Аноним• 01 августа 2012
Знатоки, внимание, вопрос-Идет ли декрет в стаж?Спасибо.
показать весь текст
50
0
Кто выходил в декрет до конца 2011 года, тем входит в стаж. А с января 2012 г. уже пролетейшн, ни з ни 6 не входят
Марина 5555. Да, все так) Я не стала вчера расписывать что Женщине ВЫГОДНО, чтобы период с минималкой, или забитый нулями (когда до 6 лет) не входил в стаж. Если его исключить - повышаетсч коэфициент. Но нашим мамочкам фиг докажешь, что это выгоднее им самим в первую очередь)) Поднимают гвалт)
Пат, прокоментируйте свой последний ответ.Я в декрете с 2009 года, но до сих пор в декрете (продлеваю по справке). Ушла в декрет с офциального места работы, рабочее место сохраняется.
Ответ дляdia.ira
Если Вы идете в декрет с офиц.места трудоустройства (там, где в Вашей трудовой есть отметка о принятии на работу, и есть приказ о Вашем декретном отпуске) - то этот декрет идет в стаж. (собес занимается всеми отношениями с пенс.фондом).
Если Вы нигде офиц.не работали и пошли в декрет - то тогда ни о каком стаже не может быть и речи.
Если Вы нигде офиц.не работали и пошли в декрет - то тогда ни о каком стаже не может быть и речи.
теоретически да, в смысле смотря в трудовую вы вроде как работали, а на самом деле не идет, т.к. нет отчислений-нет стажа
Ваш декрет в страховой стаж считается частично до 1 января 2011 года, после не считается! Проверено опытом!
Визначення страхового стажу, якщо особа була у відпустці для догляду за дитиною
Лист ФСС з ТВП лист від 04.05.2011 р. №04-29-1068 «Щодо страхового стажу»
З 01.01.2011 р, згідно із змінами до ст. 7 Закону №2240 «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням», внесеними Законом від 08.07.2010 р. №2464 «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування», страховий стаж – це період (строк), протягом якого особа підлягала загальнообов’язковому соцстрахуванню у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням, та за який щомісяця сплачено нею та роботодавцем або нею страхові внески в сумі не меншій, ніж мінімальний страховий внесок, крім випадків, передбачених абз. 2 ч. 1 ст. 7 Закону.
Період отримання виплат за окремими видами загальнообов’язкового державного соціального страхування, крім пенсій усіх видів (за винятком пенсії з інвалідності), включається до страхового стажу як період, за який сплачено страхові внески виходячи з розміру мінімального страхового внеску.
Страховий стаж обчислюється за даними, що містяться в системі персоніфікованого обліку відомостей про застрахованих осіб Держреєстру загальнообов’язкового соцстрахування, а до впровадження такої системи – у порядку та на умовах, передбачених законодавством, що діяло раніше.
Отже, ФСС з ТВП зазначає, що період перебування застрахованої особи у відпустці для догляду за дитиною до досягнення трирічного віку зараховувався до страхового стажу відповідно до ч. 1 ст. 7 Закону №2240 в редакції, що діяла до 01.01.2011 р.
З 01.01.2011 р. період перебування застрахованої особи у зазначеній відпустці не зараховується до страхового стажу за страхуванням у зв’язку з тимчасовою не працездатностю, оскільки зарахування такого періоду не визначено Законом №2240. Також не враховується до страхового стажу, період отримання виплати застрахованими особами допомоги для догляду за дитиною до досягнення трьох років, яку здійснюють органи праці та соцзахисту населення, оскільки зазначений вид допомоги не належить до виплат, які передбачені окремими видами загальнообов’язкового соцстрахування.
«Дебет-Кредит»
Лист ФСС з ТВП лист від 04.05.2011 р. №04-29-1068 «Щодо страхового стажу»
З 01.01.2011 р, згідно із змінами до ст. 7 Закону №2240 «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням», внесеними Законом від 08.07.2010 р. №2464 «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування», страховий стаж – це період (строк), протягом якого особа підлягала загальнообов’язковому соцстрахуванню у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням, та за який щомісяця сплачено нею та роботодавцем або нею страхові внески в сумі не меншій, ніж мінімальний страховий внесок, крім випадків, передбачених абз. 2 ч. 1 ст. 7 Закону.
Період отримання виплат за окремими видами загальнообов’язкового державного соціального страхування, крім пенсій усіх видів (за винятком пенсії з інвалідності), включається до страхового стажу як період, за який сплачено страхові внески виходячи з розміру мінімального страхового внеску.
Страховий стаж обчислюється за даними, що містяться в системі персоніфікованого обліку відомостей про застрахованих осіб Держреєстру загальнообов’язкового соцстрахування, а до впровадження такої системи – у порядку та на умовах, передбачених законодавством, що діяло раніше.
Отже, ФСС з ТВП зазначає, що період перебування застрахованої особи у відпустці для догляду за дитиною до досягнення трирічного віку зараховувався до страхового стажу відповідно до ч. 1 ст. 7 Закону №2240 в редакції, що діяла до 01.01.2011 р.
З 01.01.2011 р. період перебування застрахованої особи у зазначеній відпустці не зараховується до страхового стажу за страхуванням у зв’язку з тимчасовою не працездатностю, оскільки зарахування такого періоду не визначено Законом №2240. Також не враховується до страхового стажу, період отримання виплати застрахованими особами допомоги для догляду за дитиною до досягнення трьох років, яку здійснюють органи праці та соцзахисту населення, оскільки зазначений вид допомоги не належить до виплат, які передбачені окремими видами загальнообов’язкового соцстрахування.
«Дебет-Кредит»
Ще знайшла в мережі
На думку Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності, викладену в листі від 04.05.2011 N 04-29-1068, починаючи з 1 січня 2011 року період перебування застрахованої особи у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку не зараховується до страхового стажу за страхуванням у зв´язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням.
Також не враховується до страхового стажу період отримання застрахованими особами допомоги по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Це пояснюється тим, що зарахування періоду перебування особи у відпустці по догляду за дитиною не передбачено Законом України ’Про загальнообов´язкове державне соціальне страхування у зв´язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами зумовленими похованням’. А допомога по догляду за дитиною не відноситься до виплат, передбачених окремими видами загальнообов´язкового державного соціального страхування.
Нагадаємо, що згідно зі ст. 37 цього Закону розмір допомоги з тимчасової непрацездатності залежить від страхового стажу застрахованої особи.
Отже, особи, що знаходилися протягом трьох років у відпустці по догляду за дитиною, будуть мати менший розмір ’лікарняних’, ніж ті, хто в цей час працював.
На думку Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності, викладену в листі від 04.05.2011 N 04-29-1068, починаючи з 1 січня 2011 року період перебування застрахованої особи у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку не зараховується до страхового стажу за страхуванням у зв´язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням.
Також не враховується до страхового стажу період отримання застрахованими особами допомоги по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Це пояснюється тим, що зарахування періоду перебування особи у відпустці по догляду за дитиною не передбачено Законом України ’Про загальнообов´язкове державне соціальне страхування у зв´язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами зумовленими похованням’. А допомога по догляду за дитиною не відноситься до виплат, передбачених окремими видами загальнообов´язкового державного соціального страхування.
Нагадаємо, що згідно зі ст. 37 цього Закону розмір допомоги з тимчасової непрацездатності залежить від страхового стажу застрахованої особи.
Отже, особи, що знаходилися протягом трьох років у відпустці по догляду за дитиною, будуть мати менший розмір ’лікарняних’, ніж ті, хто в цей час працював.
девочки- юристы
копирую статью из трудового кодекса, расшифруйте
Стаття 181. Порядок надання відпустки для догляду за дитиною і зарахування її до стажу роботи
Відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та відпустка без збереження заробітної плати (частини третя та шоста статті 179 цього Кодексу) надаються за заявою жінки або осіб, зазначених у частині сьомій статті 179 цього Кодексу, повністю або частково в межах установленого періоду та оформляються наказом (розпорядженням) власника або уповноваженого ним органу.
Відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та відпустка без збереження заробітної плати (частини третя та шоста статті 179 цього Кодексу) зараховуються як до загального, так і до безперервного стажу роботи і до стажу роботи за спеціальністю. Час відпусток, зазначених у цій статті, до стажу роботи, що дає право на щорічну відпустку, не зараховується.
написано, что засчитывается в трудовой стаж
а вот что значит вот эта фраза Час відпусток, зазначених у цій статті, до стажу роботи, що дає право на щорічну відпустку, не зараховується
копирую статью из трудового кодекса, расшифруйте
Стаття 181. Порядок надання відпустки для догляду за дитиною і зарахування її до стажу роботи
Відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та відпустка без збереження заробітної плати (частини третя та шоста статті 179 цього Кодексу) надаються за заявою жінки або осіб, зазначених у частині сьомій статті 179 цього Кодексу, повністю або частково в межах установленого періоду та оформляються наказом (розпорядженням) власника або уповноваженого ним органу.
Відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та відпустка без збереження заробітної плати (частини третя та шоста статті 179 цього Кодексу) зараховуються як до загального, так і до безперервного стажу роботи і до стажу роботи за спеціальністю. Час відпусток, зазначених у цій статті, до стажу роботи, що дає право на щорічну відпустку, не зараховується.
написано, что засчитывается в трудовой стаж
а вот что значит вот эта фраза Час відпусток, зазначених у цій статті, до стажу роботи, що дає право на щорічну відпустку, не зараховується
Объясните жирафу:Я работала,ушла в декрет,после трех лет декрета уволилась,забрала трудовую.У меня записи в трудовой:1)Принята на работу.....2)уволена по собственному желанию.Т.е. по трудовой-я эти годы работала,нигде не сказано принята...ушла в декрет....уволилась.Откуда кто-то будет знать,что я была в декрете,а не на работе?Или вам в трудовую пишут,а мне повезло и не записали?
конечно никому не пишут,но все данные есть в пенсионном фонде.Сколько когда отчислялось туда денег.Поэтому всегда ясно кто в какое время в декрете был
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу