Пукимончиг• 24 марта 2025
Помогите составить резюме хорошее
Никогда не составляла. На прошлые работы приходила просто на собеседования.
Писать ли семейное положение и наличие ребёнка?
Прошлую работу указывать только место и должность или ещё обязанности, которые выполняла?
Какие ещё моменты и нюансы подскажите пожалуйста
Писать ли семейное положение и наличие ребёнка?
Прошлую работу указывать только место и должность или ещё обязанности, которые выполняла?
Какие ещё моменты и нюансы подскажите пожалуйста
10
0
Нет, наличие ребёнка, семейное положение, возраст это всё не нужно указывать.
Пишите только то, что связано с вашей работой
Пишите только то, что связано с вашей работой
1
Писать ли семейное положение и наличие ребёнка? - я не писала
Прошлую работу указывать только место и должность или ещё обязанности, которые выполняла? - да, обязанности тоже
Прошлую работу указывать только место и должность или ещё обязанности, которые выполняла? - да, обязанности тоже
Структура резюме
- ПІБ
- Контакти (номер телефону, e-mail, за бажанням LinkedIn)
- Мета резюме (не обов’язково, але можна вказати)
- Досвід роботи (місце роботи, посада, період, основні обов’язки та досягнення)
- Освіта (включаючи аспірантуру)
- Навички (важливі для роботи: ведення документації, 1С, кадровий облік тощо)
- Додатково (сертифікати, курси, мови, програми, водійське посвідчення тощо)
Що вказувати в досвіді роботи?
Обов’язково зазначте:
- Назву компанії та посаду
- Коротко основні обов’язки (3-6 пунктів)
- За можливості додайте досягнення
Чи варто вказувати сімейний стан і дитину?
Ні, це не обов’язкова інформація, і краще її не вказувати. Роботодавці не можуть офіційно вимагати такі дані, а інколи це може навіть зіграти проти вас.
Інші нюанси
- Резюме має бути не більше 1-2 сторінок
- Чітка структура, без зайвої інформації
- Використовуйте ключові слова з вакансії (якщо подаєтеся на конкретну посаду)
- Якщо є перерви в стажі, можна зазначити, чим займалися у цей період (наприклад, ’фріланс’ або ’навчання’)
- ПІБ
- Контакти (номер телефону, e-mail, за бажанням LinkedIn)
- Мета резюме (не обов’язково, але можна вказати)
- Досвід роботи (місце роботи, посада, період, основні обов’язки та досягнення)
- Освіта (включаючи аспірантуру)
- Навички (важливі для роботи: ведення документації, 1С, кадровий облік тощо)
- Додатково (сертифікати, курси, мови, програми, водійське посвідчення тощо)
Що вказувати в досвіді роботи?
Обов’язково зазначте:
- Назву компанії та посаду
- Коротко основні обов’язки (3-6 пунктів)
- За можливості додайте досягнення
Чи варто вказувати сімейний стан і дитину?
Ні, це не обов’язкова інформація, і краще її не вказувати. Роботодавці не можуть офіційно вимагати такі дані, а інколи це може навіть зіграти проти вас.
Інші нюанси
- Резюме має бути не більше 1-2 сторінок
- Чітка структура, без зайвої інформації
- Використовуйте ключові слова з вакансії (якщо подаєтеся на конкретну посаду)
- Якщо є перерви в стажі, можна зазначити, чим займалися у цей період (наприклад, ’фріланс’ або ’навчання’)
2
1
Як роботодавець раджу вказувати. Дитина, вік. І коротко про досвід роботи в хронологічному порядку з останнього місця до першого. І свіже фото, будь ласка. Це повага до роботодавця. Бо шукаєш адміністратора: на фото дівчинка, а приходить жіночка 120кг….
2
1
3
Про ребёнка тоже важно как по мне. Если у тебя садиковский ребёнок, то многие не захотят такое, это ж человек больничный)
А вас бы как работодателя отпугнул бы ребёнок возраста 11 лет? Только честно
А вас бы как работодателя отпугнул бы ребёнок возраста 11 лет? Только честно
11 років ні. Але на посаді фіндиректора наявність маленької дитини була б небажана, тому що обороти компанії великі, зайнятість повна, зарплата висока, тому вимоги такі
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу