Пишущаяся• 19 февраля в 16:09
Робота, це нормально чи не зовсім?
Мені цікаво чи це у всіх так на роботі? Через те що в відділі не вистачає працівників, часто доводиться робити одному за трьох, "работа на износ " одним словом. Мої колеги і шефиня мають більш близькі стосунки одне з одним, вони роками разом працювали, знайомі сім´ями, я працюю останні роки тут, і в більшості тримаю нейтралітет, нічого особистого не розповідаю, роботою не живу, просто прихожу, роблю свою роботу і йду додому. Шефиня в очі ніколи нічого не каже, зауважень не робить під час роботи, і ось сьогодні прилітає в телеграм чергова її петиція, що ми погані працівники, нічого не робимо, щоб ми хоч в щось вникали , бо нам все побарабану, зарплату отримуємо і більше ні в що не хочемо вникати. І це написала людина якої більшість часу немає на своєму робочому місці, або свої особисті питання вирішує, або "п´є каву" з керівниками сусідніх відділів, коли в відділі запара , нічого не встигаємо , рідко коли допоможе, може просто покинути і піти по своїх справах, а потім в чат пише претензії що щось не так зроблено, що чого ви те не зробили, а чого те. Хоча під час наради вона нічого про це не каже, а ми типу маємо самі здогадатись. Раніше я так хвилювалась через це, бо віддавалась роботі на повну, могла затриматись , прийти раніше, і всеодно була погана. Зараз я почала ставити себе на 1 місце, і зрозуміла, що це просто робота, на яку я ходжу заробляти гроші, втомилась, будь добра відпочинь 10 хв, а не як раніше, що жодного відпочинку і нічого ніколи не встигала. А до її петицій в мене вже імунітет виробився. Чи є тут керівники? Що скажете з цього приводу?
1
5
Elena_Kiev_Solomenskiy• 19 февраля в 16:13
а на работе нельзя говорить про личное-это ваши болевые точки и не нужный компромат.
9
JannyMoney• 19 февраля в 16:15
у меня разные начальники были. Но успешные команды были только у тимлидов, которые пахали не меньше п иногда и больше других.
7
Чудовий каламбур• 19 февраля в 16:17
Це ненормально. Я в свій час звільнилась з такої роботи, де начальниця півдня ходить по своїм справам, а мені треба за неї щось дороблювати.
1
автор
Пишущаяся
• 19 февраля в 16:34
Ответ дляЧудовий каламбур
Це ненормально. Я в свій час звільнилась з такої роботи, де начальниця півдня ходить по своїм справам, а мені треба за неї щось дороблювати.
Ну не те, що я роблю за неї якусь роботу. Але свою роботу я виконую, коли її немає можу зробити те що вона попросить в її комп´ютері , вона каже куди заходити, що робити. А бувають такі дні що дійсно запара, немає часу і перекусити, а вона просто може піти за кавою і не прийти. І так неоднократно.і саме смішно те, що ця людина тикає нас посадовими обов´язками, яких сама не дотримується, ще й з такою інтонацією ’хоч в це вникайте’, бо я зміню милість на гнів
1
автор
Пишущаяся
• 19 февраля в 16:36
Ответ дляJannyMoney
у меня разные начальники были. Но успешные команды были только у тимлидов, которые пахали не меньше п иногда и больше других.
Рідні кажуть, що чого ти там сидиш, в тебе вже достатньо досвіду, щоб знайти кращу роботу. А для мене ці всі співбесіди це стрес, і замкнуте коло виходить
автор
Пишущаяся
• 19 февраля в 16:39
Ответ дляElena_Kiev_Solomenskiy
а на работе нельзя говорить про личное-это ваши болевые точки и не нужный компромат.
А я і не розповідаю вже) Раніше все розповідала, ділилась особистим, потім помічала що це все ж працює проти мене і не треба так робити. З роками також навчилась більш об´єктивно все оцінювати, нічого не казати на емоціях, і не приймати рішення на е емоціях. Запам´яталися ще слова колишньої колеги, мудра жінка, якій під 70 років, вона мені сказала ’Доню, навчись не відкривати душу всім підряд, бо будуть користуватись добротою. Менше що кому розповідай, бо може проти тебе обернутись, тобі не все розповідають, є такі речі про які треба змовчати’
автор
Пишущаяся
• 19 февраля в 16:56
Ответ дляВсміхайлик
За яку зп це все?
За 15 тисяч чистими, з преміями та надбавками інколи може бути 29-30 тисяч, в основному виходить 22-25 тисячі
Амбасадор щастя• 19 февраля в 18:05
Так не всюди, але у більшості компаній. Якщо це Київ, то за таку зп можна знайти кращі умови. Або забити,ви правильно зрозуміли, що не варто не роботі викладатися на всі 100 ,треба потихеньку,берегти себе і бути хитрішою.
2
автор
Пишущаяся
• 19 февраля в 18:45
Ответ дляАмбасадор щастя
Так не всюди, але у більшості компаній. Якщо це Київ, то за таку зп можна знайти кращі умови. Або забити,ви правильно зрозуміли, що не варто не роботі викладатися на всі 100 ,треба потихеньку,берегти себе і бути хитрішою.
Це точно, я дурна була раніше, старалась все робити на 100%, і всеодно чула що нічорта не робимо, і тоді було обідніше. А зараз думаю, буду працювати в своєму темпі, аби всі так викладувадувались
Всміхайлик• 19 февраля в 19:17
Ответ дляПишущаяся
За 15 тисяч чистими, з преміями та надбавками інколи може бути 29-30 тисяч, в основному виходить 22-25 тисячі
Це Київ?
Сама купляю квіти• 20 февраля в 00:11
почитайте про тихое увольнение - организация своей работы таким образом,чтоб не напрягаться, работать в меру сил,четко от начала времени до конца,например 18-00 встали и ушли домой. ни за что не переживать,и пусть все будет,как будет.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Назад Комментарии к ответу