Дона Ко Ко• 19 марта 2013
По трудовой или без? что выбрать?
Помогите советом!!
Мужу сказали, что до конца месяца он дорабатывает по трудовой, а потом - будет работать не официально. Его могут перевести на другое отделение по трудовой, либо пусть работает, но не по трудовой. На другое отделение- не удобно добираться, но зато работа по трудовой. На этом обещают чуть выше ЗП, но без трудовой. Мужу 30 лет. Мне бы хотелось, чтобы он работал по трудовой из за пенсии.
Что выбрать?
Мужу сказали, что до конца месяца он дорабатывает по трудовой, а потом - будет работать не официально. Его могут перевести на другое отделение по трудовой, либо пусть работает, но не по трудовой. На другое отделение- не удобно добираться, но зато работа по трудовой. На этом обещают чуть выше ЗП, но без трудовой. Мужу 30 лет. Мне бы хотелось, чтобы он работал по трудовой из за пенсии.
Что выбрать?
17
0
а я бы осталась на прежнем месте и по трудовой, а если будут быковать - написал ана них жалобу налоговую. взяли себе моду!
забыла добавить, что по трудовой у них нет соцпакета. Если бы он был, то я бы конечно выбрала трудовую. Тоесть у них трудовая-одно название. Только для будущей пенсии и все
Не только для пенсии. Трудовая это хот какие-то гарантии. Не дай Бог, несчастный случай на предприятии, или сокращения.
трудовая. Если вдруг какие-то терки с невыплатой зп.. или еще чего, как будете бороться с работодателем? Только трудовая. Без трудовой потом и зп забывают доплачивать нормально и т.д.
не может так быть, что у них просто так. За него налоги платят, соц. страхование государственное...
Налоги за него платят, так снимают из ЗП деньги, от отпускных и больничных нет. как их добиваться, если слова и просьбы не помогают. Я так понимаю, что отпускные они себе забирают, или как???
Если есть выбор - всегда выбирайте трудовую! Действительно, разное бывает. Визу захотите открыть шенгенскую - а там справка с работы нужна, к примеры. Больше шансов получить!
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу