Чебуратор• 19 января 2015
Выход с декрета на работу по совместительству. А что с основным местом работы?
Вопрос к сотрудникам отдела кадров или бухгалтерам. Я сейчас в декрете (ребенку 2 года). На основном месте работы я оформлена в декретном отпуске до 3х лет. Сейчас мне предложили работу с небольшой з/п (скорее подработку), но с официальным оформлением (по трудовой или по трудовому договору). Как быть? Уведомлять на основном месте работы? Прерывать декрет, увольнятся? Или тихо-мирно ждать до 3х лет и выходить потом туда на работу? А на подработку идти по трудовому договору? как быть с детскими начислениями. Мне с апреля должны уже только 130грн ежемесячно платить? А так платить не будут/не будут?
6
0
Вы можете в декрете работать не полный трудовой день (менее 40 часов в неделю). Работа по совместительству может быть не вписана в трудовую книжку, а оформляют специальный вкладыш к ней, поэтому причин обращатся на основное место работы нет. Уведомите собес, что с такого-то вышли на работу на неполный рабочий день без прерывания декретного отпуска. И всех делов. Вы можете отдать ребенка в садик и это не повод прервать декретный отпуск
сейчас уточню. Я по совместительству работаю в подразделении своей организации. То есть, мне достаточно было написать заявление и согласие начальника,
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу