sovetchitsa
Советчица
Вход Регистрация
Спросить Советую Промо публикация Поиск товара
Настройки
Язык меню: ru ua Шрифт: a a a
Служба поддержки
Вход Регистрация
Правила | Ограничения | Cookies
©2008—2026 Советчица Kidstaff
Советчица - Работа, Карьера - Работа
anonim_154
Угадайс• 13 сентября 2016

Подскажите знающие. День увольнения рабочий?

в заявлении об увольнении указала "... Прошу уволить с 15. 09 ... и т.д.". Вопрос. 15.09 это рабочий или просто забрать трудовую и уйти? 15.09. еще протабеллируют? кто знает поскажите пжл.
5 0
Все фото темыКомментарии автораМои ответы
noavatar
Alisa_Garten• 13 сентября 2016
1
да! до конца дня нужно отработать


anonim_192
из желе я• 13 сентября 2016
2
Полный рабочий день.
anonim_135
Мамулька• 13 сентября 2016
3
Да,день увольнения считается раб.днем.Сдавайте дела,подписывайте обходной лист и т.д.
noavatar
Маняша5• 13 сентября 2016
4
как правило уже нет никакой работы, в основном организационные моменты, но на работе нужно будет находится скорее всего весь день.
anonim_154
автор Угадайс • 13 сентября 2016
5
спасибо за ответы!
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта

Похожие темы:

Ще з цiкавого


Популярные вопросы!

Сегодня Вчера 7 дней 30 дней

ещё

Сейчас читают!

Назад Комментарии к ответу

О нас | Служба Поддержки | Помощь

Правила | Ограничения | Cookies ©2008—2026 Советчица Kidstaff