sovetchitsa
Советчица
Вход Регистрация
Спросить Советую Промо публикация Поиск товара
Настройки
Язык меню: ru ua Шрифт: a a a
Служба поддержки
Вход Регистрация
Правила | Ограничения | Cookies
©2008—2026 Советчица Kidstaff

Советчица - Работа, Карьера - Работа
anonim_112
Интимная• 20 октября 2016

На меня наорал коллега

Произошел сегодня конфликт с коллегой, который работает дольше меня и по должности выше. Он не шеф, просто управляющий. Так вышло, что он уже пришел немного не в духе, что заметила не только я и начал в приказном тоне со мной говорить, на этот счет я промолчала. После он начал делать мне замечения при всех с наездом и повышать тон. Естевенно я в ответ, почему он позволяет себе говорить со мной в таком тоне и тем более делать это при всех, он начал орать, я ему сказала чтобы на жену орал свою. Ну и слово за слово, в итоге я плохой сотрудник, плохо выполняю свою работу (хотя задерживаюсь на ней по 3 часа) мне стало обидно, что он начал меня унижать при всех и я расплакалась и ушла. Успокоится не могла долго. Хотя замечания его как я считаю не по делу и моей вины нет, потому что когда я была на выходных добавился новый рейс, который я должна была обзвонить, состоит где-то из 15 номеров, несколько номеров там не было ну и конфликт собственно из-за этого, мол как так, твоя работа обзванивать, а номеров у тебя нет. НО, если рейс добавили когда меня не было, то логично же предположить что когда я пришла мне должны были уже дать эти номера, ведь как-то же они с ними работали? Девушка которая меня подменяла номеров мне не оставила, управляющий этот тоже и это я еще молчу о том, что он не соизволил меня вообще поставить в известность, что рейс добавился, это я чисто случайно узнала.
После того как я ушла он подошел, попытался объяснится, извинился, но извинения я не приняла. Потому что раз орал при всех, то пусть и извиняется при всех. И вот теперь думаю, говорить ли об этом шефу когда он вернется из командировки? Или же когда подобное повторится сказать?
К слову, я сама палец в рот не клади, и могу ответить и постоять за себя, он на меня орал и я в ответ тоже не молчала, но почему-то так обидно стало что при всех и еще таким криком...
14 0
Все фото темыКомментарии автораМои ответы
anonim_143
Леди Г• 20 октября 2016
1
Говорить шефу. Но не специально, а в таком ключе - ’ и кстати.....’.

А если тот чувак извинится при всех, то можно и не говорить.


noavatar
АлександраА• 20 октября 2016
2
Просто совет: почитайте (и вникните!) о трансактном анализе.
А теперь ’по полочкам’: ваш коллега обращался к вам с позиции Родитель к вашей роли Ребенок. А вы отвечали с позиции Родитель к его позиции Взрослый. Вот и возник конфликт. Причем, вы видите коллегу неуравновешеным типом, а он вас видел хамкой и выскочкой. А когда он вас, всетаки, спихнул на позицию Ребенок (вы расплакались) конфликт сразу исчез.
Если такое случилось впервые - выберетесь из позиции Ребенок и поговорите Взрослый - Взрослый. Если не первый раз и такое происходит регулярно либо минимизируйте общение, либо изучайте тактику ведения.
noavatar
АлександраА• 20 октября 2016
3
А, да, жалоба шефу - это все ваша позиция Ребенок, где вы засели.
anonim_112
автор Интимная • 20 октября 2016
4
Ответ дляАлександраА
А, да, жалоба шефу - это все ваша позиция Ребенок, где вы засели.
Жалоба шефу - это нормальная реакция, так как даже он не позволял себе так орать, хотя он главный и имеет все полномочия для этого. Тем более что он мне сказал, чтобы все вопросы решала сразу через него, а у этого управляющего не спрашивалась
anonim_130
Краля-Галя• 20 октября 2016
5
Ну вы вроде уже пошли на принцып - извинений не приняли. Логично тогда продолжать. Я бы в такой ситуации, если он тоже пойдет на принцип и не извинится, подняла вопорос с шефом, по поводу непрофессионального поведения - управляющий в известность о новом рейсе не поставил, передачу информации не проконтролировал, вместо решения рабочего момента поднял крик, позволил себе недопустимый тон и переход на личность, на какое-то время по-сути сорвал рабочий процесс(...
Но это будет явное усугубление конфликта(. Впрочем тут важно как к такому отнесется ваш шеф. Вы его знаете - вам виднее...
anonim_112
автор Интимная • 20 октября 2016
6
Ответ дляКраля-Галя
Ну вы вроде уже пошли на принцып - извинений не приняли. Логично тогда продолжать. Я бы в такой ситуации, если он тоже пойдет на принцип и не извинится, подняла вопорос с шефом, по поводу непрофессионального поведения - управляющий в известность о новом рейсе не поставил, передачу информации не проконтролировал, вместо решения рабочего момента поднял крик, позволил себе недопустимый тон и переход на личность, на какое-то время по-сути сорвал рабочий процесс(...
Но это будет явное усугубление конфликта(. Впрочем тут важно как к такому отнесется ваш шеф. Вы его знаете - вам виднее...
Он сейчас пытается со мной говорить как ни в чем не бывало и извинятся при всех явно не собирается. Какую тактику общения здесь выбрать? Максимально обходить стороной все процессы связанные с ним и решать их через других сотрудников? Так же разговоривать холодно, в кратце и исключительно по делу
noavatar
АлександраА• 20 октября 2016
7
Ответ дляИнтимная
Жалоба шефу - это нормальная реакция, так как даже он не позволял себе так орать, хотя он главный и имеет все полномочия для этого. Тем более что он мне сказал, чтобы все вопросы решала сразу через него, а у этого управляющего не спрашивалась
Все описанные мною реакции - нормальные. Название позиций принадлежат Э.Берну - автору анализа. Оскорбления, или даже намека на это, тут нет.
anonim_166
Таки в курсе• 20 октября 2016
8
Не знаю вашу ситуацию на работе изнутри. Но у меня было такое, что наорали и не извинялись даже, как само собой разумеющееся. Подчиненные - громоотвод. Поэтому для меня это показатель, что ваш коллега хотя бы извинился.
anonim_1
Кокосиха• 20 октября 2016
9
Ответ дляАлександраА
А, да, жалоба шефу - это все ваша позиция Ребенок, где вы засели.
Жалоба шефу - это нормальное поведение. Поменьше надо психологической чепухой забивать себе голову, а просто требовать в коллективе взаимного уважения и ровного взаимодействия.


noavatar
aromat1• 20 октября 2016
10
Ну ничего себе принципиальность! Прям так при всех извиняться?
anonim_206
Спелый баклажан• 20 октября 2016
11
Многие пишут, мол, я такая вся, руку по локоть откушу;))) за себя постою;)) так какого вы разревелись и убежали? Еще и думаете , а не стукануть ли шефу...
anonim_157
БеллаДонна• 20 октября 2016
12
Я бы шефу не стучала. Может, кстати, кто-то другой упомянет об инциденте. Тогда вы будете белой и пушистой и не ябедой. А с коллегой общалась бы очень холодно и старалась лишний раз с ним не пересекаться.
anonim_112
автор Интимная • 20 октября 2016
13
Ответ дляБеллаДонна
Я бы шефу не стучала. Может, кстати, кто-то другой упомянет об инциденте. Тогда вы будете белой и пушистой и не ябедой. А с коллегой общалась бы очень холодно и старалась лишний раз с ним не пересекаться.
Тоже самое планирую сделать и я
anonim_112
автор Интимная • 20 октября 2016
14
Ответ дляaromat1
Ну ничего себе принципиальность! Прям так при всех извиняться?
Да. Унижал же он меня при всех, значит и извинения должны звучать публично
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта

Похожие темы:

Ще з цiкавого



Популярные вопросы!

Сегодня Вчера 7 дней 30 дней

ещё

Сейчас читают!

Назад Комментарии к ответу

О нас | Служба Поддержки | Помощь

Правила | Ограничения | Cookies ©2008—2026 Советчица Kidstaff