото( а не вырезать из отпускного ыото красивую голову). Вот Вы пишете, что все это чушь. А я пишу с позиции сотрудника офиса международной организации, которая набирает людей в том числе по объявлениям в интернете, на ресурсах типа работа.юа или хедхантер... Из 20 резюме приходит одно-два, которые можно реально читать. То люди не могут определиться, на какую должность, то понятия не имеют, какая зп их устроит... В нашем офисе люди не получают зарплату ниже 20 тыс гривен, даже водитель. Соответственно, мы рассчитываем на то, что люди будут честными и открытыми.
К слову сказать, даже наш водитель постит на фейсбуке вещи, более относящиеся к работе, нежели к голым бабам:). Хотя он же - всего лишь водитель. Не упрощайте все до уровня ниже плинутса. Если есть одинаково хороших 5 кандидатов, то шерститься весь интернет - тупо по фио. И будет одинаково плохо найти что-то неприглядное или не найти вообще ничего:))

А если нет акка на фб, то человек 100% плохой сотрудник? Причем тут серьезность компании к аккаунту фб? Критерии какие то странные, лично для меня. Вы конечно же можете, выбирать кандидатов и по соц сетям, у кого красивей котики, тот и подходит)) я утрирую конечно, но и Вы перегибаете.