ТихоЯ• 28 августа 2020
Нормально, принося компании 2млн грн без НДС получать
20000 официально, сортве ственно 16000 грн на руки+ страховка и обеды?
Работа офис
С 9 до 18, 5 дней
Работа офис
С 9 до 18, 5 дней
показать весь текст
115
1
Ответ дляПродавец овец
Переработали прям
. Если бы не занималась тем же, то могла бы подумать что проведение сделки это супер тяжкий труд.
. Если бы не занималась тем же, то могла бы подумать что проведение сделки это супер тяжкий труд.
Так поведайте свою зп и услувия труда
Еще лучше. Мне нужен такой менеджер. Как вы. у меня сфера айти. Не знаю, что вы продаете, но на айти тем более можно 2 миллиона заработать. Предлагаю процент от дохода.
В айти очень хочу, но я далека от этой сферы, но вакансии смотрю. Плюс многие компании этой сферы, мои клиенты
нет, я не Вас имею в виду, просто помнится было неск. тем на Советчице, кто активно этим баловался, а сейчас тихо ))
а обычно все сплетни и резонансные события обсуждаются нашими дамами крайне оперативно )
а обычно все сплетни и резонансные события обсуждаются нашими дамами крайне оперативно )
Так вы некорректные подсчёты ведёте. И даже если прибыль 2 мульта, то ваша заслуга в них лишь отчасти. Вам правильно говорят - постройте аналогичную деятельность с нуля и зарабатывайте столько же или больше. Не можете? Ну тогда сидите на зарплате. Можете попробовать поторговаться, но только не апеллируя к этому пресловутому ’я вам столько деньжищ приношу’ - иначе вылетите как пробка со своей должности
Ну по Вашим рассуждениям, если никуда не стремиться, можно ровно всю жизнь сидеть на попе, на 3000 грн, чувствуя в себе потенциал😂
И для постройки этого бизнеса, нужны млрды.
Ну и прибыль чистая у нас хорошая🙏
Но мы обсуждаем винтик в этой машине, меня
Ну и прибыль чистая у нас хорошая🙏
Но мы обсуждаем винтик в этой машине, меня
Вот тут много нюансов.
1. Ставки официальные.
2. Хороший коллектив, лояльные условия и руководитель отличный.
3. Официальное трудоустройство с белой зп в международной компании.
4. Уходить нужно куда-то, пока не нашла вакансий на ворк платформах.
1. Ставки официальные.
2. Хороший коллектив, лояльные условия и руководитель отличный.
3. Официальное трудоустройство с белой зп в международной компании.
4. Уходить нужно куда-то, пока не нашла вакансий на ворк платформах.
А куда вы стремитесь? Вы за бОльшую зарплату будете делать что-то принципиально другое, что сгенерирует компании новую прибыль? Так вначале покажите, ЧТО вы можете делать, а потом попросите фидбэк и соответственно разговаривайте о пересмотре зарплаты. Пока с позиции работодателя я вижу только Зелёную жабу, которая в вас проснулась после прикидки на коленке, сколько ж на вашем горбу бабла заколочено 😆
Вот Вам и ответ,почему у Вас такая зарплата.Вы часть структуры-обычный винтик-наёмный рабочий,которому работодатель платят среднюю зарплату по рынку.Не Вы единолично приносите эту прибыль.,Вы работаете на отлаженную структуру.К тому же прибыль эта делится на видимые и ’невидимые’ расходы.
Чтобы получать больше,работая ’на дядю’,нужно быть лучше всех,или делать то,что не могут другие,эксклюзив,быть незаменимой и т.д.
Скажу Вам такую вещь.Ни один работодатель,какой бы Вы ни были хороший работник,не будет платить Вам больше,чем верхняя планка по рынку в Вашей области.Он прибыль оставит себе,пустит на развитие,ещё что то придумает.Но если менеджеры Вашего уровня получают 20000,то он максимум Вам даст 30,да и то,если посчитает Вас незаменимой.
Я не менеджер,но что то схожее .У каждого работодателя есть свой потолок,выше которого он не заплатит.Вот достав этого потолка,я уходила,где платят больше.Это лучшее решение.
Если Вы хотите получать чуть больше,можно завести об этом разговор.Но если Вам нужны другие деньги(в 2 и больше раз выше зарплата),то проще найти другое место работы,чем вытребовать такое повышение.
Чтобы получать больше,работая ’на дядю’,нужно быть лучше всех,или делать то,что не могут другие,эксклюзив,быть незаменимой и т.д.
Скажу Вам такую вещь.Ни один работодатель,какой бы Вы ни были хороший работник,не будет платить Вам больше,чем верхняя планка по рынку в Вашей области.Он прибыль оставит себе,пустит на развитие,ещё что то придумает.Но если менеджеры Вашего уровня получают 20000,то он максимум Вам даст 30,да и то,если посчитает Вас незаменимой.
Я не менеджер,но что то схожее .У каждого работодателя есть свой потолок,выше которого он не заплатит.Вот достав этого потолка,я уходила,где платят больше.Это лучшее решение.
Если Вы хотите получать чуть больше,можно завести об этом разговор.Но если Вам нужны другие деньги(в 2 и больше раз выше зарплата),то проще найти другое место работы,чем вытребовать такое повышение.
Ответ дляСтеклянная мышь
Давайте приносите мне два миллиона и я буду платить вам больше 20ки
И я))
Вобще вы не правы.
Я могу хорошо работать.
Здесь все было новое и через 2 недели я полноценно работала.
Я люблю свою работу и уважаю руководителя. Я не перетруждаюсь, все в меру.
Но.....
Карьерного роста нет(( должность выше, это наш директор, она профи и никуда не собирается уходить да и не нужно.
Да и сравн в должности и зп людей в др компаниях и понимаю, что и я так могу.
А про жабку, если вы заметили, я писала про нас 3 менеджеров и про отличное выполнение наших обязанностей без вот этого, да все на мне держиться😂
Я могу хорошо работать.
Здесь все было новое и через 2 недели я полноценно работала.
Я люблю свою работу и уважаю руководителя. Я не перетруждаюсь, все в меру.
Но.....
Карьерного роста нет(( должность выше, это наш директор, она профи и никуда не собирается уходить да и не нужно.
Да и сравн в должности и зп людей в др компаниях и понимаю, что и я так могу.
А про жабку, если вы заметили, я писала про нас 3 менеджеров и про отличное выполнение наших обязанностей без вот этого, да все на мне держиться😂
Насчёт винтика в машине. Мои сейлзы тоже наверное рыдают, когда прикидывают, на сколько бабла они товаров в месяц продают. И считают, что они генерируют денежные потоки и вообще крутые перцы. НО: лично у меня в бизнесе сейлзы это пешки. Которые просто обрабатывают и проводят сделки. Будет не этот, будет другой, невелика беда. А основная сила - это производственники. Те, кто производят товар, который эти сейлзы продают. И поэтому производственный отдел, который генерирует продукт, получает у меня 30+, а сейлзы сидят на 15 и небольшая премия на пряники по итогам месяца.
Как?
На ворк платформах я не нахожу даже вакансии, куда отправить резюме.
Я их не размещал никогда, всегда отправляла сама куда хочу и всегда брали.
На ворк платформах я не нахожу даже вакансии, куда отправить резюме.
Я их не размещал никогда, всегда отправляла сама куда хочу и всегда брали.
Это лишь ваше видение. Что вам расти некуда и блаблабла. Расти всегда есть куда. Вплоть до того, что если вы начнёте разрабатывать принципиально новую ветвь в технике продаж, то под вас могут сделать отдельной подразделение. Если ваши методы реально будут перспективны и интересны компании
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу