sovetchitsa
Советчица
Вход Регистрация
Спросить Советую Промо публикация Поиск товара
Настройки
Язык меню: ru ua Шрифт: a a a
Служба поддержки
Вход Регистрация
Правила | Ограничения | Cookies
©2008—2026 Советчица Kidstaff
Советчица - Работа, Карьера - Другое
anonim_42
Сарафанное радио• 26 марта 2025

Как работодатель вы б нормально отнеслись

Если человек пришёл на собеседование к вам, при этом ещё не уволился с прежней работы. Нужно ли это скрывать? Или прямо сказать, что ещё не уволилась. Если пройду собеседование, то уволюсь. В голове каша не знаю, что делать
показать весь текст
31 0
Все фото темыКомментарии автораМои ответы
  • 1
  • 2
anonim_93
Вот Она Я• 26 марта 2025
31
Ответ дляПлету интриги
Так я про це і запитала, по ринку праці бачу, що інші гравці можуть платити більше. Сюди прийшла, бо не було достатньо досвіду для вимог крупних гравців, навчилась, хочу більше грошей. Як роботодавцю така причина?
если так тупо и сказать, собеседование не пройдете).
а если аргументировать цифрами желание иметь лучшее вознаграждение за улучшенные компетенции, то да
  • 1
  • 2
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта

Похожие темы:

Ще з цiкавого


Популярные вопросы!

Сегодня Вчера 7 дней 30 дней

ещё

Сейчас читают!

Назад Комментарии к ответу

О нас | Служба Поддержки | Помощь

Правила | Ограничения | Cookies ©2008—2026 Советчица Kidstaff