ЖивунаБагамах• 29 мая в 16:44
Что спрашиваете на собеседовании чтобы понять реальную атмосферу в компании?
20
0
Не столько спрашивать, сколь слушать что вам рассказывают, чтоб не втирали за командный дух, что вы все одна семья и т.д. Значит будете работать с переработками и получать крохи, ведь вы же семья и это на общее благо.
8
Толку спрашивать? Кто правду скажет? Я просто сразу говорю, что мне важен коллектив и спокойная атмосфера. Если здесь привыкли кричать на сотрудников и в коллективе постоянные конфликты, то я на 100% им не подхожу
9
Никогда не спрашивала, но считаю очень показательным: когда в компании позволяется работать мужу и жене, родители и дети, родственники и т.п. Там где семейный подряд - везде срака.
1
10
Меня всегда интересовал реальный график работы, есть ли переработки. Реакция на этот вопрос показательна.
2
автор, просите должностную инструкцию! вот самое важное, но боюсь вам ее никто не предоставит, ни на собеседовании, ни после...
3
100%. Чем больше рассказывают про пицца-вечеринки по пятницам и про корпоративы в Карпатах, тем меньше будут платить и больше .бать мозг.
Единственные стоящие опции в соцпакете, про которые нужно спрашивать - это медстраховка и частичная компенсация годового абонемента в спортклуб. Все остальное - больная фантазия менеджерих по персоналу, которые, вместо ежегодного эволюэйшена зарплаты, предлагают вам курсы вьетнамского языка и соковыжималку на кухне.
Единственные стоящие опции в соцпакете, про которые нужно спрашивать - это медстраховка и частичная компенсация годового абонемента в спортклуб. Все остальное - больная фантазия менеджерих по персоналу, которые, вместо ежегодного эволюэйшена зарплаты, предлагают вам курсы вьетнамского языка и соковыжималку на кухне.
4
Ну, вряд ли, менеджер по персоналу, который будет вас собеседовать, будет отвечать на вопрос «кем приходится главбух генеральному и не спит ли CMO с CFO»?
1
Я однажды пришла на собеседование и ждала начальника в таком небольшом конференцзале а там всё в плакатах про командный дух и нашу дружную корпоративную семью. Я тихонько вышла и сибалась 
6
3
Слушаю вопросы эйчара и директора.
Бесплатный кофе и печеньки , и дружный коллектив в объяве, типа мы из 00.
Вы эйчар?😏
Бесплатный кофе и печеньки , и дружный коллектив в объяве, типа мы из 00.
Вы эйчар?😏
А между прочим это очень показательно. Семейный подряд заняты не работой, а прикрыванием жоп друг друга и скидыванием работы и ответственности на остальных. Потому распространенное на западе правило в компаниях ’никаких семейных подрядов’ считаю справедливым. И если это политика компании, и они пришли к этому осознанно - то мне такие импонируют.
А и еще, точно надо спрашивать, является ли компании последователем любых бизнес школ, нанимают ли они бизнес школы для оптимизации и т.д. - сектанты и последователи сразу в топку даже не взирая на зп.
А и еще, точно надо спрашивать, является ли компании последователем любых бизнес школ, нанимают ли они бизнес школы для оптимизации и т.д. - сектанты и последователи сразу в топку даже не взирая на зп.
3
Не з розряду, що запитати, але звернути увагу: коли говорять, що працювати у них, це престиж, рівень, розвиток, плюси до досвіду і статусу. Стосується різних брендів і великих компаній. Така велика корона, часто прикриває рух кадрів, несвоєчасну зп, або її відмінність з часом, від заявленої на початку. І типу меседж- скажіть дякую, що ми вас тут слухаємо на співбесіді, бо ми люкс
5
Я сейчас работаю в ужасном коллективе. Просто нет слов. Они сжирают людей на раз два, но считают себя ангелами и лучшим коллективом в организации.
Так что кто же скажет
Так что кто же скажет
Ответ дляИМХОля
Я однажды пришла на собеседование и ждала начальника в таком небольшом конференцзале а там всё в плакатах про командный дух и нашу дружную корпоративную семью. Я тихонько вышла и сибалась
Зразу нагадує : Лєнін, Сталін, труд, мір, май. І всі ті лозунги про пахоту
Вы очень правильно это подметили. Уже неоднократно страдала от этих родственных отношений на работе.
Потом, вот недавно было. Идеальная вакансия для меня. Позвонила руководитель и начала ’петь’, какой у них супер коллектив и предыдущий сотрудник проработала много лет. Очень акцентировала сама.
Перед собеседованием я почитала отзывы.
Это ж..... даже название им пришлось сменить из-за того, что они с людьми вытворяют
Перед собеседованием я почитала отзывы.
Это ж..... даже название им пришлось сменить из-за того, что они с людьми вытворяют
Да, например, курсы английского в рабочее время. Мало того, что ’все загружены, а она тут английским занимается’. Так еще пиши объяснительные в кадры если пропустил
Сьогодні запитала, вакансія з´явилась у зв´язку із зростом, чи людина звільнилась, чого звільнилась, знайшла іншу роботу, по невербальній реакції керівника, зрозуміла, що брешуть. Які очікування від людини на період випробувального терміну, чи є база знань, підтримка колективу? Як вирішуються конфлікти? Який стиль управління?
2
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу