Играю у края• вчера в 20:19
Колеги з IT, особливо напрямок ERP
Навіяні черговими авралами такі питання - це скрізь в цьому напрямку в проектах такі нереальні терміни, що ні на аналіз нормальний з усякими bpmn немає часу, добре хоч ТЗ ще пишемо 🙈, все завжди горить, часу немає, підганяють, тиснуть...
Я думала в моїй команді так, але опинилась в допомозі на сумісному проекті і прозріла, що там ще гірше, там так пропушили виконавців, що взагалі треш - кусок вже в новій програмі, кусок в старій, бо не "взлетіло", закривати період - трешак. Ну мене до такого не пропушували, але це через мою постійну боротьбу, через постійні скандали за терміни, за усвідомлення складності.
Не можу вже в такому темпі працювати, хочу піти, але тільки тут і працювала, і вже боюсь - а раптом ще гірше буде?)
Я думала в моїй команді так, але опинилась в допомозі на сумісному проекті і прозріла, що там ще гірше, там так пропушили виконавців, що взагалі треш - кусок вже в новій програмі, кусок в старій, бо не "взлетіло", закривати період - трешак. Ну мене до такого не пропушували, але це через мою постійну боротьбу, через постійні скандали за терміни, за усвідомлення складності.
Не можу вже в такому темпі працювати, хочу піти, але тільки тут і працювала, і вже боюсь - а раптом ще гірше буде?)
1
7
2
Залежить від компанії та фінансування. Якщо це стартап- там завжди майже такий стиль роботи. Незалежно від домену.
Це молода продуктова компанія. Поки був керівник, який частково фвльтрував оце все зверху, було нормально. Зараз стало нереально важко.
Я завжди думала, що лише у нас так в Україні.
Зараз працюю в айті в Італії.
Стало ще гірше і зарплата в мене значно менше ніж була в Києві))
При цьому в мене англійська с1 і італійська б2.
Автор, воно повсюди зараз не дуже і знайти роботу зараз в нашій сфері дуже тяжко.
Зараз працюю в айті в Італії.
Стало ще гірше і зарплата в мене значно менше ніж була в Києві))
При цьому в мене англійська с1 і італійська б2.
Автор, воно повсюди зараз не дуже і знайти роботу зараз в нашій сфері дуже тяжко.
Та наче і не скажеш що тяжко. Бачу, що є можливості піти, але от мала співбесіду, почула про обсяг проекту і кількість людей на ньому, ну по досвіду розумію вже як воно буде)
Так ваша сфера мала дефіцит спеціалістів певний проміжок часу.. Часи змінились, тепер їх вдосталь.
В нас платили дурні гроші ще в 11-12 роках,шукали,переманювали.Тепер є свій штат,приводять молодь.Місць вже нема.
В нас платили дурні гроші ще в 11-12 роках,шукали,переманювали.Тепер є свій штат,приводять молодь.Місць вже нема.
В українських компаніях є дефіцит на тих хто знає і 1С, і сучасні ERP - тому що є закон щодо штрафів за 1С починаючи з 30го року.
Багато кому треба перейти, а краще за все це зроблять люди які знають і стару систему також.
Ну тобто я з таким досвідом можу знайти іншу роботу, але чи воно того варте - питання.
Багато кому треба перейти, а краще за все це зроблять люди які знають і стару систему також.
Ну тобто я з таким досвідом можу знайти іншу роботу, але чи воно того варте - питання.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Похожие темы:
Комментарии к ответу