Дую ветер• 19 октября 2015
Бухгалтера! НСЛ можно применять не за основным местом работы?
Я не пойму, всегда думала, что можно. Заполняю отчет по ЕСВ в FreeZvit, а он мне подсвечивает красным признак НСЛ не за основным местом работы.
автор
Дую ветер
• 19 октября 2015
Ответ дляПишущаяся
А при чем тут НСЛ К ЕСВ? Они ж никак не связаны.
А там в форме отчета всё видно, видимо потом в 1 ДФ будет подтягиваться
Пишущаяся• 19 октября 2015
Ответ дляДую ветер
А там в форме отчета всё видно, видимо потом в 1 ДФ будет подтягиваться
Делаю в Медок, не вижу никакой привязки к НСЛ.
Пишущаяся• 19 октября 2015
Ответ дляДую ветер
А там в форме отчета всё видно, видимо потом в 1 ДФ будет подтягиваться
В какой форме отчета по ЕСВ признак НСЛ?
автор
Дую ветер
• 19 октября 2015
Ответ дляПишущаяся
Делаю в Медок, не вижу никакой привязки к НСЛ.
Основной вопрос можно ли применять НСЛ не за основным местом работы
Наполеон Бонапарт• 19 октября 2015
Ответ дляДую ветер
Основной вопрос можно ли применять НСЛ не за основным местом работы
нет
автор
Дую ветер
• 19 октября 2015
Ответ дляНаполеон Бонапарт
нет
это нововведение? т.к. раньше можно было
Пишущаяся• 19 октября 2015
Ответ дляНаполеон Бонапарт
нет
Почему?
Читала разъяснения, что можно по одному месту работы на выбор и ответственность за применение НСЛ несет работник (который пишет заявление), а не работодатель.
Наполеон Бонапарт• 19 октября 2015
Ответ дляПишущаяся
Почему?
Читала разъяснения, что можно по одному месту работы на выбор и ответственность за применение НСЛ несет работник (который пишет заявление), а не работодатель.
Я на это смотрю по другому,доначислят штраф,кто его платить будет?
Пишущаяся• 19 октября 2015
Ответ дляНаполеон Бонапарт
Я на это смотрю по другому,доначислят штраф,кто его платить будет?
А я смотрю по закону.
Наполеон Бонапарт• 19 октября 2015
Ответ дляПишущаяся
А я смотрю по закону.
не буду спорить)).Но штраф доначислять будут на предприятие,теоретически Вы конечно должны будете удерживать его с работника..но тут много НО..))
Пишущаяся• 19 октября 2015
Ответ дляНаполеон Бонапарт
не буду спорить)).Но штраф доначислять будут на предприятие,теоретически Вы конечно должны будете удерживать его с работника..но тут много НО..))
Вот и не спорьте.
У меня была практика, когда применяли льготу работнику по его заявлению, а он стал ФОП и не сообщила.
Сообщила налоговая, т.к. база физиков у них одна, удержали из ЗП. И никаких ’много но’.
автор
Дую ветер
• 19 октября 2015
Наполеон Бонапарт• 19 октября 2015
Ответ дляПишущаяся
Вот и не спорьте.
У меня была практика, когда применяли льготу работнику по его заявлению, а он стал ФОП и не сообщила.
Сообщила налоговая, т.к. база физиков у них одна, удержали из ЗП. И никаких ’много но’.
не учите меня жить)))
Не нервничайте так)))
Ревнивая жена• 19 октября 2015
Ответ дляДую ветер
Если интересно
а трудовая у вас или на основном?
Капитошечка• 20 октября 2015
льгота применяется только по одному месту работы, если человек работает еще по совместительству, то льгота не применяется. Если по основному месту работы льгота не применялась, то берется там справка и приносится на предприятие, где человек работает по совместительству, только в таком случае по совместительству применяется эта льгота. Так было всегда.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Назад Комментарии к ответу