Вредняжка• 16 сентября 2016
Сегодня узнала о зарплатах других сотрудниках((
Сегодня узнала о зарплатах других сотрудников в компании и не могу успокоиться, так себя мерзко почувствовала(( Поэтому не могу не поделиться... Гл бух - 120 тыс, маркетинг-директор - 140 тыс, коммерческий - 100, про директора по развитию даже страшно писать((( Блин.... я начальник огромного отдела, работы и ответственности море, но з/п в 5-6 раз меньше((( Ну почему так?? Почему?? Мы, те, кто давно работают, остались в глубокой заднице, а новые люди так вот успешно смогли себя продать... Это просто крик души такой получился... Я всё понимаю, что есть и хуже, есть вообще война и нищета. Всё понимаю, не спорю. Но это одна компания, с хорошей прибылью, это люди, с которыми необходимо быть одной командой, а вот ощущаешь себя мерзко((
114
0
Ищите новое место работы по тихому, с новой зп. Так часто бывает, когда новеньким по результатам собеседования дают больше, чем ветеранам фирмы.
Автор, а вы знаете , есть ещё акционеры. Так они вообще ничего не делают, даже на работу не ходят.
именно для того, что бы сотрудники могли ’ощущать себя одной командой’ , существует зарплатная тайна. Ну, а у вас появился реальный стимул добиваться повышения зп
именно для того, что бы сотрудники могли ’ощущать себя одной командой’ , существует зарплатная тайна. Ну, а у вас появился реальный стимул добиваться повышения зп
Ответ дляБерюковна
Автор, а вы знаете , есть ещё акционеры. Так они вообще ничего не делают, даже на работу не ходят. именно для того, что бы сотрудники могли ’ощущать себя одной командой’ , существует зарплатная тайна. Ну, а у вас появился реальный стимул добиваться повышения зп
именно для того, что бы сотрудники могли ’ощущать себя одной командой’ , существует зарплатная тайна. Ну, а у вас появился реальный стимул добиваться повышения зп
Я молчу об акционерах, это обычные наёмные работники.
Учитесь у них такой самопрезентации. Возможно, они работают по протекции. Либо оказывают какие-то услуги шефу, о которых Вы не знаете.
ну увольняться в никуда - это глупость, но вот стала думать я о том, как бы самой себя получше продать.
А что вам мешает пойти и попросить больше? Знаю во многих компаниях люди которые работают на одинаковых должностях могут получать зп с огромной разницей. Если вы не хотите или не умеете себя продать - никто следом бегать не будет)
Ну и ответственность начальника отдела и главбуха разная))
Ну и ответственность начальника отдела и главбуха разная))
Нет, не совсем устраивала, т.к. после кризиса она уменьшилась в 3 раза почти. Но на фоне общей ситуации в стране как-то все старые сотрудники смирились и продолжали работать. А тут такое........ Реально - мерзко на душе...
Понятно, только лучше вы себя продать в этой компании не сможете. Потому и написала вам про увольнение
Понятно, что думаю и работу присматривать, и идти разговаривать. Моя ответственность не в 5-6 раз меньше ответственности гл буха.
Вы же понимаете, что сотруднику никто не станет платить больше, чем этот ссотрудник себя оценивает. Теперь вы точно знаете, что даже не меняя работу, есть возможность продать себя дороже- действует.
У нас почему то стыдно просить повышения зарплаты. То что во всем мире есть норма - у нас признак жадности))
Но это ведь не так. Нет ничего стыдного в фразе - я работаю, вот мои достижения, я хороший руководитель и зарабаиываю столько то для компании. Поэтому я считаю что стою столько то. Если нет то буду искать другую работу.
Если вы ценный работник то поднимут, никуда не денутся.
По своему холдингу скажу что люди зп от 100 штук ни в отпуск нормально не ходят, нт с работы в 6-7 не уходят. Уровень ответственности после решениц шкалит
Но это ведь не так. Нет ничего стыдного в фразе - я работаю, вот мои достижения, я хороший руководитель и зарабаиываю столько то для компании. Поэтому я считаю что стою столько то. Если нет то буду искать другую работу.
Если вы ценный работник то поднимут, никуда не денутся.
По своему холдингу скажу что люди зп от 100 штук ни в отпуск нормально не ходят, нт с работы в 6-7 не уходят. Уровень ответственности после решениц шкалит
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу