Бутербродница• Изменено 23 июня в 01:09
Почему руководитель всегда на коне, а сотрудник всегда виноват?
При чем, не зависимо от ситуации. К примеру, уволился сотрудник из за паршивого руководства, но устраиваясь на новую работу, он боится честно на вопрос: почему вы уволились с прошлой работы? При чем никто не будет разбираться какое реальное положение дел, автоматически будет бракованным сотрудником. И часто руководители своим положением полтзуются и относятся, как к беесправному рабу, издеваются, а афишировать это ты не можешь по сути.
1
1
13
0
На чьей стороне сила, тот и прав. В большинстве случаев.
Кто делает, тот и ошибается. А делает в основном кто?
Кто делает, тот и ошибается. А делает в основном кто?
2
Поэтому создаются невыноссимые условия на рабочем месте и люди бегут, а никто им не верит, что руководитель отвратный
На самом деле, делает команда. У кого то больше прав, а у кого то меньше, но все заслуживают уважение, особенно за тяжелый труд.
4
И не нужно говорить новому работодателю о плохом предыдущем.
Будьте дипломатичнее, ...сменила место проживания, не устраивала зарплата, не устраивал график работы и т.д.
Будьте дипломатичнее, ...сменила место проживания, не устраивала зарплата, не устраивал график работы и т.д.
1
7
Автор, к словам кандидата отнесутся с недоверием, поскольку информацию нельзя проверить (разве что связываться с кем-то из команды, но этим не будут заниматься).
Боятся нанять конфликтного, который не ладил с коллегами или руководством.
Боятся нанять конфликтного, который не ладил с коллегами или руководством.
1
украинский бизнес вообще такое дно жуткое, очень много непрофессиональных руководителей, управляющих, собственников бизнеса
4
Это психология. Плохо говорить о бывших некрасиво. А правда никому не нужна. А на работе надо не позволять себя унижать руководству. Кто они такие, за должность им зп платят
2
Автор! Это не совсем так. Вы преувеличиваете. Если ушел толковый работник из-за плохого руководства, то вполне может найти лучше работу, и руководство не везде подонки. Так что не все так однозначно. Я была недавно в такой же ситуации. То все это испытала на своей шкуре. Но уволилась и работаю в другом месте. При приеме на работу говорила обтекаемо. Не плохое руководство, а например увеличилось количестао задач, не относящихся к моей должности.
1
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу