Синди Кроуфорд• 12 июня 2023
Через який час після початку офіційного працевлаштування можна брати лікарняний?
Оплачуваний.
І що робити, якщо захворієш раніше цього терміну?
І що робити, якщо захворієш раніше цього терміну?
Ласковая_львица• 12 июня 2023
Вот вы правильно задали вопрос, что делать, когда заболеешь раньше времени? Вот здесь и логично становится, что такого времени быть не может т.к. болезнь нельзя попросить подождать неделю-две-три
1
ВасильевнаЯ• 12 июня 2023
Хоть в первый день выхода на работу,если вы конечно официально трудоустроились, а не в какую то шарашкину контору
3
автор
Синди Кроуфорд
• 12 июня 2023
Ответ дляЛасковая_львица
Вот вы правильно задали вопрос, что делать, когда заболеешь раньше времени? Вот здесь и логично становится, что такого времени быть не может т.к. болезнь нельзя попросить подождать неделю-две-три
Коллега сказала, что только через три месяца, когда в налоговую попадут данный об отчислениях
автор
Синди Кроуфорд
• 12 июня 2023
Ответ дляFlower_5
Згідно законодавства, в перший же робочий день ви маєте право взяти лікарняний
Дякую! Чомусь колега говорить, що три місяці не можна.
Швидка Настя• 12 июня 2023
Ответ дляСинди Кроуфорд
Коллега сказала, что только через три месяца, когда в налоговую попадут данный об отчислениях
Отправьте лучше коллегу полы мыть, там никаких знаний не надо
1
автор
Синди Кроуфорд
• 12 июня 2023
Ответ дляFlower_5
якщо ви підете в перший робочий день, то виплати рахують, виходячи із розміру окладу
Дуже дякую за відповідь!
размахер• 12 июня 2023
Ответ дляСинди Кроуфорд
Дуже дякую за відповідь!
І ще майте на увазі, що сума допомоги за лікарняними залежить від вашого страхового стажу.
Скорая помощь• 12 июня 2023
Хоч в перший день працевлаштування.
Якщо ви не давали розписку, що не будете брати лікарняний)
Якщо ви не давали розписку, що не будете брати лікарняний)
1
Ласковая_львица• 12 июня 2023
Ответ дляСкорая помощь
Хоч в перший день працевлаштування.
Якщо ви не давали розписку, що не будете брати лікарняний)
Якщо ви не давали розписку, що не будете брати лікарняний)
А если давали, то что? Работодатель с ней в суд пойдет? 😂
Котогосподиня• 12 июня 2023
Ответ дляСинди Кроуфорд
Коллега сказала, что только через три месяца, когда в налоговую попадут данный об отчислениях
Автор, я колись в перший місяць роботи на лікарняний пішла.
А от мама на державній роботі і у них була реорганізація підприємства, то їх попередили, що впродовж 6 місяців не бажано іти на лікарняний. Мама захворіла, то кілька днів було потрачено, щоб оформити лікарняний - електронний технічно не можливо було відкрити (чомусь ще не числилася в пенсійному), а для паперового потрібен був дозвіл головного лікаря і заява з роботи.
Тому тепер вірю, що нюанси бувають.
Але питання чи вас справді вже офіційно оформили (по трудовій). Раптом то тільки через 3 місяці оформляють?
Я, наприклад, як ФОП оформлена, то зрозуміло, що без оплачуваних лікарнчних, але потрібна довідкп від лікаря, що це не прогул.
А от мама на державній роботі і у них була реорганізація підприємства, то їх попередили, що впродовж 6 місяців не бажано іти на лікарняний. Мама захворіла, то кілька днів було потрачено, щоб оформити лікарняний - електронний технічно не можливо було відкрити (чомусь ще не числилася в пенсійному), а для паперового потрібен був дозвіл головного лікаря і заява з роботи.
Тому тепер вірю, що нюанси бувають.
Але питання чи вас справді вже офіційно оформили (по трудовій). Раптом то тільки через 3 місяці оформляють?
Я, наприклад, як ФОП оформлена, то зрозуміло, що без оплачуваних лікарнчних, але потрібна довідкп від лікаря, що це не прогул.
Да, я блондинка!• 12 июня 2023
Коли захворієте, тоді і берете. Якщо ще звіт в ПФ не подавався, то подають довідковий.
1
Амбасадор щастя• 12 июня 2023
Так, хоч в перший день. Просто бухгалтерія звіт здає раз в квартал і ваш лікарняний не буде ’світитись’ в базі підприємства. Але вони знають що робити. Обов´язково попереджайте кадри, якщо на лікарняному.
мадамГрицацуева• 12 июня 2023
Ответ дляСинди Кроуфорд
Коллега сказала, что только через три месяца, когда в налоговую попадут данный об отчислениях
Колега, хоть не бухгалтер?😀
Скорая помощь• 12 июня 2023
Ответ дляЛасковая_львица
А если давали, то что? Работодатель с ней в суд пойдет? 😂
В суд вполне)
Расписка ж)))
В суд этических норм)))
Расписка ж)))
В суд этических норм)))
Ласковая_львица• 12 июня 2023
Ответ дляСкорая помощь
В суд вполне)
Расписка ж)))
В суд этических норм)))
Расписка ж)))
В суд этических норм)))
Не поможет расписка)) ни одна писулька не считается законной, если она противоречит законодательству.
Точно так же, я могу написать расписку магазину, что не буду возвращать товар, но если захочу - у меня есть 14 дней и расписку можно просто выкинуть
Точно так же, я могу написать расписку магазину, что не буду возвращать товар, но если захочу - у меня есть 14 дней и расписку можно просто выкинуть
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Назад Комментарии к ответу