Не хотят обучать даже за %, хоть и должны

Работаю в сфере медицины (бьютисфера), второй месяц на новой работе.
Клиника обучает своих сотрудников, развивает, оплачивает поездки. Руководство делает акцент на том, что "мы как одна семья", тоесть должны помогать друг другу, выручать и подсказывать.
Есть специалисты, их всего 3е, которые работают более 10 лет здесь. Тогда конечно знания труднее было достать, но тем не менее, сейчас они в шоколаде. Я пришла недавно. Сначала у меня была стажировка 2 недели, но те 3е старших специалистов отказывались, чтобы я присутствовала на их приёме ( хотя руководство их просило, такая политика- старшие обучают младших). Спросить ничего нельзя, советов не дают. Одна говорит: работай, свой опыт получай. Могу конечно пожаловаться, что она отказалась меня учить( хоть ей за это %+ шел бы), но она весомая личность в клинике и будет скандал.
Нашлась специалист младше их, которая меня стажировала, обучила всему, спасибо ей. Но у тех- прям как корона... И начальнице при мне одна из этой тройки сказала: понабирали специалистов, теперь у меня меньше клиентов... При виде меня она закатать глаза может, негатив виден...
С 1й стороны возможно они правы, но взять себя даже, и вообще людей более младше, чем эта тройка-45+ , почему не помочь? Я работала до этого 3 года в другом месте, и последний месяц тоже обучала стажёра, вообще не жалко было делится знаниями. Вот почему так? Разница поколений? Или в 50 тоже такой принципиальной стану?) Повторюсь, развивались они за счёт компании..