Марфушечка душечка• 12 июля 2019
Голова комиссии.Основное место работы.Что теперь делать?
Девочки, помогите пожалуйста решить ситуацию. Негаданно для себя по замене я из членов комиссии перешла исполнять обязанности головы избирательного участка.Согласно постановления к работе головы я приступила с 08.07.2019 г., но дело в том, что все это время и по сей день я работала на основной работе.Как теперь правильно поступить с основным местом работы?Что делать дальше?Чем это грозит для меня и работодателя (коммунальная сфера).
7
0
В законе всё написано. Официально несёте справку на работу по установленной форме и вас отпускают на время выборов. Или неофициально на платной основе пишете головой другого человека (с его согласия) , работу головы делаете сами и ему на карточку придет ваша зарплата, а вам - его. Главное чтоб отдал вам ваши деньги.
Во время первого заседания, комиссия заполняет постанову на платную основу на трех человек. Вот ету копию несёте на работу и, Вас отпускают, если там указана ваше фио. На работе Вас не табелируют и не оплачивают. От цвк оплата от мин зарплаты, а если принесёт справку о средней зп в цвк, оплатят согласно оклада по основному месту работы(это согласно законодательства), но требуют на платную основу неработающих, чтобы оплачивать мин. Зп.
В списках почем-то числюсь как временно неработающая.
Вот что нашла на юридическом форуме!
Доброго дня, в нас склалась така ситуація, наші працівники є членами виборчої комісії, а нас про це не попередили і ми їх не відсторонили від виконання службових обовязків на період виборчого процесу. хто понесе відповідальність за це? та яку?
•Відповісти•Поділитися ›
Аватар
Mykola Hlotov Dasha Vlasyuk • 2 роки тому
якщо в табелях обліку робочого часу у людей в ті самі дні і години й по вашій роботі (за умови, що ви фінансуєтесь з бюджету) і по ДВК будуть вказані відпрацьовані години, то акт про порушення складе під час перевірки Держаудитслужба і ці працівнеики змушені будуть повернути кошти. якщо у вас приватна організація чи в ДВК в них інший графік роботи ніж на основній роботі або не будуть вказані в табелях відпрацьовані години, то проблеми не буде
Вот что нашла на юридическом форуме!
Доброго дня, в нас склалась така ситуація, наші працівники є членами виборчої комісії, а нас про це не попередили і ми їх не відсторонили від виконання службових обовязків на період виборчого процесу. хто понесе відповідальність за це? та яку?
•Відповісти•Поділитися ›
Аватар
Mykola Hlotov Dasha Vlasyuk • 2 роки тому
якщо в табелях обліку робочого часу у людей в ті самі дні і години й по вашій роботі (за умови, що ви фінансуєтесь з бюджету) і по ДВК будуть вказані відпрацьовані години, то акт про порушення складе під час перевірки Держаудитслужба і ці працівнеики змушені будуть повернути кошти. якщо у вас приватна організація чи в ДВК в них інший графік роботи ніж на основній роботі або не будуть вказані в табелях відпрацьовані години, то проблеми не буде
Если я все оформлю по закону только справка будет выписана 15 числом, но в ней будет указан период который я не работала с 08.07.2019 по 22.07.2019 - это будет правильным?
Почему по 22.07.обычно комиссия закрывает деятельность на 5 день после выборов. Принесёт доки на работу и все правильно будет.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу