Сразу озвучиваю почему повторяю пост- так как операторы нужны почти постоянно! ( не из-за банальных текучек, а потому что набираем группу операторов поз объект-заказчика, на постоянной основе, после чего переходим к набору операторов для следующего объекта и так далее.. потому пост повторяю, чтобне ушел далеко в ленту!
А теперь о вакансии:
ВСЕ ГОРОДА ВНИМАНИЕ! ИЩЕМ операторов пульта видеонаблюдения.
Высшее образование( преимущественно),старшая возрастная группа, грамотная письменная речь, внимательность, ответственность. Наличие компьютера и хорошего сигнала интернета. Работа удаленно сутки/трое ( рассматриваем все города).
Испытательный срок 2 мес, после чего официальное оформление ( по желанию).
На данный момент подбираем операторов (на постоянной основе ) на объекты с графиком с 00.00 до 13.00 и другой обьект с 05.00 до 18.00.
Работа сутки( смена) /трое.. сутки / двое.
Суть работы- видеоконтроль вверенных обьектов , отслеживание и оценка работы сотрудников. Работа с иностранными компаниями.
Заработная плата 4000 грн /мес ( расчет 2 раза в месяц) испытательный - 2 мес ( з/п. 3000 грн /мес)
Готова обсудить вакансию по тел.: пишите номер- я Вам перезвоню.
А теперь о вакансии:
ВСЕ ГОРОДА ВНИМАНИЕ! ИЩЕМ операторов пульта видеонаблюдения.
Высшее образование( преимущественно),старшая возрастная группа, грамотная письменная речь, внимательность, ответственность. Наличие компьютера и хорошего сигнала интернета. Работа удаленно сутки/трое ( рассматриваем все города).
Испытательный срок 2 мес, после чего официальное оформление ( по желанию).
На данный момент подбираем операторов (на постоянной основе ) на объекты с графиком с 00.00 до 13.00 и другой обьект с 05.00 до 18.00.
Работа сутки( смена) /трое.. сутки / двое.
Суть работы- видеоконтроль вверенных обьектов , отслеживание и оценка работы сотрудников. Работа с иностранными компаниями.
Заработная плата 4000 грн /мес ( расчет 2 раза в месяц) испытательный - 2 мес ( з/п. 3000 грн /мес)
Готова обсудить вакансию по тел.: пишите номер- я Вам перезвоню.
30
0
копейки платите, хотя работаете с международными компаниями.
я получала такую же з/п, но требования были намного проще.
я получала такую же з/п, но требования были намного проще.
мы работаем с америакнской компанией, которая и предоставляет услуги операторов на территории Америки и европпы. В данном случае влиять на размер вознаграждения сотрудников мы не можем.
Ответьте на вопрос - это уже ...надцатое ваше объявление. Именно такое.
Откликается очень много желающих. Очень много.
Сколько вам надо сотрудников, что до сих пор не набрали?
Такое впечатление, что вы набираете на испытательный срок, и потом динамите.
Откликается очень много желающих. Очень много.
Сколько вам надо сотрудников, что до сих пор не набрали?
Такое впечатление, что вы набираете на испытательный срок, и потом динамите.
Если Вы видели мои объявления- я писала, что повторяю , чтоб не ушло в ленту.
Много людей обращается, но и многим не совсем подходит данный график работы или некоторые отказываются, по причине того , что физически очень тяжело находиться за компьютером длительное время. Мы все понимаем.. потому и даем тест( условный обьект)- для того чтоб кандидат смог для себя решить - справится или нет, после чего директор также смотрит на отчет по тесту и принимает решение о принятии на работу, на испытательный срок.
Относительно количества- тоже уже писала :
Компания Real View Global LLC- это американская компания, которая предоставляет услуги контроля и безопасности. (услуги видеонаблюдения).
Объясню принцип работы компании- объект (кафе, ресторан, клуб..компания, предприятие) нанимает данную компанию для обеспечения видеоконтроля и предоставления информации по оценке работы сотрудников. После подключения нового объекта, набирается группа операторов, которые на постоянной основе осуществляют видеоконтроль и оценку персонала. Тоесть объект укомплектован операторами, и начинается подбор операторов для следующего объекта.
Надеюсь рассказала детально и доходчиво.
В европе данная услуга распространена и популярна, потому и объекты постоянно новые подключаются, соответственно и потребность в операторах актуальна.
Много людей обращается, но и многим не совсем подходит данный график работы или некоторые отказываются, по причине того , что физически очень тяжело находиться за компьютером длительное время. Мы все понимаем.. потому и даем тест( условный обьект)- для того чтоб кандидат смог для себя решить - справится или нет, после чего директор также смотрит на отчет по тесту и принимает решение о принятии на работу, на испытательный срок.
Относительно количества- тоже уже писала :
Компания Real View Global LLC- это американская компания, которая предоставляет услуги контроля и безопасности. (услуги видеонаблюдения).
Объясню принцип работы компании- объект (кафе, ресторан, клуб..компания, предприятие) нанимает данную компанию для обеспечения видеоконтроля и предоставления информации по оценке работы сотрудников. После подключения нового объекта, набирается группа операторов, которые на постоянной основе осуществляют видеоконтроль и оценку персонала. Тоесть объект укомплектован операторами, и начинается подбор операторов для следующего объекта.
Надеюсь рассказала детально и доходчиво.
В европе данная услуга распространена и популярна, потому и объекты постоянно новые подключаются, соответственно и потребность в операторах актуальна.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу