Ядвига Юсьлегко• 09 июля 2020
Отпуск няни
Интересует опыт тех, кто пользуется услугами няни.
Как у вас организован отпуск няни: оплата, длительность, совпадает по времени с вашим отпуском, или когда няне удобно?
Как у вас организован отпуск няни: оплата, длительность, совпадает по времени с вашим отпуском, или когда няне удобно?
показать весь текст
41
0
Я ответила: были дни (до 10 за весь период работы), когда няне нужен был выходной. Они оплачивались. Были больничные - их не запланируешь. Оплачивались. Если форс-мажор, менялись с мужем: один раз он остаётся, второй раз - я. Выстраивать отношения нужно. Тогда не будет соблазна у няни сделать наперекор, подвести семью. У меня график отпусков на работе был в декабре на след.год. У мужа более гибкий подход. Ориентировалась на мой и предупреждали няню
Опять много правильных и красивых слов.
Повторю вопрос, может, вы пропустили: если няня сообщит вам, что через неделю она уходит в отпуск на 3 недели (не болезнь, не ЧП, отпуск - ’надо в селе прополоть огород’), вы оплатите ей этот период из расчета 100%?
Повторю вопрос, может, вы пропустили: если няня сообщит вам, что через неделю она уходит в отпуск на 3 недели (не болезнь, не ЧП, отпуск - ’надо в селе прополоть огород’), вы оплатите ей этот период из расчета 100%?
С репетировали другие условия изначально. Вы за час оплачиваете дороже, чем, если бы этот человек был на зп у вас. Если есть зп, средняя стоимость часа ниже, но человек получает гарантии занятости. Я не призываю всех оплачивать. Но у меня получился хороший опыт и долгосрочный. А подруги, которые перестраховывались, боялись, что их «кинут» меняли нянь бесконечно, ребёнку каждый раз «новая тетя». Мы один раз посчитали с подружкой для интереса, сколько она «переплатила» на простоях, днях за свой счёт при смене очередной няни или накладке. Как эксперимент, посчитали. Она прозрела. Я математик, поэтому вероятности люблю просчитывать :)
У няни тоже почасовая оплата. Чем это отличается от других профессий с почасовой оплатой (репетиторы, юристы, различный фриланс)?
Я спрошу причину. Если причина «не прихоть» - оплачу. У няни отец заболел серьезно, потом умер. Оплатила все дни, как рабочие. Почти 2 недели отсутствия. Если был форс-мажор, няня потом могла в выходные выйти на полдня и отработать. Мы искали выходы. Я не урезала - давала возможность отработать. Если няня заявляет: иду в отпуск на 3 недели, зная договорённость, это ошибка найма человека. И я буду искать другого человека. Дело не в деньгах, а в культуре человека. Когда я маму хоронила, был выходной. Я няню вызвала, потом дала выходной. Оплатить доп.дни не было возможности, но давала дни отпуска.
Я провожу собеседования людей к себе в отдел и няню так же выбирала. «Красивые слова», но на практике у меня сработало. Почти 5 лет с одним человеком.
Я провожу собеседования людей к себе в отдел и няню так же выбирала. «Красивые слова», но на практике у меня сработало. Почти 5 лет с одним человеком.
У меня была на ставке. Если условия почасовые - тогда оплачиваете по факту. Но обычно такие няни не самые лояльные
Потому что она работает на моих условиях. Если её не устраивает, он может найти другую работу. Незаменимых работников нет. Я не собираюсь искать замену няне на пару недель, пока она греет свой зад на море. При приеме на работу все условия обговаривались.
Себя жалейте. Это более девственно.
Себя жалейте. Это более девственно.
Я представляю сколько нянь у вас уже поменялись и с каким удовольствием они от вас убегают. Наверное тяжелая жизни у вас раз столько агресии. Если вы даете людям работу - то это не значит что вы пуп земли. Выходите по-немногу со своего придуманного мира где вы царь и бог !!!!
Ответ дляНу ниче се
Я представляю сколько нянь у вас уже поменялись и с каким удовольствием они от вас убегают. Наверное тяжелая жизни у вас раз столько агресии. Если вы даете людям работу - то это не значит что вы пуп земли. Выходите по-немногу со своего придуманного мира где вы царь и бог !!!!
А ведь в цивилизованном мире трудовые отношения очень жёсткие, никто там по 8 больничных с ребёнком в год не высиживает и с темпой 38 все в строю.
Отношения договорные, не рабство, если кого-то не устраивает, всегда можно больше не встречаться. Стыдить работодателей просто комично.
Отношения договорные, не рабство, если кого-то не устраивает, всегда можно больше не встречаться. Стыдить работодателей просто комично.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу