Муркошечка• 07 июня 2023
Коли роблять зауваження, людина буде працювати краще?
Не в тому випадку, коли людина навмисно погано ставиться до обов´язків.
А якщо вона в зв´язку зі станом здоров´я або за рисами темперамента не може працювати швидкіше?
Навіщо людину сварять, але не звільняють? Чого від неї хочуть, приводячи в приклад інших?
Чи треба звільнятись самой в такій ситуації?
А якщо вона в зв´язку зі станом здоров´я або за рисами темперамента не може працювати швидкіше?
Навіщо людину сварять, але не звільняють? Чого від неї хочуть, приводячи в приклад інших?
Чи треба звільнятись самой в такій ситуації?
показать весь текст
73
0
Ответ дляБ´ю байдики
А б сказала, роботодавцю потрібен працівник з моторчиком в дупі, вибачте, а не гальмо на стільчику 
по разному бывает. я ве делаю быстро. те перамент такой. понятное дело, что подбираю себе сотрудников подобного склада. но однажды у меня работал дядька. копуша. но педант до последней клеточки. и именно на участке техдокументации нам нужен был именно такой- особо внимательный.
3
Ответ дляБ´ю байдики
Низька, це скільки? І яка сфера, що не вистачає працівників?
Бо нещодавно тема була про низьку оплату, умови, обов´язки... а потім з´ясувалося, 3-4 години робочого часу в день і ходити на роботу можна через день
Бо нещодавно тема була про низьку оплату, умови, обов´язки... а потім з´ясувалося, 3-4 години робочого часу в день і ходити на роботу можна через день
24 години, доба через три, спати не можна. Фізична праця+ комп. Ок. 10 тис. ЗП.
Наверное, работодатель думает, что посмотрите и зашевелитесь. А как по-Вашему можно Вас заставить работать быстрее? (просто интересно)
Ну так ви самі відповіли на своє питання, якщо вам не потрібна ця робота,то звільняєтесь.При можливості,вас замінять
Плохо или медленно? Не могу сказать за всех работодателей, но...обычно в коллективе такие сотрудники есть)
Кто везёт, на том и едут
Кто везёт, на том и едут
Автор, за таких умов праці і оплати, у них не не вистачає працівників, у них потік кадрів, а це також різні речі.
Пока человека ругают, в него еще верят, как в сотрудника.
Когда решили уволить, перестают ругать, потому что уже как работник он сдох.
Когда решили уволить, перестают ругать, потому что уже как работник он сдох.
3
Ніяк. Можливо тільки звільнити. Я працюю уважно, могу довго (витривала), але не дуже швидко. Завжди так.
Мабуть, мені не підходить ця праця, але безробіття зараз.
Мабуть, мені не підходить ця праця, але безробіття зараз.
Автор, мені здається це вже ваша не перша тема про повільність. Якщо робота пов´язана зі швидкістю, ви або намагаєтесь робити швидше, або звільняєтесь.
4
Работодателю не интересны Ваши темперамент, знак зодиака итд.
Он не собирается на Вас жениться. Это рабочие отношения.
Он не собирается на Вас жениться. Это рабочие отношения.
3
В мене мама має таку ж напарницю. Мамі 62, а її напарниці на рік чи 2 старше. Теж графік ваш. Але чомусь мама моя встигає за всіх (маючи хворе коліно), а інші теж повільні і більш ніяк їм не вдається прискоритися, краще чаю попити. Де справедливість? Отримують однакову зарплатню.
Або звільняєтеся, або вас з часом звільнять роботодавці.
Або звільняєтеся, або вас з часом звільнять роботодавці.
1
а я ж не знаю. есть производство, где медленно= плохо. автор ничего не рассказывает. пока я только поняла, что она медлительная и не считает возможным ускорение
У всех свои обстоятельства. Доверенности на вывоз детей не нужно. Родителям сможете помогать больше чем сейчас.
Тут вже потрібно дивитися чи встигаєте ви зробити той обсяг, що вам дають за зміну. Мама каже, що у них 25 інколи фур треба оглянути і зробити аналізи. Ото двіж. Якщо не встигають, водії лаються, а потім і до начальства ідуть. Але такий обʼєм наднормований. В зміну можна прийняти 10-12 машин, а тут вдвічі більше. От треба дивитися на скільки ваші повільні руки працюють саме там де потрібні швидкі чи все такі повільно та якісно краще для них. Коли нема сварок та образ.
1
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу