УлыбАчка• 20 декабря 2015
Подскажите кадровики,пожалуйста!
Такая ситуация:
На основной работе в декрете да марта.
Вышла на работу по совместит.на 0,9 ставки руковод.детского колектива,дали 0,9ставки, так как получаю детские 130грн.
Вышла еще на другую работу,тоже по совмест. и по этой же спец. на 0,5 ставки.
То есть у меня 16 часов на одной работе и 9 часов на другой.
Теперь мне сказали,на другой работе что бы я отказалась от 130 грн. ,а то выбивает у них в базе,что я получаю какие-то деньги... и будут у них проблемы...спросили за детские,я сказала,что получаю -130грн.
Теперь вопрос-нужно мне отказываться от этих 130грн.или не обязательно???
Одни говорят,что нужно,другие говорят что не нужно.Они конечно меня не где не спасают,ну все же...)))
Подскажите!!!Кто в курсе???Спасибо!!!:)
На основной работе в декрете да марта.
Вышла на работу по совместит.на 0,9 ставки руковод.детского колектива,дали 0,9ставки, так как получаю детские 130грн.
Вышла еще на другую работу,тоже по совмест. и по этой же спец. на 0,5 ставки.
То есть у меня 16 часов на одной работе и 9 часов на другой.
Теперь мне сказали,на другой работе что бы я отказалась от 130 грн. ,а то выбивает у них в базе,что я получаю какие-то деньги... и будут у них проблемы...спросили за детские,я сказала,что получаю -130грн.
Теперь вопрос-нужно мне отказываться от этих 130грн.или не обязательно???
Одни говорят,что нужно,другие говорят что не нужно.Они конечно меня не где не спасают,ну все же...)))
Подскажите!!!Кто в курсе???Спасибо!!!:)
4
0
Если неполный рабочий день, выплаты сохраняются, если выходите на полный рабочий день, обязаны сообщит в УСЗН
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу