sovetchitsa
Советчица
Вход Регистрация
Спросить Советую Промо публикация Поиск товара
Настройки
Язык меню: ru ua Шрифт: a a a
Служба поддержки
Вход Регистрация
Правила | Ограничения | Cookies
©2008—2026 Советчица Kidstaff

Советчица - Работа, Карьера - Работа и беременность
anonim_71
Даха-сваха• 29 декабря 2016

Увольнение в декретном отпуске

Подскажите пожалуйста как правильно оформить увольнение по соглашению сторон, при условии, что женщина находится в декретном отпуске.
11 0
Все фото темыКомментарии автораМои ответы
anonim_79
Повелитель интернета• 29 декабря 2016
1
Без согласия декретчицы?


anonim_79
Повелитель интернета• 29 декабря 2016
2
Если она согласна пишет заявление об уходе, она ж не в рабстве. Если нет, никак
anonim_115
осень_осень_харашо• 29 декабря 2016
3
по согласию сторон - только в случае ликвидации. если без согласия, то по окончанию договоренности (разрешения на работы или трудового договора) или же по собственному желанию.
anonim_79
Не раскрытый парашют• 29 декабря 2016
4
Я месяц назад так уволилась с Правекс Банка. Написала заявление по согласованию сторон, и к тому же там указала,что они мне выплатят компенсацию в размере 3х зарплат и оплатят не использованный отпуск.
anonim_71
автор Даха-сваха • 29 декабря 2016
5
Нет, по ее желанию.
anonim_116
Забагаловка• 29 декабря 2016
6
Ответ дляосень_осень_харашо
по согласию сторон - только в случае ликвидации. если без согласия, то по окончанию договоренности (разрешения на работы или трудового договора) или же по собственному желанию.
По соглашению сторон - это в случае согласия сторон. Почему только при ликвидации?
anonim_71
автор Даха-сваха • 29 декабря 2016
7
Я новичок в отделе кадров. Работница увольняется по соглашению сторон, находясь в декретном отпуске. Я хочу правильно все оформить.
anonim_71
автор Даха-сваха • 29 декабря 2016
8
Достаточно ли одного ее заявления, и нужно ли вывести ее из декретного отпуска на на время увольнения.
noavatar
adishoes• 29 декабря 2016
9
Ответ дляДа будет так
Достаточно ли одного ее заявления, и нужно ли вывести ее из декретного отпуска на на время увольнения.
Она сначало пишет заявление о выходе на работу , а потом заявление по согласованию сторон и от вас как от кадровика она подписывает договор в котором указано что обе стороны не имеют к друг другу никаких претензий и если она вдруг передумает увольняться то это будет основание не брать её на работу заново , потому что в течении 14 дней она имеет право отозвать свое заявление


anonim_71
автор Даха-сваха • 29 декабря 2016
10
Ответ дляadishoes
Она сначало пишет заявление о выходе на работу , а потом заявление по согласованию сторон и от вас как от кадровика она подписывает договор в котором указано что обе стороны не имеют к друг другу никаких претензий и если она вдруг передумает увольняться то это будет основание не брать её на работу заново , потому что в течении 14 дней она имеет право отозвать свое заявление
Можно ли без выхода на работу, ей в срочном порядке нужно уволиться.
noavatar
adishoes• 29 декабря 2016
11
Ответ дляДа будет так
Можно ли без выхода на работу, ей в срочном порядке нужно уволиться.
Она просто пишет заявление на выход (не выходя на работу) и сразу пишет на увольнение
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта

Похожие темы:

Ще з цiкавого




Сейчас читают!

Назад Комментарии к ответу

О нас | Служба Поддержки | Помощь

Правила | Ограничения | Cookies ©2008—2026 Советчица Kidstaff