Ядвига Юсьлегко• 09 июля 2020
Отпуск няни
Интересует опыт тех, кто пользуется услугами няни.
Как у вас организован отпуск няни: оплата, длительность, совпадает по времени с вашим отпуском, или когда няне удобно?
Как у вас организован отпуск няни: оплата, длительность, совпадает по времени с вашим отпуском, или когда няне удобно?
41
0
Отпуск у нее вместе с нашим отпуском (если я буду подстраиваться под нее, мне проще найти няню, которая подстроится под нас. Я так и сделала). Оплата 50% от средней оплаты за месяц. Длительность, как у нас.
По согласованию с нами когда няне удобно, 14 дней, 50% оплаты. Если мы едем в отпуск - тоже 50% оплаты.
Отпуск был вместе с нашем. Оплата 100% в этот период. Почему? Потому что человек идёт на встречу, мне не приходиться два раза в год искать, куда пристроить ребёнка. Также потому что у человека есть бюджет (съемная квартира например) и она не виновата в нашем отпуске. И для того, чтобы няня не искала подработку на этот период. Была одна няня, с 2-х до 6,5 лет ребёнка. Стабильность и спокойствие для обеих сторон :)
Тоже не понятно. Люди на отпуск ещё отпускные получают, а няня и в отпуск с такой зп не сходит. Дома просидит. Это своего рода лояльность к человеку. И человека к вам и ребёнку
Вы ещё про КЗОТ забыли упоминать.
В вопросе указано ’интересует опыт тех, кто ПОЛЬЗУЕТСЯ услугами няни’
, а не рассуждает в теории
В вопросе указано ’интересует опыт тех, кто ПОЛЬЗУЕТСЯ услугами няни’
, а не рассуждает в теории
у моих детей няни нет , но не понимаю за что платить 100 ％, если человек в это время не работает.
Вот не надо бредни писать.
Сейчас минимальная оплата работы няни 70 грн в час, 600 грн/день
15 тыс в месяц получает человек без особых знаний, умений и навыков. Если хоть какие методики, опыты и знания, то от 100 грнн в час и под 1000 за день.
Далеко не все, даже на самых мозгоклюйных работах, столько зарабатывает в нашей стране.
Так что кто-кто, но няни не обделены.
Сейчас минимальная оплата работы няни 70 грн в час, 600 грн/день
15 тыс в месяц получает человек без особых знаний, умений и навыков. Если хоть какие методики, опыты и знания, то от 100 грнн в час и под 1000 за день.
Далеко не все, даже на самых мозгоклюйных работах, столько зарабатывает в нашей стране.
Так что кто-кто, но няни не обделены.
Вы не поняли, хотят ещё 13ю зарпрату, отпускные, оздоровительные и мат помощь, как на предприятиях со всеми издержками из зарплаты. 
А если бы няня решила пойти в отпуск на 3 недели, не в тот период, когда у вас отпуск, и на это время вам нужно было бы искать и оплачивать услуги другого человека, вы бы тоже компенсировали няне отпуск на 100%?
Так пусть няни в садики детские идут работать, будет им материальная помощь и отпускные, правда, зарплата 5 тыс.
С чего это вдруг я стала ’работодателем’? Я пользуюсь услугами, с почасовой оплатой не более того.
Вы репетиторам, например, тоже отпуск и больничный оплачиваете?
Вы репетиторам, например, тоже отпуск и больничный оплачиваете?
Это у сестры была такая няня, сестра работает, ребенку 2 года, в карантин ездить отказалась, поставила перед фактом, пришлось дедушкам-бабушкам сменять по графику.
Вот с мая вышла и говорит недавно: я в отпуск иду, в конце июля, а у сестры и мужа её отпуска в августе. Занавес.
Прекратили с ней отношения.
Вот с мая вышла и говорит недавно: я в отпуск иду, в конце июля, а у сестры и мужа её отпуска в августе. Занавес.
Прекратили с ней отношения.
У меня не няня, а помошница, вот более 13 лет уже одна и та же. Отпуск всегда оплачиваем 100%, как и карантин
У меня была няня на 4 часа в день, у неё была её основная работа до обеда, к нам приходила вечером, с 16 до 20.
Естественно, ни о каких оплатах её отпусков, досугов и больничных речь не шла.
Автор указала, что находится в официальных трудовых отношениях с няней? Или к чему вы кзот тулите?
Естественно, ни о каких оплатах её отпусков, досугов и больничных речь не шла.
Автор указала, что находится в официальных трудовых отношениях с няней? Или к чему вы кзот тулите?
на пару часов это одно, а если с 8 до 19-20 это поноценный рабочий день и таки нужно оформлять трудовые отношения
так что таке шось)
так что таке шось)
Нужно оформлять, а кто бремя по расчётам с государством на себя возьмёт?
Сейчас 9 из 10 нянь работают без тд, это выгодно всем.
Если их зарплата составляет около 20 тыс часто, то кто 7 ещё государству отдаст? Работодатель или няня путем уменьшения её зарплаты?
Если будут все по договором работать, то готовых платить за няню 30 тыс будет не так много. Рынок услуг просядет и доходы личные нянь сократятся.
Сейчас 9 из 10 нянь работают без тд, это выгодно всем.
Если их зарплата составляет около 20 тыс часто, то кто 7 ещё государству отдаст? Работодатель или няня путем уменьшения её зарплаты?
Если будут все по договором работать, то готовых платить за няню 30 тыс будет не так много. Рынок услуг просядет и доходы личные нянь сократятся.
Это няня нарушает закон, работает без договора. Она может оформить ФОП, я буду рада заключить официальный договор
Мы при трудоустройстве оговаривали этот момент. И больничный я оплачивала. И премия раз в году была под Новый год. Я не платила самую высокую зарплату на рынке (по своему бюджету смотрела), но она была всегда гарантированной. Почему? Чтобы человек не ехал больным к ребёнку и не заражал. Чтобы человек думал о работе, а не о выживании. Когда даёшь свободу, человек не чувствует себя загнанной лошадью, меньше болеет, врет. Я руковожу людьми и вижу, что создавать что-то новое и проявлять инициативу хотят, когда над ними не висит Дамоклов меч наказания, лишения. Были случаи, когда няне нужно было взять пару дней. И это были действительно серьёзные моменты. Рука не поднималась в такой ситуации ещё и вычесть. Но и отдавала он ребёнку очень много.
100% оплата була.Няню мала 2 роки.Відпустку узгоджували по часу,що б разом співпадала.Ми ПП,відпочивали в кінці серпня-початок вересня в основному,їй було теж зручно,зібрати свою дитину в школу і першу неділю вересня відпочити.
А если работает няней то она не человек, личных потребностей у ее быть не может и личной жизни тоже нет - только ваша ? Почему она должна свой отпуск подстраивать под вас ? Ну а если ей он не нужен именно на тот период когда едете в отпуск вы ? Бред какой то! Пускай берет отпуск когда ей он нужен без оплаты и все. Жаль мне тех людей которые связаны с вами по работе
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу