Спасатель Малибу• 12 августа 2013
Есть ли у нас сотрудники кадровых отделов? Вопрос по поводу увольнения
Сегодня решила уволиться. Подошла к менеджеру по персоналу и изъявила свое желание. Она мне сказала, что я должна буду завтра поговорить с управляющей магазина, что бы решить каким числом меня увольнять,
Я одинокая мама, ребенку 3 года.
Хочу уволиться по статье по уходу за ебенком до 14 лет.
Расскажите, может ли управлябщая отказать мне в увольнении? Может ли она оттянуть этот момент и на сколько?
Я хочу это сделать как можно быстрее. Помогите.
Я одинокая мама, ребенку 3 года.
Хочу уволиться по статье по уходу за ебенком до 14 лет.
Расскажите, может ли управлябщая отказать мне в увольнении? Может ли она оттянуть этот момент и на сколько?
Я хочу это сделать как можно быстрее. Помогите.
10
0
В заявлении на увольнение необходимо указать, что Вы увольняетесь по собственному желанию ’в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком в возрасте до четырнадцати лет’. Такая формулировка, дает возможность при необходимости обращения в центр занятости влиять на длительность выплаты и размер пособия по безработице. Работодателя необходимо предупредить об увольнении согласно срокам, оговоренным в существующем ТК. Если Вы не предупредили работодателя о предстоящем увольнении, то по существующему ТК работодатель вправе назначить Вам срок отработки в течение 14 дней перед увольнением. По обоюдному соглашению этот срок может быть уменьшен.
ну то, что без отработки - это понятно.
Но вот меня смутила фраза: ’Завтра решите, каким числом увольняться’..
Что это значит? А если она будет настаивать увольняться 30 числом
Но вот меня смутила фраза: ’Завтра решите, каким числом увольняться’..
Что это значит? А если она будет настаивать увольняться 30 числом
Ответ дляСпасатель Малибу
по статье до 14 лет не надо отрабатывать
Описалась извините, да там без отработки!
У меня завтра рабочий день, потом 2 выходных..
Могут же ’попроситьь’ еще завтра доработать, а потом уволиться на выходных, что бы человека с выходного не вызывать
Вот буду идти завтра как на расстрел
Могут же ’попроситьь’ еще завтра доработать, а потом уволиться на выходных, что бы человека с выходного не вызывать
Вот буду идти завтра как на расстрел
Пишите заявление об увольнения и регистрируете у скретаря. И несете в отдел кадров ( копию себе)
обязяны в тот же еднь сделать расчет. за каждый день удержания трудовой книжки - оплчивается как отработанный.
обязяны в тот же еднь сделать расчет. за каждый день удержания трудовой книжки - оплчивается как отработанный.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу