Дайте подумать• 30 января 2022
На час короче может быть только рабочий день если есть дети?
У на работе есть мамы, у которых дети. Они пишут заявление и приходят на пол часа, на час позже. Зарплата соответственно меньше. А это только для тех, у кого есть дети?
Просто красавица• 30 января 2022
Спросите у начальства. Может разные ситуации есть в жизни, могут идти на встречу.
Языката Хвеська• 30 января 2022
Просто для женщин, имеющих детей до 16 лет согласование с руководством укороченного дня является формальностью, начальник обязан ей предоставить такую возможность. А для остальных работников всё-таки этот момент надо согласовывать. Так мне объяснили в нашем юротделе.
Мейк-ап форева• 30 января 2022
Ответ дляНезнакомлюся
Будь хто може працювати на неповний день
Нет, есть условия для этого.
железный занавес• 30 января 2022
Ответ дляЯзыката Хвеська
Просто для женщин, имеющих детей до 16 лет согласование с руководством укороченного дня является формальностью, начальник обязан ей предоставить такую возможность. А для остальных работников всё-таки этот момент надо согласовывать. Так мне объяснили в нашем юротделе.
Так говорит КЗот, ст.56.
По соглашению между работником и собственником или уполномоченным им органом может устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день или неполную рабочую неделю.
ПО ПРОСЬБЕ беременной женщины, женщины, имеющей ребенка в возрасте ДО ЧЕТЫРНАДЦАТИ лет или ребенка-инвалида, в том числе такую, которая находится под ее попечении или осуществляет уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, собственник или уполномоченный им орган ОБЯЗАН устанавливать ей неполный рабочий день или неполную рабочую неделю.
Оплата труда в этих случаях производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки.
Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет за собой каких-либо ограничений объема
По соглашению между работником и собственником или уполномоченным им органом может устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день или неполную рабочую неделю.
ПО ПРОСЬБЕ беременной женщины, женщины, имеющей ребенка в возрасте ДО ЧЕТЫРНАДЦАТИ лет или ребенка-инвалида, в том числе такую, которая находится под ее попечении или осуществляет уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, собственник или уполномоченный им орган ОБЯЗАН устанавливать ей неполный рабочий день или неполную рабочую неделю.
Оплата труда в этих случаях производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки.
Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет за собой каких-либо ограничений объема
Языката Хвеська• 30 января 2022
Ответ дляжелезный занавес
Так говорит КЗот, ст.56.
По соглашению между работником и собственником или уполномоченным им органом может устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день или неполную рабочую неделю.
ПО ПРОСЬБЕ беременной женщины, женщины, имеющей ребенка в возрасте ДО ЧЕТЫРНАДЦАТИ лет или ребенка-инвалида, в том числе такую, которая находится под ее попечении или осуществляет уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, собственник или уполномоченный им орган ОБЯЗАН устанавливать ей неполный рабочий день или неполную рабочую неделю.
Оплата труда в этих случаях производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки.
Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет за собой каких-либо ограничений объема
По соглашению между работником и собственником или уполномоченным им органом может устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день или неполную рабочую неделю.
ПО ПРОСЬБЕ беременной женщины, женщины, имеющей ребенка в возрасте ДО ЧЕТЫРНАДЦАТИ лет или ребенка-инвалида, в том числе такую, которая находится под ее попечении или осуществляет уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, собственник или уполномоченный им орган ОБЯЗАН устанавливать ей неполный рабочий день или неполную рабочую неделю.
Оплата труда в этих случаях производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки.
Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет за собой каких-либо ограничений объема
Да, до 14 лет. Просто я пользовалась этим правом шесть лет назад, уже подзабыла.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Назад Комментарии к ответу