Аннуитет• 08 декабря 2016
HR - это диагноз
Предыстория: муж - не украинец, живу в стране ЕС, на местном языке говорю слабо, потому основным для меня остается английский. Ну а фильмы и книги в оригинале я еще до переезда предпочитала.
Заскучала я в декрете. Увидела вакансию удаленной техподдержки системы, с которой раньше работала. Отправила резюме, мне прислали анкету и тесты.
И не взяли. Та-дам! Потому что по тестам я не владею английским, а у них в компании это обязательное условие!
Сижуржувшоке)) буду дальше наслаждаться декретом
Заскучала я в декрете. Увидела вакансию удаленной техподдержки системы, с которой раньше работала. Отправила резюме, мне прислали анкету и тесты.
И не взяли. Та-дам! Потому что по тестам я не владею английским, а у них в компании это обязательное условие!
Сижуржувшоке)) буду дальше наслаждаться декретом
12
0
Думайте, где натупили... написали аж так плохо, что не видны ваши знания языка. Как вы умудрились вообще ?:)
Мне работа не особо нужна, не переживаю. Просто смешно. Там была грамматика с вопросами на засыпку, а я школьные таблички гуглить не стала)) Но сам факт, что человек со свободным разговорным уровнем по таким ’тестам’ не может сдать в принципе ненужный для желаемой вакансии язык - это таки hr молодец))
Вакансия предполагает заявки в системе от офиса в Украине)))
А пишу я грамотнее родственников из us, так что свой уровень считаю достаточным для технаря
А пишу я грамотнее родственников из us, так что свой уровень считаю достаточным для технаря
Знаете, учитывая ваш подход и отношение, результат ожидаемый. Отнеслись бы серьезнее, погуглили бы таблички, было бы иначе, возможно.
тоже так думаю, разговорный английский не равно знанию и правильному правил написания, грамматики и т.п., а в тестах именно это и выявляется. У меня как-то наоборот было - при английском интермедиэйт, написала тесты больше чем на 90 баллов из ста, т.к. правила учила, а вот разговорной практики было маловато - на собеседовании потом не могли поверить, что это тесты человека, который с трудом свои мысли формулирует
Да я не о себе пишу)) а о том, что зачем давать человеку, от которого на английском требуется только код писать, задания, которые отражают умения гуглить хитровывернутые правила, и совсем не отражающие знание языка? И выбирать работников по этим заданиям, а не связанным с прямыми обязанностями? Или вы сами из таких хорей, что защищаете данный подход? 
Ответ дляАннуитет
Да я не о себе пишу)) а о том, что зачем давать человеку, от которого на английском требуется только код писать, задания, которые отражают умения гуглить хитровывернутые правила, и совсем не отражающие знание языка? И выбирать работников по этим заданиям, а не связанным с прямыми обязанностями? Или вы сами из таких хорей, что защищаете данный подход?
Я никого не защищаю, просто взгляд со стороны.
Если требования завышены для элементарной работы, это одно, но по вашим постам создалось другое впечатление.
Если требования завышены для элементарной работы, это одно, но по вашим постам создалось другое впечатление.
Работа не элементарная, требует специфических знаний. А вот английский на ней нужен только на элементарном уровне. Человек со свободным владением языком при этом не проходит. Я этой логике просто поудивляться 
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу