Детские_Будут?• 03 апреля 2013
Подскажите, как правильно поступить?
Девочки может кто-то что-то подскажет, посоветует? Я государственный служащий. Сейчас в декрете. Ребенку 2 года 3 мес. Декрет заканчивается 01.2014 года. Недавно узнала, что снова беременна. Рожать примерно где-то в начале декабря. Как правильно поступить, стоит ли выходить на работу в ближайшее время, вопрос, конечно, захотят ли они меня в интересном положении, взять всего на несколько месяцев, остается? Остаться дома? В 30 недель принести справку что беременна и идти снова в декрет? Как тут будет с выплатами больничными до и послеродовыми которые оплачивали мне на работе? Заранее благодарна Всем))
11
0
Из одного декрета плавно в другой.
У меня немного раньше заканчивался декрет, я продляла отпуск до 4 лет. Декретные выплатили 4тыс грн
У меня немного раньше заканчивался декрет, я продляла отпуск до 4 лет. Декретные выплатили 4тыс грн
ек выходить... приносите справку о новом декрете, и получаете все те же выплаты... смысл Вам пару месяцев на работу бегать...
Должны выплатить по окладу человека, кот. Вас заменяет, поэтому Вы ничего не теряете.Сидите дома!))
Что значит захотят ли они меня на несколько месяцев? Отказать вам в выходе на работу не имеют права. Выходите на работу, а там уволить беременную не имеют права
Я бы вышла на пару месяцев.
Я бы вышла на пару месяцев.
Спасибо за советы!
Официально конечно может и не откажут, но по дружески могут посоветовать посидеть дома, зачем человека, который меня заменяет дергать туда сюда (на мое место взяли родственничка нашего шефа, кроме того должность заместителя директора место неплохое, а тут такая удача еще 3 года поработать).
Поэтому и думаю как там с выплатами, лишние деньги никогда не помешают))))
Официально конечно может и не откажут, но по дружески могут посоветовать посидеть дома, зачем человека, который меня заменяет дергать туда сюда (на мое место взяли родственничка нашего шефа, кроме того должность заместителя директора место неплохое, а тут такая удача еще 3 года поработать).
Поэтому и думаю как там с выплатами, лишние деньги никогда не помешают))))
да,должны выплатить как и первый раз по окладу!сама в таком же положении,поэтому узнавала на работе!!!
проконсультируйтесь у юриста (есть сайты с бесплатными консультациями)
может есть вариант, при котором меньше головной боли потом, и при этом - больше выплат ;)
может есть вариант, при котором меньше головной боли потом, и при этом - больше выплат ;)
Только сегодня с бухгалтерии с этим же вопросом. Если последние пол года до декрета Вы не работали, то Вам рассчитают с должностного оклада того человека, который работает на Вашем месте. Если выйдете хоть на один день перед декретом на работу, тогда посчитают с расчета заработной платы человека, который работает на Вашем месте.
то есть если на работу не выходить то получишь расчет с оклада (без %, премий, надбавок и т.д.), а если выйдешь - то с зарплаты (с %, премиями, надбавками и т.д.)? я правильно поняла?
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу