если уволят по соглашению сторон и я стану на биржу труда....

156 дней больничный, кот. оплачивает соцстрах, а не фирма, считаем
2600 *156 дней= вы получите порядка 13 000 гривен, это примерно. зачем вам увольняться???
когда в декрет?

Я увольнялась по этой статье в сентябре 2015. Ребенок не должен быть больным при этом. И никаких справок для этого не нужно.

’не должен’ или ’необязательно, что бі біл больной’?

’не должен’ или ’необязательно, что бі біл больной’?

Для примера. Моей дочери 9 лет. Она здорова. Я уволилась по этой статье. Никаких документов, кроме свидетельства о рождении ребенка в Центр Занятости не предоставляла, чтоб меня поставили на учет и назначили выплаты.

так вот и хочу по соглашению, мне в декрет скоро, тяжело ездить....хочу с биржи пойти. так а что с детьми до 14 лет, есть еще нюансы какие-то?

А если я проработала официально месяц,а потом узнала что беременна,встала на учет,но с работы ушла по соглашению сторон.Сказала что готова работать,но меня ’попросили’(((знаю,что можно было не соглашаться,но побоялась,что начнут палки в колеса вставлять,не отпускать в больницу-короче ушла.В ЦЗ не пошла потом.Сейчас хочу пойти в ЦЗ-там не важно наверно уже как я ушла с работы,только то,что я пришла с декрета???