Додекаэдр• 27 апреля 2016
Хотят уволить по сокращению после 6-летнего декрета, но не уволить, как лучше?
Подскажите, с работы пришло письмо предупреждение, что меня будут сокращать, дочке исполняется 6 лет, я планировала прийти написать заявление об увольнении, т.к. сама уже работаю по совместительству в другом месте, а тут просто в декрете числюсь и тут трудовая...так вот как мне выгодно, они хотят меня сократить и выплатить пособие за один месяц, насколько я понимаю, т.к. я по договору совместительства работаю в другом месте, я в службу занятости идти не буду, как мне выгодно здесь уволиться? кто знает точно законы подскажите...
14
0
Вам выгодно по сокращению, а еще лучше, по соглашению сторон. В первом случае вы получите один оклад, во втором-три.
По соглашению сторон фирма ничего не выплачивает.
В ЦЗ просто быстрее получает пособие, а не через 3 месяца ( если по собственному желанию)
Сокращение: выплачивают пособие и в ЦЗ сразу пособие платят
Может я и ошибаюсь на сегодня, но ранее было так
В ЦЗ просто быстрее получает пособие, а не через 3 месяца ( если по собственному желанию)
Сокращение: выплачивают пособие и в ЦЗ сразу пособие платят
Может я и ошибаюсь на сегодня, но ранее было так
мне не нужно в ЦЗ, я работаю по совместительству, мне тут нужно красиво уволиться, выгодно для себя...
вот я недавно уволилась по сокращению (после трехлетнего декрете). Я так поняла,что по сокращению вігодней. Заплатили оклад .А по соглашению ничего не заплатили б (так мне объяснили в отделе кадров)
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Сейчас читают!
Комментарии к ответу