Любовь Калистратовна• 14 февраля 2024
По следам темы про работу
Почему многие в той теме отписались, что готовы работать за 6000 грн? Почему люди настолько не ценят свой самый ценный в жизни ресурс - время?
показать весь текст
9
46
0
там указаны 2 числа, и поделить большее на меньшее, чтобы получить часы, проблемы не составляет..
думаю, что по-прежнему есть какие-то нафталиновые конторки, где возраст имеет значение, но в таком случае об этом прямо спросят.
а так - лучше минимум информации, которая не важна, это правда. в большинстве случаев и возраст не важен. но если резюме смотрит 22летний hr, то она может просто откинуть его, ведь для нее 40 летняя женщина - это уже развалина))))) а может вы как раз супер подходящий спец, жаль, что никто этого не узнает, потому что она решила из-за возраста даже не показывать никому ваше резюме. поэтому лучше лишить ее возможности судить по возрасту сразу)))
я уже в качестве тим-лида искала себе сотрудников в команду и, блин, что люди только не пишут в резюме лишнего о себе. начинают резюме с первого места работы 15-летней давности, пишут как они в университете играли в КВН, прикрепляют фотографии с детьми в резюме.
а так - лучше минимум информации, которая не важна, это правда. в большинстве случаев и возраст не важен. но если резюме смотрит 22летний hr, то она может просто откинуть его, ведь для нее 40 летняя женщина - это уже развалина))))) а может вы как раз супер подходящий спец, жаль, что никто этого не узнает, потому что она решила из-за возраста даже не показывать никому ваше резюме. поэтому лучше лишить ее возможности судить по возрасту сразу)))
я уже в качестве тим-лида искала себе сотрудников в команду и, блин, что люди только не пишут в резюме лишнего о себе. начинают резюме с первого места работы 15-летней давности, пишут как они в университете играли в КВН, прикрепляют фотографии с детьми в резюме.
2
1
1
я не соглашусь с вами)
у нас в компании 100 человек, в моем отделе 10 сотрудников возрастом от 22 до 38. еще ни разу не было такого - не возьмем, потому что он старый-молодой-древний)
может такое быть, что человек в 35 лет (условно) остановился в развитии как специалист. его опыт и скиллы просто уже устарели - он не знает нужных программ, не знает какие-то инструменты, которые недавно внедрили. но тогда его не возьмут не из-за возвраста, а из-за того, что у него нет нужного опыта.
у нас в компании 100 человек, в моем отделе 10 сотрудников возрастом от 22 до 38. еще ни разу не было такого - не возьмем, потому что он старый-молодой-древний)
может такое быть, что человек в 35 лет (условно) остановился в развитии как специалист. его опыт и скиллы просто уже устарели - он не знает нужных программ, не знает какие-то инструменты, которые недавно внедрили. но тогда его не возьмут не из-за возвраста, а из-за того, что у него нет нужного опыта.
У нас было, негласно, отдавали предпочтение более молодому кандидату, из-за того, что коллектив был ~25 лет.
Не относится к топовым позициям
Не относится к топовым позициям
По темі, люди не готові працювати за ці кошти, ходити, сидіти, пересидіти, так, але не більше. Те, що відривались та реальний робітник, то дві великих різниці, це не серйозно. А ще нема довіри до роботодавця, в якого єдиний козир, небагато роботи, що суб´єктивно та робота з дому. Якщо там, не хер робити, то це робота просто посидіть, без мети.
Теж шукала нещодавно персонал на проект, це треш, з кадрами проблема. Такі перлини видавали, що волоссячко дибки, усі вікові категорії. Але категорія, від 35 до 45, найадекватніша виявилась, люди реальніше все сприймають, як не дивно, але командніші.
З двома малими дітьми і лікарняними в приватника мало шансів що візьмуть.
Треба вам перекантуівтися поки дітки підростуть
Треба вам перекантуівтися поки дітки підростуть
сейчас ищу работу типа такой как в той теме. менеджером.
мне 24, нет детей и всего того что обычно ’пугает’ работодателей.
так же есть опыт и тех. образование.
но откликов такой мизер, я просто уже отчаиваюсь...
мне 24, нет детей и всего того что обычно ’пугает’ работодателей.
так же есть опыт и тех. образование.
но откликов такой мизер, я просто уже отчаиваюсь...
Я навпаки почала вказувати свого часу, бо сама по собі маленька, худа, такого трошки вугловато-хлопчачої статури і завдяки азіатським генам виглядала досить юно. Так поки не вказували вік - часто вже на співбесідах казали, що студентів не беруть і дуже сердилися, що я їх час витрачаю 😂
Коли дізналися, що я вже не студент, а нормальний такий спеціаліст - проблем не було, але оця перша реакція - дуже кумедно було спостерігати.
Коли дізналися, що я вже не студент, а нормальний такий спеціаліст - проблем не було, але оця перша реакція - дуже кумедно було спостерігати.
Гг , взагалі, ці стандарти по віку вже застарілі, як забобони. Зараз в дівчат та хлопців з 18-20 вже свій бізнес є декілька років, знаю таких сама. А є бабусі по 60+-70 років гарні спеціалісти та моложаві ще.
Я теж виглядаю молодше, худенька, маленька, але як в резюме була цифра 40, то дзвінків та листів було реально менше.
Прибрала - і в банк мене звуть, і в корпорацію, і дистанційну нарешті знайшла.
Я теж виглядаю молодше, худенька, маленька, але як в резюме була цифра 40, то дзвінків та листів було реально менше.
Прибрала - і в банк мене звуть, і в корпорацію, і дистанційну нарешті знайшла.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу