В процессе устройства на работу узнала о беременности. Как быть дальше?

Ситуация из разряда "везет так везет". Сестра стоит на учете в ЦЗ, но они абсолютно не спешат ни выплаты начинать, ни предлагать вакансии (от слова вообще, 1 предложение было за 2 мес - уборщицей). Она параллельно подыскала сама себе место, прошла собеседование, получила направление на проф.осмотр и ее ждут на работу. И тут в процессе - "вы беременны"...3 мес уже почти (как так давайте опустим - вот так вот можно не заметить, как оказалось)... В связи с этим ее уже попытались отговорить от прохождения проф.осмотра (мотивировали тем, что пройти то она может, но лист ей не подпишут попросту в конце, ибо в перечне у работодателя якобы есть ограничения для таких случаев - хотя мы искали и не нашли ничего подобного - в указанных пунктах речь совсем о других работах вообще).
Что ей сейчас лучше в итоге предпринять? Пытаться все таки пройти осмотр и устраиваться, или остаться на учете в ЦЗ ? Как бы и работать не очень долго получается по ситуации, но и кушать что-то надо - не просто же так работу ищут от нечего делать. А з/п все таки лучше мин.выплат. Я ей предлагала сказать как есть работодателю - а он уже пусть решает... очередь к ним явно не стоит, но что это доп.гемор - понимают все. И на нее волком будут смотреть в итоге с огромной вероятностью. Но тоже вариант так себе - остаться без работы ей ясное дело не хочется. А как вы бы поступили?