Великий сатирик• 07 марта 2021
Уволилась по согласию сторон. Но меня не расчитали. что делать?
предприятие государственное. уволилась еще в феврале. но по факту денег мне так и дали. Я конечно понимаю все, но все же. Хочу понять и знать свои права.
Подскажите, пжл
Всем хорошего дня и настроения !
Подскажите, пжл
Всем хорошего дня и настроения !
22
0
О це ж добре. Подавайте в суд за невчасний розрахунок. Відсудите середній заробіток за кожний день затримки виплати
пишете в управлиння праци, подаете в суд, в таком случае сыд всегда на стороне работника и они вам выплатят не только положенный расчет при увольнении, но и среднюю зарплату, с момента увольнения до полного погашения задолженности, чем позже обратитесь в суд, тем больше будет денег, если они и дальше будут морозиться
С вами по закону обязаны рассчитаться в последний рабочий день.
Что было написано в компенсации к расчету? Количество дней отпуска + количество дней отработанных.
Открывайте КЗОТ там все написано и идите в Держ працю, там любят таких.
Что было написано в компенсации к расчету? Количество дней отпуска + количество дней отработанных.
Открывайте КЗОТ там все написано и идите в Держ працю, там любят таких.
По зарплате не надо тратиться вообще.
У меня было несколько суд.споров с работодателем. Все отлично, выиграла большую часть, хоть и не с первой инстанции. Юриста не нанимала!
У меня было несколько суд.споров с работодателем. Все отлично, выиграла большую часть, хоть и не с первой инстанции. Юриста не нанимала!
типа призвать к совести ?))\
или он обязан по моему заявлению выплатить мне с момента увольнения за каждый просроченный день?
или он обязан по моему заявлению выплатить мне с момента увольнения за каждый просроченный день?
Дело вовсе не в совести, а в кзот. Почитайте его. Обязан выплатить, но там есть нюансы. Если не выплатит, то в суд. Или сразу можно в суд.
Я сразу в суд обращалась, предварительно изучив нормы права по своей ситуации, чтоб оценить свои шансы на выигрыш.
Я сразу в суд обращалась, предварительно изучив нормы права по своей ситуации, чтоб оценить свои шансы на выигрыш.
Ответ дляВеликий сатирик
а как обратиться к работодателю без суда? с заявлением? о компенсации? просветите, пожалуйста. 
Легко. Взять и обратиться письменно.
и они без суда обязані мне будут оплатить каждый день просрочки?
простите за глупые вопросы.
есть коза заявления?
простите за глупые вопросы.
есть коза заявления?
Ответ дляВеликий сатирик
и они без суда обязані мне будут оплатить каждый день просрочки?
простите за глупые вопросы.
есть коза заявления?
простите за глупые вопросы.
есть коза заявления?
Ну вы хотите прям, чтоб все за вас и бесплатно сделали. Я все сама искала в инете, сама составляла и подавала, а потом в суд ходила.
Поищите козы, зак-во ж меняется и процессуальные требования тоже.
Без суда за время просрочки редко кто из работодателей оплатит добровольно, не так однозначно, может они и не должны оплачивать время задержки, там есть нюансы. Единицы из работников подают в суды, потому работодателям всегда выгоднее добровольно ничего не оплачивать. Большинство работников настолько ленивы, что не хотят отстаивать свои права, изучать их, а на юриста или денег нет или жлобятся. Вот работодатели ничего и не платят, даже если по закону должны.
Поищите козы, зак-во ж меняется и процессуальные требования тоже.
Без суда за время просрочки редко кто из работодателей оплатит добровольно, не так однозначно, может они и не должны оплачивать время задержки, там есть нюансы. Единицы из работников подают в суды, потому работодателям всегда выгоднее добровольно ничего не оплачивать. Большинство работников настолько ленивы, что не хотят отстаивать свои права, изучать их, а на юриста или денег нет или жлобятся. Вот работодатели ничего и не платят, даже если по закону должны.
То есть я могу обратиться к работодателю с заявлением о оплате за каждый день. А он уже решает платить или нет и пишет мне ответ ?
об оплате за каждый день Вы сможете взыскать только по решению суда, чем дольше вы тянете тем меньшая вероятность что вам что то выплатят
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу