Анонимарик• 24 марта 2014
Юристы есть?
Девочки, может кто точно знает, дайте ответ,пожалуйста! Беременная. На работе сокращение. Просят что б я написала заявление ...сейчас у меня целая ставка, а хотят дать лишь 0,75. Законно ли это? Не нарушаются мои права ?
10
0
ну когда что то заставляют то уже незаконно!!! будете получать меньше, но учтите и другое про отношение в коллективе когда Вы идете против работодателя! правда у Вас есть хорошее преимущество 0 Вы беременны и Вас нельзя уволить, вернее если постараться то можно, но трудно!!!
+1
От себя добавлю, что хорошо, Автор, что вас просят написать на уменьшение ставки. А не на увольнение по собственному. Вы уходите в декрет, на три года за вами сохранится рабочее место. Через 3 года все может изменится в лучшую сторону. Думайте на перспективу.
От себя добавлю, что хорошо, Автор, что вас просят написать на уменьшение ставки. А не на увольнение по собственному. Вы уходите в декрет, на три года за вами сохранится рабочее место. Через 3 года все может изменится в лучшую сторону. Думайте на перспективу.
Просят что б уже сегодня написала заявление...
блин..не могу найти ни одного Закона о зар.плате...все говорят, что беременных не увольняют и срезают им зарплату...
блин..не могу найти ни одного Закона о зар.плате...все говорят, что беременных не увольняют и срезают им зарплату...
в принцыпе, можете написать, но! при оплате больничного по беременносити и родам, -будет рассчет средней з/п из учета 0,75 ставки, далее при получении помощи от государства, ваша ставка не влияет. Вам далеко до декрета?
насильно перевести они вас не могут, так как на уменьшение ставки/з/п нужно предупреждение от организации за 2 месяца
если потом планируете выходить сюда же на работу, то не стоит создавать конфликты, согласитесь на 0,75. А если выходить не планируете - не пишите, заставить не смогут, до декрета доработаете, но выйти сюда же - не вариант, работать не дадут.
согласно ст. 56 КЗоТа Украины по просьбе беременной женщины собственник предприятия обязан установить неполный рабочий день или неполную рабочую неделю. Оплата труда в таком случае производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки. Работа в условиях неполного рабочего времени не является причиной для каких-либо ограничений объема трудовых прав сотрудников.
только по вашему желанию.
только по вашему желанию.
вот я и не хочу из за денег *при
оплате больничного по беременности и
родам* ...работать еще 4 месяца...
если писать заявление не буду, то кто же меня отпустит в ЖК на осмотр.? думаю- думаю как же поступить...
оплате больничного по беременности и
родам* ...работать еще 4 месяца...
если писать заявление не буду, то кто же меня отпустит в ЖК на осмотр.? думаю- думаю как же поступить...
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Сейчас читают!
Комментарии к ответу