БЦАшка• 28 апреля 2018
Как считают отпускные?
Как выгоднее получить отпускные после отпуска по уходу за ребенком до 3х лет? И поясните пожалуйста насколько выгоднее. Заработная плата официальная в 2 раза выше минималки.
Результат:
вже голосів:
7
3 (42.86%)
Сразу после декрета, не отработав ни одного рабочего дня
3 (42.86%)
После декрета поработать месяц, а потом оформить отпуск
1 (14.29%)
После декрета поработать хотя бы один день, а потом оформить отпуск
Мамзелькин• 28 апреля 2018
Ерунду спрашиваете, отпускные по уходу за ребёнком, впрочем как и обычные отпускные начисляются перед отпуском, выплачиваются сразу в первую зарплату, или в начале отпуска. Отпуск предоставляется только за отработанный период ( отработали 2 мес, значит имеете право на часть отпуска пропорционально этим дням).
Ответ дляМамзелькин
Ерунду спрашиваете, отпускные по уходу за ребёнком, впрочем как и обычные отпускные начисляются перед отпуском, выплачиваются сразу в первую зарплату, или в начале отпуска. Отпуск предоставляется только за отработанный период ( отработали 2 мес, значит имеете право на часть отпуска пропорционально этим дням).
....да? а если она там до декрета работала 5 лет и отпуск не брала?
Мамзелькин• 28 апреля 2018
бред, это строгое нарушение законодательства, за такое (если официально) огромные штрафы, можно компенсацию брать деньгами, но не постоянно.
Если не ошибаюсь, то Ваша зарплата до декрета вообще не учитывается. Расчетный период для отпускных - год, т.е. если отпуск в мае 2018, то учитывается период с мая 2017 по апрель 2018.
В этом периоде у Вас выплат не было, но не по вине работника, значит отпускные могут рассчитываться исходя из должносного оклада или тарифа (уточните его в бугалтерии).
Если отработаете один день - ничего не изменится.
Если полный месяц (от 1 числа до 1 числа), то скорее всего этот месяц и станет расчетным периодом.
В этом периоде у Вас выплат не было, но не по вине работника, значит отпускные могут рассчитываться исходя из должносного оклада или тарифа (уточните его в бугалтерии).
Если отработаете один день - ничего не изменится.
Если полный месяц (от 1 числа до 1 числа), то скорее всего этот месяц и станет расчетным периодом.
Ответ дляМамзелькин
бред, это строгое нарушение законодательства, за такое (если официально) огромные штрафы, можно компенсацию брать деньгами, но не постоянно.
совершенно верно, то что вы написали это бред.
строгое нарушение? статья?
компенсацию брать? не постоянно? то есть пару раз можно, да? статья закона?
строгое нарушение? статья?
компенсацию брать? не постоянно? то есть пару раз можно, да? статья закона?
автор
БЦАшка
• 28 апреля 2018
Ответ дляМамзелькин
Закон Украины об отпусках читайте внимательно, да
компенсация за неотгулянный отпуск предоставляется в случае увольнения. И о каких начислениях отпускных по уходу за ребенком вы пишете? Бред вы пишете
автор
БЦАшка
• 28 апреля 2018
Ответ дляal2015
Если не ошибаюсь, то Ваша зарплата до декрета вообще не учитывается. Расчетный период для отпускных - год, т.е. если отпуск в мае 2018, то учитывается период с мая 2017 по апрель 2018.
В этом периоде у Вас выплат не было, но не по вине работника, значит отпускные могут рассчитываться исходя из должносного оклада или тарифа (уточните его в бугалтерии).
Если отработаете один день - ничего не изменится.
Если полный месяц (от 1 числа до 1 числа), то скорее всего этот месяц и станет расчетным периодом.
В этом периоде у Вас выплат не было, но не по вине работника, значит отпускные могут рассчитываться исходя из должносного оклада или тарифа (уточните его в бугалтерии).
Если отработаете один день - ничего не изменится.
Если полный месяц (от 1 числа до 1 числа), то скорее всего этот месяц и станет расчетным периодом.
Ясно, если ЗП состоит из оклада и премии, то выгоднее отработать месяц. Иначе будут отпускные отталкиваться от цифры оклада.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Назад Комментарии к ответу