мадам Везувий• 04 января 2023
Сколько времени вы даёте работникам на возвращение после тревоги?
У нас так: при отключении света или получении сигнала тревоги - оплачивается 3 минуты.
При отбое или включении света - оплата начинается сразу по возвращению на место, но не позднее 15 минут.
При отбое или включении света - оплата начинается сразу по возвращению на место, но не позднее 15 минут.
показать весь текст
71
0
В смысле вовремя? Во время рабочего дня тревога, работники идут в убежище и там находятся до окончания тревоги. В это время работа не выполняется, но виноваты в этом не работники. Или вы считаете, что работать в офисе нужно под обстрелами?
2
Я бы его послала за кораблём!
А он дебил не думает, что потом судить будут, в случае с погибшими. Если сам живой будет.
А он дебил не думает, что потом судить будут, в случае с погибшими. Если сам живой будет.
4
Как будто эти «гульки», как вы говорите, работники устраивают по собственному желанию. Жалуйтесь не тех, из-за кого тревога и отключение света, а не на работников, которые на 2 минуты позже из убежища вернулись.
Если вам так принципиальна каждая минута, купите генератор как минимум, чтобы простоя не было. А то как посмотреть, сами жлобье, а с других требуют.
Если вам так принципиальна каждая минута, купите генератор как минимум, чтобы простоя не было. А то как посмотреть, сами жлобье, а с других требуют.
5
Мы долгое время игнорировали тревоги, но после того как во время ракетного обстрела 10 октября пострадал наш офис, мы уже тревоги не игнорируем - встали и пошли в укрытие. Надо отдать должное нашему руководителю, он лично контролирует, что бы все покинули офис и последний из него выходит.
Я бы такого козла руководителя, который возмущается выходом во время тревоги в укрытие послала на хрен. Тут и так хватает стрессов, не хватало еще переживать , что тебя может накрыть на рабочем месте из-за придурка начальника.
Вы не подписывали приказ о том, что во время тревоги обязаны находится в укрытии? И что предприятие не несет ответственности за то, если с вами что то случится, и вы не спустились в укрытие. Мы подписали еще в октябре, после первого массированного обстрела.
1
Я работаю в Голосеевский-Шевченковский район. Поэтому ну нафиг во время тревоги сидеть на рабочем месте
1
Начальник с прибабахом...
Ну, наверное, есть большая очередь желающих (хлебнуть свежих маразмов) туда устроиться работать
Ну, наверное, есть большая очередь желающих (хлебнуть свежих маразмов) туда устроиться работать
Ооо, у меня на прошлой работе подобное было: коронавирусных больных вызывали с криками, ещё и никого не предупреждали
Мы так после контакта к свекрови поехали, а ей - 76 лет как бы.
Последняя капля была, уволилась
Мы так после контакта к свекрови поехали, а ей - 76 лет как бы.
Последняя капля была, уволилась
Ответ дляМальчижка
Начальник с прибабахом...
Ну, наверное, есть большая очередь желающих (хлебнуть свежих маразмов) туда устроиться работать
Ну, наверное, есть большая очередь желающих (хлебнуть свежих маразмов) туда устроиться работать
Работа была сделана?
Наверняка нет и после работы вы тоже не остались
Наверняка нет и после работы вы тоже не остались
1 никакой з/п во время тревоги
2 оставайся отрабатывать после работы
3 если работа блокирующая для других сотрудников, а они согласны работать в тревогу - оплачивай их простой!
2 оставайся отрабатывать после работы
3 если работа блокирующая для других сотрудников, а они согласны работать в тревогу - оплачивай их простой!
Возвращайтесь вовремя и не будет вопросов.
Конечно принципиальна.
Покупайте генератор - я не против. Или жлобье предпочитает так посидеть?
Конечно принципиальна.
Покупайте генератор - я не против. Или жлобье предпочитает так посидеть?
Ну вот, наверное, надо сначала ознакомить сотрудников с новой вводной, а затем уже и принимать решения об увольнении.
Хотя тот, кто во время войны ставит работу выше здоровья, и при этом не на фронте - точно не тот, кто дружит с головой.
Хотя тот, кто во время войны ставит работу выше здоровья, и при этом не на фронте - точно не тот, кто дружит с головой.
Ну хотя бы для того, чтобы сохранить обученный и готовый к работе штат сотрудников.
Можно им и 2/3 платить, и оплачивать только отработанное время, но главное - оставаться человеком и на работе, а не только быть должностным лицом.
Впрочем, жизнь расставит всё по своим местам. Выживут в бизнесе те, кто более жизнеспособен. Может быть, это как раз будет подобная контора - я спорить по этому поводу не буду. Жизнь - странная штука.
Можно им и 2/3 платить, и оплачивать только отработанное время, но главное - оставаться человеком и на работе, а не только быть должностным лицом.
Впрочем, жизнь расставит всё по своим местам. Выживут в бизнесе те, кто более жизнеспособен. Может быть, это как раз будет подобная контора - я спорить по этому поводу не буду. Жизнь - странная штука.
Вы пишите с стартпосте, что при отключении света у вас останавливается работа. Соответственно, делаем вывод, что генератора у вас нет. Проблемы у вас, не у меня.
Судя по вашим ответам вы та ещё хамка, поэтому не ждите, что к вами будут хорошо обращаться. Люди скорее от безысходности у вас работают, хорошие спецы к вам вряд ли пойдут. Поэтому имеете таких работников, каких заслужили.
Судя по вашим ответам вы та ещё хамка, поэтому не ждите, что к вами будут хорошо обращаться. Люди скорее от безысходности у вас работают, хорошие спецы к вам вряд ли пойдут. Поэтому имеете таких работников, каких заслужили.
1
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу