Сохраняется ли должность, а не только место работы, если в декрете с 3 до 6 лет

После 3 только место.

Нахожусь в декрете шестой год, должность сохраняется

Вот уже мнения разделились, как донести это кадрам?

Подскажите как вы пришли к этому в обсуждениях с отделом кадров?

Да какие мнения, если по закону - сохраняется!
НО! Мало кому интересно менять нормального опытного работника на декретчицу, которая за 6 лет декрета отупела совсем...

Сохранена должность,если таковой нет на момент выхода на рабочее место,то предлагают аналогичную

автор, в какой ст. ЗУ об отпусках написано, что отпуске по уходу за ребенком с 3 до 6 сохраняется место и должность?

Автор, а что вам с того места? Сидите до 6 лет ребенкиных, а там посмотрите, что вам скадут по окончании. Обычно, такие сотрудники никому не нужны.Я стараюсь от таких людей избавляться,.т.к. за 6 лет домосидений в мозгах одни поигрушки- покакушки. Ненужный сотрудник

Да что уж сохранять, сразу повышение надо давать за геройские 6 лет декрета! А то что законодательство ушло семимильными шагами вперёд и за 6 лет произошли десятки обновлений программ, да и новые появились- это даже не обращайте внимание. Пусть профи уходят, а после 6 лет горшков и соплей выходят мамочки с вечными больничными. И ничего что вы позже приходите, зато раньше уйдете, ведь садики-школы-кружки. По теме- если ваша должность подразумевает отсутствие ’личного проф.роста’ в ногу со временем и технологиями (лифтёр, уборщица, продавец, и аналогичные должности) тогда конечно я за соблюдение Кзот. А если вы были бухгалтером например- это очень нелогичное требование. Хотя по человечески вас понимаю- дети и деньги очень надо. Но я например работодатель- мне квалифицированные сотрудники нужны.

За 6 лет по независящим причинам может измениться структура, численность предприятия и т.д.Если того требует интересы производство, организации и т.д. должность декретчицы может быть изменена . Но об этом она должна знать не после выхода из декрета, а во время этого процесса. Т.е. обо всех изменениях она должна быть оповещена своеременно.
Декрет - это не значит, что человек на луну улетел. Приглашается в отдел кадров, получает уведомление о предстоящих изменения и предложение новой должности, пишет заявление и дальше находится в своем декрете.

вот этот перл надо показать юристу

Если предприятие не ликвидируется полностью и нет реорганизации, таких сотрудников никуда не девают и не переводят!!! Они остаются висеть в штате на своих должностях, а вот при выходе из декрета им сразу предлагают перевестись в другой отдел/ должность, а старую должность выводят из штата

странно. В прочем меня всегда удивляли кадровики и эйчары.
например я сменила три места работы, будучи в оф.декрете.
работала по договору. Узнала, изучила много нового, получила новый опыт.
когда мой декрет подошел к концу, меня кадровик вызвала на разговор. Она аж опешила. Хотели меня попросить уйти, а по итогу предложили должность выше)
Люди в декрета часто развиваются больше, чем работающие на каком-то одном участке и выполняющие монотонные и однотипные операции.
Только сегодня прочитала в ФБ об очередном новом классном проекте, организованном и воплощенном в жизнь мамой в декрете

По поводу длительного пребывания в декрете тоже хочу сказать, что он не на пользу сотруднику. У меня была сотрудница , которая была в декрете непрерывно 10 лет. Да, все как бы по закону. За это время в организации произошли колоссальные изменения, в законодательстве тоже. Она на бумаге болталась во всех отделах ( на деле , понятно нет). За время ее декрета на ее должностях перебывал не один работник. После 10 лет она вышла на работу, проработала ровно месяц и уволилась со словами - как вы тут работаете, у меня же муж,дети, кружки, школа. Хотя практически у всех дети дошкольники, школьники. Апофеозом была фраза - ну вы же моим местом попользовались!
Честно, было желание пульнуть ей трудовую в ее раскормленную р....у . Как раз попользовалась она нашим лояльным законодательством, в то время, когда другие работали и совмещали работу с воспитанием, уходом за мужем и детьми.

Такие как вы единицы. Сколько таких мам, которые в декрете занимались самообразованием,вы встретили в вашей песочнице?

Показывайте сколько угодно . В нашей организации изменения в структуре и штатном происходили каждые полгода, а то и чаще. Никаких нахождений поза штатом у нас не допускалось. Структура, численность и штатное утверждалось вышестоящей организацией.
Одновременно могло быть до 60 декретчиков. Все вызывались на работу во время реорганизаций и проходили ту же процедуру , что и работающие.
Сразу скажу - это госслужба. Естественно, весь процесс под неусыпным контролем юридического управления.

я почему и удивилась - вокруг меня мамы, которые именно и развивались в декрете. Других как-то не замечала, хотя наверное они тоже были.