Вопрос к ЧП

якщо ви оформлені офіційно, то всі виплати проходять через ЧП.

Нет по идее выплачивать должен собес, или какой-то такой гос. орган.

буквально на прошлой неделе занималась этим вопросом.
ЧП собирает необходимый пакет документов (это не сложно совершенно) и подает в фонд ВУТ. Также ЧП открывает отдельный счет в банке, он только для декретных денег.
Потом фонд ВУТ рассматривает заявление ЧП и документы, перечисляет деньги ему на счет.
ЧП выдает деньги работнику: на руки или переводит на карту

Идете с больничным листом к вашему бухгалтеру и он все вам оформляет. В остальном согласна с Серафимкой.

Декретные расчитываются так - если вы идете к примеру в декрет с 1 декабря, то отсчитывается ровно 6 полных месяцев назад (в среднем это 182-186 дней), потом берется заработная плата за 6-ть месяцев (к начислению). Например 6000.00 :184 = 32,60 (сумма за 1 день). Затем 32,60 *126 дней (дородовый и послеродовый перид) = 4107,60 грн. Выплата налогами НЕ ОБЛАГАЕТСЯ. Работодатель подает пакет документов в соцстрах (при условии что он делал отчисления в пенсионный фонд) и в течении 10 дней получает деньги). Вы пишите, что оформлены с 1 октября, как поступить в таком случае, если честно я не знаю. Вам лучше самой позвонить, а еще лучше пойти в соцстрах по месту регистрации работодателя и проконсультироваться. Может вам лучше уволится и получить деньги через совбез. Сейчас все равно декретный отпуск в трудовой стаж не учитывается - вы ничего не теряете.

Совбез насчитает по минимальной з/п. Если вам еще не скоро в декрет, то конечно вам выгодно остаться. Я решила, что вы уже на сносях. Даже если у вас нет бухгалтера - вы потом сами сделаете документы.
1. Заявка на перечисление денег
2. Копии платежных поручений из банка о перечислении взносов в ПФУ с заработной платы
3. Копия больничного.
Хотя все нужно уточнять, но пару месяцев назад было так. А , еще счет в банке открыть специально для выплат. И все. Ближе в декрету позвоните в соцстрах и уточните. Да, и еще в течении года потом отчет нужно ежеквартально сдавать. С расчетом декретных лучше обратиться в соцстрах - лучше будет, если они вам помогут расчитать (что бне было проблем) У нас ведь каждый раз что-то меняется в стране.

Ага спасибо что подсказали,а-то боюсь пропусть что-то,вот и занялась сейчас вопросом,а беременности щас всего-то 6 недель

Мой вам совет, как бухгалтера, не увольняться, а оформлять больничный лист до декрета (думаю получить б/л беременной не проблема), выплата по декретному б/л рассчитывается из расчета средне-дневной заработной платы, что бы средне-дневную не уменьшать, больничные листы должны быть непрерывные, т.е с одного больничного сразу в другой, а потом сразу в декрет.
И выплаты по больничным получите и декретные!
Сам ваш ЧП ничего не теряет, все выплаты возмещает фонд социального страхования!

Вы думаете работодатель будет платить налоги за Вас все эти месяцы? Какой ему смысл ,если Вы не работаете. Или Вам надо будет с суммы декретных компенсировать ему налоги, посчитайте стоит ли овчинка выделки?

У меня оф .зарплата указана 2050,получаеться что получу где-то 8тыс,если буду типа работающая,мне кажеться наврятли мне если уволюсь столько совбез насчитает

Мой вам совет, как бухгалтера, не увольняться, а оформлять больничный лист до декрета (думаю получить б/л беременной не проблема), выплата по декретному б/л рассчитывается из расчета средне-дневной заработной платы, что бы средне-дневную не уменьшать, больничные листы должны быть непрерывные, т.е с одного больничного сразу в другой, а потом сразу в декрет.
И выплаты по больничным получите и декретные!
Сам ваш ЧП ничего не теряет, все выплаты возмещает фонд социального страхования!

тоесть он должен выплачивать?

я сама чп, планирую в будущем вторую беременность. Так вот касаемо меня-ЧП, то чтобы получать какие-то деньги от государства, нужно было в пенсионный фонд доплачивать еще какую-то сумму по отдельному договору, это кроме тех 400 грн, которые обязательны - минимальный страховий внесок.
Для себя решила, что от государства получу больше, когда закрою чп и буду безработной, нежели уйду в декрет как ЧП-шник... Видила неоднократно по ТВ подобные ситуации с женщинами -ЧП. Добиться от государства практически ничего нельзя.
Думаю, что в вашем случае - все аналогично.

Большое спасибо,что просветили,получается что он нечего не теряет,можно попросить чтоб не увольняли,тем более оформленна с 1октября,а проработала 2года,уж думаю можит пойти на встречу