Сарафанное радио• 26 марта 2025
Как работодатель вы б нормально отнеслись
Если человек пришёл на собеседование к вам, при этом ещё не уволился с прежней работы. Нужно ли это скрывать? Или прямо сказать, что ещё не уволилась. Если пройду собеседование, то уволюсь. В голове каша не знаю, что делать
показать весь текст
Вот Она Я• 26 марта 2025
Ответ дляПлету интриги
Так я про це і запитала, по ринку праці бачу, що інші гравці можуть платити більше. Сюди прийшла, бо не було достатньо досвіду для вимог крупних гравців, навчилась, хочу більше грошей. Як роботодавцю така причина?
если так тупо и сказать, собеседование не пройдете).
а если аргументировать цифрами желание иметь лучшее вознаграждение за улучшенные компетенции, то да
а если аргументировать цифрами желание иметь лучшее вознаграждение за улучшенные компетенции, то да
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Назад Комментарии к ответу